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【開発エンジニア】上流~下流まで経験可能!金融に特化したシステム開発でエンジニアとしての市場価値が高まる!在宅勤務や資格手当最大100万円など福利厚生も充実!

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株式会社パワーソリューションズ - 【在宅勤務/高収入/スキルアップ/副業可】上流~下流まで経験できる!自由な風土のIT会社です!

株式会社パワーソリューションズ 求人画像1
ITエンジニア(契約・正社員)
400万円〜1000万円
東京都
C#, VBA, Java, SQLServer
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

金融機関に向けた業務コンサルティング・システムの受託開発・運用保守サービス及び業務のアウトソーシング受託、並びに法人に向けたRPAライセンスの販売及びサポート等

仕事内容

~資産運用系金融機関向け業務システムに特化した企業です~ 資産運用会社、信託銀行、証券会社などに向けた業務システムの企画提案・開発・運用保守を手がけている当社。ITエンジニアとして、企画・提案や要件定義を担うITコンサルタントと連携し、システムの設計・開発をお任せします。 <開発システム例> ・株・債券などの発注関連システム ・コンプライアンス関連システム ・パフォーマンス分析関連システム ・顧客報告レポート作成関連システム など <主なクライアント> ・野村證券(株) ・野村アセットマネジメント(株) ・野村信託銀行(株) ・(株)野村総合研究所 ・NRIプロセスイノベーション(株) ・野村ホールディングス(株) ・三井住友信託銀行(株) ・三井住友トラスト・アセットマネジメント(株) ・大和アセットマネジメント(株) ・(株)大和ネクスト銀行 ・みずほ証券(株) ・三菱UFJ国際投信(株) ・損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント(株) ・東京海上アセットマネジメント(株) ・T&Dアセットマネジメント(株) ・BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン(株)他多数 ~業務の特徴~ 一般的な銀行系のプロジェクトと違い、大規模案件は比較的少ない環境です。中小規模の案件が多く、2~5名程度の少数精鋭で取り組みます。 入社時に資産運用や金融の知識は不要です。業務経験を積む中で専門知識を得て、ステップアップを目指せます。 ~独自のユニット経営で大きな裁量を~ 当社では、部=小さな企業、MD(マネージングディレクター)=経営者と捉えて、部署単位に独立採算方式で業務運営する、ユニット経営手法を採用しています。各部署が一つの企業のように運営され、部署の責任者であるMDには案件見積もりやコスト使途、一部人事権など、大きな裁量が与えられています。

募集背景

企業向け ITのラストワンマイルに特化し、業務コンサルティング・システム設計・開発・運用保守までを一気通貫で手がけている当社。 資産運用会社をはじめとする金融機関向け業務システムの受託開発、顧客企業の業務プロセスのアウトソーシング、RPAソフト「UiPath RPA Platform」のライセンス販売及び導入サポートを三本柱に、大きく業績を伸ばしています。 近年の投資業界の市場拡大とDX化推進を受け、お客様からのご要望やご依頼が増えています。そこで当社では「5年間で社員1000人規模」の計画を打ち出し、事業拡大を目指しています。そのため、システムエンジニアを増員募集致します。

配属部署

資産運用会社をはじめとする金融機関向け業務システムの受託開発部門へ配属となります。 全社の平均年齢は36歳、男女比は男性6割:女性4割、離職率は8.2%と、腰を据えて働き続けられる環境です。新卒・中途の割合は新卒37%:中途63%で、様々な経歴を持つ中途入社社員が多数活躍しています。

この仕事で得られるもの

(1)自身が描きたいキャリアが実現できます。    例えば、上流工程を経験できたり、PL/PMとしてのキャリアアップも可能となります。 (2)顧客の満足を得れば、その結果が自身の評価(報酬)に正当に反映されます。 (3)お客様の要望に応じてイチから企画・開発に関わることによる達成感を得る事ができます。 (4)IT知識・スキルに加えて資産運用や金融の知識を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル ※転居を伴う転勤はありません。 ※フルリモートでの勤務になる場合があります。 ※一部、東京都内(主に千代田区)のクライアント先勤務となる場合があります。 【アクセス】 ・東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩1分 ・JR中央線・総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 【福利厚生】 ・昇給(年1回/1月) ・賞与(年2回/6月、12月)※1回につき月収の1.5ヶ月分 ・インセンティブ(年2回/6月、12月) ・社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・健康保険組合各種保養所 ・クラブ活動補助(ゴルフ、テニス等) ・永年勤続手当 ・社内報奨金 ・結婚祝金 ・各種資格取得手当 ・育児・介護休暇 ・役員ランチミーティング制度 ・ベネフィットステーション ・企業型確定拠出年金(希望者のみ) ※雇用形態によって一部変更あり

休日・休暇

<年間休日122日(2021年実績)> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※平均有給取得日数10.7日 ・特別有給休暇(結婚、忌引、ワクチン副反応休暇、コロナ陽性または濃厚接触者休暇) ・誕生日休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・育児休暇 ・介護休暇

【資格手当一覧】※一時金

・基本情報処理技術者:3万円 ・応用情報技術者:10万円 ・プロジェクトマネージャ:50万円 ・その他高度情報処理技術者:10万円~50万円 ・証券アナリスト:100万円 ・銀行業務検定:1.5万円~10万円 ・RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円 ※雇用形態によって一部変更あり

【資格取得者数】※2021年末

・基本情報処理技術者:54名 ・応用情報処理技術者:35名 ・高度情報処理技術者:21名 ・UiPath RPA認定資格:65名 ・銀行業務検定(2級、3級):60名 ・証券アナリスト:2名 ・簿記1級:3名

女性も働きやすい環境!女性も活躍できる環境!

【女性の役職者数、産休・育休の稼働状況】 ・女性の役職者数:5名 ・直近3事業年度の女性育休取得率:100% ・直近3事業年度の男性育休取得者数:2名 ・前事業年度の育児休業取得者数/出産者数:9名/7名

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