マミヤITソリューションズ株式会社 - 歴史ある電子機器メーカーをバックに持ち、全国区のサービスに携わるスタートアップ企業
システムインテグレーション事業 システム運用管理事業 WEB事業 IoT事業
アミューズメント業界、飲食業界、ゴルフ業界などのシステム開発を手がけている当社。東証スタンダード上場のマミヤ・オーピー株式会社をはじめ、マミヤ・グループ各社からの安定した受注があり、強固な事業基盤を築いています。 自社やグループ・関連会社などで新規開発する各種システムの調査・企画・提案・開発管理をお任せします。 <具体的な業務> 入社後まずは、先輩社員の業務サポートや先行事例の調査など、取り組みやすい業務からスタート。 経験を積みながら徐々に新規サービスの企画立案や開発プロジェクトの進行管理などにも携わっていただきます。約1年を目途に一人立ちできるようにしっかりとサポートします。 経験のある方は、即戦力として業務を担っていただき、PMやPMOなどの上流業務にも携わっていただきます。 <主な仕事内容> ■各業界の市場調査・分析などのマーケティング ■新規システムやITサービスの企画 ■ITシステム開発の契約業務、予算管理、進捗管理など <主な開発システム例> ■入金管理システム ■決済システム ■モバイルオーダーシステム ■予約管理システム など <仕事の特徴> ■マミヤ・グループ各社からの受注がメインで、安定した案件受注があります。 ■マミヤ・オーピー(株)、エフ・エス(株)の営業スタッフと連携して提案・業務推進するケースがほとんどです。
募集背景
東証スタンダード上場のマミヤ・オーピー株式会社の100%子会社として2021年に設立、マミヤグループ内のソフトウェア開発会社としての役割を担っている当社。2021年設立の若い会社ですが、マミヤ・オーピー(株)、エフ・エス(株)のシステム開発部門から分社独立した経緯があり、システム開発やWebアプリ開発においては10年以上の実績とノウハウを有しています。 電子機器の製造販売やスポーツ事業、不動産事業を手がけるグループ企業から安定した案件発注があり、業績は好調です。 案件増加により、一人ひとりの仕事量が増えてきているため、ソフトウェア企画や将来的に開発の上流工程を担う企画職を増員募集致します。
配属部署
企画部門には20代1名、40代4名、50代2名の計7名が在籍。 全員中途入社で業界未経験者も活躍中です。 分からないことがあれば気軽に相談できる和やかな雰囲気の職場です。
概要
当社は、電子機器開発などを手掛ける東証スタンダード上場企業『マミヤ・オーピー』のICT事業領域を担う会社 として、グループのノウハウを集約し2021年10月に設立されました。 当社では、グループ・関連企業の各種システム開発を、企画や要件定義、設計などの最上流から開発、運用保守ま で一貫して手掛けています。 グループではアミューズメント業界や飲食関連、不動産、ゴルフ業界など多彩な事業を行っており、幅広いシステ ムやアプリ、ITサービスの企画に携わることができます。
この仕事で得られるもの
(1)新規事業立案からプロジェクト管理までの過程でマネジメントスキルを養え、上流工程の開発に携われます。 (2)開発の工程管理、売上管理、原価管理のスキルを学べます。 (3)企業間で発生する契約管理のスキルを学べます。 (4)マミヤグループのグループ企業からの直接案件が多く、クライアントとのダイレクトな折衝や関係づくりを経験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー24階 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩8分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 ・JR線、京王線、小田急線・都営新宿線「新宿駅」下車、 「新宿駅西口」より京王バスで3停留所目「十二社池の下」下車、 徒歩1分(通勤時間帯には3〜5分に1本運行)
勤務時間
8:45〜17:20
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・家族手当 ・残業手当(割増率30%) ・住宅手当 ・IT資格手当 ・資格取得費用援助 ・退職金制度(勤続3年以上) ・育児/介護休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・服装自由 ・時差出勤制度
休日・休暇
<年間休日128日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(年10日~20日) ・積立年次有給休暇(最高40日まで) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ◎5日以上の連続休暇あり
スキルアップをサポート
オンラインセミナー受講や資格取得費用の援助など、スキルアップへのバックアップ制度も用意。 年齢や経験年数に関わらず、能力がある人をリーダーや管理職に抜擢しています。
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