DMM最注力事業/経営管理部門の業務最適化・マネジメントをご担当いただきます！
株式会社DMM Boost - 『DMM チャットブースト for EC』で日本のECビジネスを加速させる
事業内容
LINE機能拡張プラットフォーム「DMMチャットブースト」の運営を行っています。 現在、業種業態や目的ごとにバーティカルな展開を行なっており、 ShopifyとLINEを連携させる「DMMチャットブーストforEC」 店舗事業者向けの「DMMチャットブーストfor店舗」 CV増加に特化した「DMMチャットブーストCV」 など、各サービスにおいて事業規模を拡大しています。
仕事内容
当該ポジションは、人的資本経営としての在り方を確立させるべく、適切な人材マネジメント、業務支援、広報活動を行い、事業計画達成を支援していただきます。 継続的な規模拡大に耐えうる組織づくりと、最小人数で最大成果を生み出す業務効率化により、投資対効果の高い人的資本経営の実現を目指していただきます。 中期的には、コンパウンドスタートアップとして成長するDMM Boostの適切な人材配置、キャリア形成の支援などに携わり、攻めの経営にも携わっていただくポジションです。 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 【具体的な業務内容】 ▼中途採用の全体設計 ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 ・採用ブランディング ▼人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ▼事業部支援 ・人員計画の立案および調達支援 ・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ・広告素材の作成はクリエイティブ担当、課題分析やレポーティングはディレクターが行い、チームとして取り組みを進めています。
募集背景
組織の急拡大に伴い、システム導入やルール化など人事領域強化のため
配属部署
【組織構成】 全体5名（採用1名、労務2名、総務1名、広報1名）
概要
★株式会社DMM Boost（旧ハッシャダイ）とは 「変化を、味方に。」をコーポレートメッセージに掲げ、コンパウンドスタートアップとして急成長している、DMM.comのグループ企業です！ 2016年に株式会社ハッシャダイとして創業し、若年層向けの人材育成型紹介事業「ヤンキーインターン」を中心に成長を遂げ、2018年にDMMにグループイン。 人材派遣事業『トラベルバイト』など多数事業を手掛けたのち、コロナを機にDMMグループ初の法人領域にシフトし、2021年、株式会社DMM Boostに社名変更。 DMM初のSaaS事業としてLINE機能拡張ツール『DMMチャットブースト』を提供開始。店舗向けやEC向けなどセグメントに特化したバーティカルSaaSとして成長を遂げ、インフルエンサーマーケティングサービス『STAR BOOST』を提供開始するなど、単一プロダクトではなく複数プロダクトを意図的に運営することで競争戦略を図り挑戦を続ける企業です。 今後も、データと仮説に基づき、変化と進化を繰り返しながら、様々な事業に挑戦していきます。
この仕事で得られるもの
・経営陣と同じ目線で、事業計画の達成に関与することができます ・時代の変化に強い組織づくりを目指すDMM Boostでの経験を通して、人事・広報に関わる人材として価値を高めることができます ・事業立ち上げ、事業推進など経験豊富なDMM経営企画室などのメンバーと共に働くことができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階 【アクセス】 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※月平均残業時間20時間程度。 ・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・交通費(全額支給)上限5万 ・副業OK(規定あり) ・私服勤務OK ・リモートワークOK ・フレックスタイム制度(コアタイム有り) ・リファラル（社員紹介）制度 ・業務に必要な物品は基本的に貸与(稟議必要) ・退職金制度 ・DMMサービスの社内割引 〈職場環境〉 ・社内カフェ 六本木オフィスの共有スペースにてDMM.cafeの運営を行っており、コーヒーや紅茶などのドリンクを社員限定で販売しています。 ・置き菓子 オフィスファミマを設置しています。
休日・休暇
・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・特別有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児時間及び生理休暇 ・有給休暇（入社半年後から付与） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・母性健康休暇 ・介護休暇 ※5日以上の連休も可能です。 ※有給休暇取得率8割以上 ※産前・産後・育児休暇取得実績あり <年間休日:120日>
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