上流工程に挑戦し、市場価値を高めませんか？ 《年休131日・健康経営優良法人認定》
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株式会社LainZ - 「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団」を目指します。
事業内容
「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団になる」を企業理念とし、 インフラ構築からシステム開発まで幅広い技術を顧客へ提供している企業です。 大きく4つの分野にて事業を展開しています。 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・サーバ設計・構築・運用 ・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング ・システム開発
仕事内容
エンドユーザーの事業戦略を実現していくために、ネットワークの設計構築や運用保守等に携わって頂きます。 案件選定はヒアリングを行い、ご希望・適性・ご経験・目標にマッチするプロジェクトへのアサインとなるよう、最善を尽くします！ どの案件も次世代の最新技術に触れながらスキルアップを目指せる、やりがいの大きいプロジェクトです。 ご経験やスキルに合わせて、PL・PMとしてもご活躍頂けます◎ <プロジェクト例> ・官公庁向け監視サーバ構築 ・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守 ・金融機関向けデータセンター設計、運用管理 ・小売業向けPOSシステム導入、運用サポート ・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守 ・教育機関向けクラウドサービス導入、運用 ・医療機関向けITシステム導入、セキュリティ対策 <開発環境例> ・BtoB インフラ構築・運用 - Linux（CentOS/Redhat）／NW（Cisco/NEC/アライドテレシス）／FW(FortiGate/JUNIPER)／LB(BIG-IP) 事業の特性上、仕事内容はプロジェクトにより多岐にわたるため、設計構築から運用保守まで、様々な工程に携わることが可能です。 L2・L3スイッチ、ファイヤーウォール、ロードバランサ等の設計構築案件が特に豊富で、当社入社後に目ざましいスキルアップを実現した社員も多いです。 案件によりますが、全体では100〜200人くらいの規模、中長期プロジェクトもございます。 DX化が加速する時代を支えていくエンジニアとして、 当社で市場価値を高めませんか？ ご応募お待ちしております！
募集背景
これまで当社は未経験エンジニアの採用・教育に力を入れ、事業成長してきました。 このたび今後の事業拡大を見据えた組織強化を目的に ジュニア層のエンジニアをリードしていける方 または スペシャリストとして事業をリードしていける方を募集いたします！
配属部署
デジタルセキュリティ＆ネットワーク事業部
概要
株式会社LainZ（レインズ）は、日本一のエンジニア集団を目指すIT企業です。東京都中央区に本社を構え、インフラ領域を主軸とし事業拡大を行っています。 【仕事の特徴】 ・上流工程の案件を多数保有 ・ジョブローテーションあり（ご希望に応じてご検討可能な環境です！） ・さまざまな技術に触れることで、新しい技術や知識を学べる環境 ・コミュニケーションが活発なカルチャー（キャリアに関することだけでなく、困ったことは何でも相談し合える環境です！） ・キャリア支援体制あり ・適正な市場価値で評価される環境 ・リモートワークあり (案件により頻度は異なります) ・ワークライフバランス◎（月の残業時間は平均10時間程度） 【働き方など】 ・年間休日平均131日 ・残業手当（全額支給） ・資格受験費用負担 ・勉強会、講習会 ・健康経営優良法人認定（ブライト500） ・社員寮完備 ※家具付き、月々5万円程度 ・スポーツエールカンパニー2022
この仕事で得られるもの
プロジェクトが進行していく中で、自身が設計構築したネットワークが活用される喜びや、専門家としてユーザの「困った」を解決に導けた時など、達成感を得られます。また今後よりセキュアで高速な通信が求められますが、専門性の高い業務であるため、自身の市場価値を高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社（中央区） 〈住所〉東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F ※プロジェクトにより首都圏のクライアント先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での勤務となります。 【アクセス】 日比谷線 「茅場町駅」 徒歩4分 日比谷線 「八丁堀駅」 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 《共通》 ◆各種社会保険制度（雇用・労災・健保・厚生年金） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防注射代全額負担 ◆資格受験費用負担 ◆資格合格時報奨金制度 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産・育児応援制度 ※祝金10万円、出産後6カ月：月5万円支給 ◆福利厚生施設利用制度 ◆各種インセンティブ制度 ◆社内表彰制度 ◆社員寮完備 ※家具付き、月々5万円程度 ◆指定スポーツジム無料利用可能 ◆社内イベント多数あり ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など 《総合職正社員のみ》 ◆退職金制度
休日・休暇
《年間休日131日！》 ◆完全週休2日制（土・日）※シフト制あり ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇
社風
当社は業界トップクラスといっても過言ではないほどの【社風のよさ】が特徴です。社員同士が交流する機会が少なく、会社や社員との距離が遠い会社も多くありますが、当社は年齢・役職・職種の壁がなく、交流がさかんな社風です。 また、今年度より部署間で切磋琢磨できる環境を作る目的で【事業部制】を導入しており、さらに社員の結束を高めていきたいと考えております。
今後の展望
会社として一番に目指していることは、「社員の給与を上げること」です。 今後も事業規模を拡大し、個々の技術レベルの向上に取り組み（会社として全面バックアップします！！）、利益を上げて社員への還元を大きくしていきたいと考えています。 社員数は現在200名ほどですが、300名・500名と仲間を増やしていき、 社員1人ひとりが長く安心して働ける環境を目指しています。
取締役よりメッセージ
10年後の自分を想像したことはありますか？ IT業界は変化の激しい世界です。そのため、10年後のIT業界を正確に予想出来る人などいません。しかしそれでも10年後をイメージし、しっかりと目標を立てることは大いに意味があると考えております。 どんなスキルを身につけて、どんな未来を手に入れたいか。入社後1ヵ月以内に将来像について話し合い、10年後の目標を立てて『10年プランシート』に記入するのが当社のスタイル。 その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考え、必要があればその都度、軌道修正も可能です。 様々な可能性とチャンスがある当社で、ぜひ一緒に成長していきましょう。
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