株式会社電通プロモーションエグゼ - 【電通グループの制作プロダクション】トップクライアントの案件でスキルとやりがいを手に入れよう!一緒に成長できる仲間を募集します。
電通プロモーションエグゼは、販促領域において顧客へ高付加価値型のソリューションサービスとして、調達、デジタル制作、カスタマーサービス、グラフィック、印刷、新聞雑誌製版のサービスを提供します。
デジタル制作領域におけるオペレーション業務 (Web制作進行管理・Webデザイナー・コーダー・SNSライティング) ■Web制作進行管理 Webデザインとコーディングのチームに分かれて制作を行っているため、双方の連携を図る橋渡し役としての役割と、東京本社のディレクターの指示に即した仕上がりをチェックする役割を担っていただきます。責任のある役割ですがその分やりがいもあり、一連の制作プロセスをコントロールする醍醐味を味わえるのもこの職種ならではです。 ■Webデザイナー・コーダー 有名企業のブランドサイトやキャンペーンサイトの構築をはじめ、LP・バナー制作やSNS関連のデザイン・レイアウトまで幅広く担当していただきます。誰もが目にする有名企業の案件に携わりながらWebデザイナー・コーダーとしてのスキルを身につけることができます。 また顧客対応やディレクションは東京本社のディレクターが行うため、集中して業務に取り組むことができます。 ■SNSライティング 主に、SNS運用にかかわる案件を担当。ディレクターから企業のことやPRの目的について共有を受け、投稿内容の企画を行ないます。文章とともに画像のラフ案も提出。WebサイトなどSNS運用以外の案件で、ライティングのみ依頼を受けることもあります。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。 今や広告やプロモーションの手法もデジタルを中心に大きく変化し、その変化に対応したデジタル制作領域と新聞・雑誌製版領域の体制強化を図るため、2021年4月に「宮崎デザインルーム」を、2022年4月には「神戸デザインルーム」を開設し、それぞれ新たな仲間を募集しています。
配属部署
神戸デザインルーム クリエイター同士がお互いを尊重し合う風土が魅力。年齢や年次に関係なく、気軽に意見交換できる関係性です。 神戸は今年4月に開設した新拠点。全員でアイデアを出し合い、組織力も高めていきたいと考えています。 【神戸】 社員43名 / 男女比1:2 / 平均年齢34歳
概要
電通グループの100%連結子会社として、2022年4月に電通プロモーションエグゼは設立されました。販促領域におけるデジタルコンテンツや印刷、グラフィックなどのツール制作と、DXカスタマーサービスを主な事業領域としています。 当社はグループ内でファクトリー機能を持つ制作会社として、デジタルコンテンツや印刷、グラフィック等の制作オペレーションサービスやDXカスタマーサービスを高品質・ハイスピード・低コストで提供することで、即時性や個別性が求められるマーケティングの実現を支援する制作プロダクションです。 中でも近年のクライアント様の企業活動のデジタル化の進展に伴い、グループ内のデジタル制作領域事業における当社への期待は日に日に高まっています。 それを受け当社ではデジタル制作拠点のニアショア化を進めることでより高品質・ハイスピード・低コストなサービスを提供することを目指し、宮崎と神戸に制作拠点を開設、各拠点約40名ほどの新規採用を行いました。 どちらもまだまだ若い拠点ですが、会社としても丁寧な育成をはじめとする各種サポートを行い、みなさんが働きやすい職場づくりを目指しています。 そして今、更なる生産性向上の為に新たな人材を募集します。 可能性に満ちた新しい職場で、当グループが手がける有名企業のデジタル制作案件に取り組み、一緒にスキルアップやキャリアアップを実現しませんか?
この仕事で得られるもの
クライアントは、有名な大手企業が多く、案件も一度は目にしたことがある商品やプロモーションに関わる広告ばかり。自分が手掛けた制作物を目にすることも多く、Webサイトのアクセス数やSNSでの反応を見て、自分の仕事が社会に与えている影響を実感する時、大きなやりがいを感じられると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 神戸デザインルーム 兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル6階 【アクセス】 JR神戸線、阪神電気鉄道本線、神戸高速線「元町駅」より徒歩4分
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給 ※6か月定期代支給(公共交通機関利用の場合) ・シフト制(4交替制) 業務内容に応じて、24hの中で調整(実働7h+休憩1h) 勤務時間例 10:00~18:00 平均残業時間20h程度 シフトの時間帯、夜勤を希望される方は 面接時にご確認ください。 ・昇給:年1回(評価に応じて) ・賞与:年1回(3月)※職種限定社員のみ ・屋内の受動喫煙防止策(全館禁煙)
休日・休暇
<年間休日120日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇
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