【SES営業】エンジニアと企業の架け橋に！ 《年間休日131日・健康経営優良法人認定》
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株式会社LainZ - 「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団」を目指します。
事業内容
「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団になる」を企業理念とし、 インフラ構築からシステム開発まで幅広い技術を顧客へ提供している企業です。 大きく4つの分野にて事業を展開しています。 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・サーバ設計・構築・運用 ・ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング ・システム開発
仕事内容
お客様の事業課題を解決するために、 SES営業として自社エンジニアとクライアントを繋ぐマッチング業務をご担当いただきます。 既存のお客様へのルートセールスと新規開拓業務を中心とし、 1日1〜3件程度の打合せを行いながら案件情報を取得し、提案を行っていきます。 チームでコミュニケーションを取りながら新規顧客の獲得や既存顧客の拡大・関係構築をしていくことがミッションです。 Microsoft Teamsを中心に、リモートワークでもコミュニケーションの取りやすい業務環境です。 社内制度や学習環境も整っており、より専門的なスキルアップを図ることができます。 <具体的な業務内容> （1）エンジニア、クライアントのマッチングや提案 クライアントと打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な人物像を明確にしていきます。ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。堅苦しい場ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気です。 「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などのエンジニアの声があれば、希望を実現できるようにサポートし、エンジニアのキャリアアップを支援します。 （3）新規クライアントへの開拓営業、パートナー開拓営業 インバウンドもしくはご紹介経由の新規営業などを行います。 （4）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアントとエンジニアの面談引率などを行います。（10社程度、引き継ぎはもちろんしっかり時間を設けております） （5）その他 クライアントの課題解決、営業戦略の立案、営業の仕組化、サービスクオリティ向上に伴う他部門との連携など 営業活動に関わる業務を幅広くご担当頂く予定です。 突然ですが、以下のようなお悩みをお持ちではありませんか？ ・残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスに不安がある ・年功序列型の組織でステップアップしにくい ・上司からの指示の通りに動く営業スタイルで、自身のアイデアを発揮できない 1つでも当てはまるものがある方、 当社でワークライフバランスを整えながら市場価値を高めてキャリアアップしませんか？ 幅広いIT知識と業界への理解を深めることができるため、専門スキルを高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。 将来的には、営業マネージャーとして事業を牽引する役割を目指すことも可能です。 ご応募お待ちしております！
募集背景
これまで当社は未経験エンジニアの採用・教育に力を入れ、事業成長してきました。 このたび今後の事業拡大を見据えた組織強化を目的に、エンジニアとクライアントの架け橋となり、営業職のスペシャリストとして事業をリードしていける方を募集いたします！
配属部署
事業部制を採用しており、以下どちらかの事業部に営業担当として配属予定です。 ・DSN（デジタルセキュリティ＆ネットワーク）事業部 -現体制：営業担当２名（エンジニア社員数 87名） ・ACS（アプリケーション＆クラウドソリューション）事業部 -現体制：営業担当１名（エンジニア社員数 86名）
概要
株式会社LainZ（レインズ）は、日本一のエンジニア集団を目指すIT企業です。東京都中央区に本社を構え、インフラ領域を主軸とし事業拡大を行っています。 【仕事の特徴】 ・手厚いフォロー体制を整えているため、いつでも相談できる環境で人材営業やマネジメントなどを学ぶことができます。 ・組織成長とともに自身も成長を実感できる環境です◎(設立15年目となり、今後は会社を大きくしていくフェーズと考えています) ・コミュニケーションが活発なカルチャー（キャリアに関することだけでなく、困ったことは何でも相談し合える環境です！） ・キャリア支援体制あり ・ワークライフバランス◎（月の残業時間は平均10時間程度） 【働き方など】 ・年間休日平均131日 ・残業手当（全額支給） ・資格受験費用負担 ・勉強会、講習会 ・健康経営優良法人認定（ブライト500） ・スポーツエールカンパニー2022 ・退職金制度あり
この仕事で得られるもの
■インパクトと達成感 営業職は直接的な結果や成果が目に見えるため、達成感を感じることができます。 エンジニアの希望と顧客要望と体制構想がピタリと合致した時など強烈な達成感を得ることができます。 ■多様な人との関わり 異なる視点や知識を得ることで自己成長につながるだけでなく、エンジニアひとりひとりの経験とこれからのキャリアをヒヤリングした上で、プロジェクトとエンジニアのマッチングを行うため、相手のニーズに応えるための柔軟性も養われます。 ■技術とビジネスの融合 幅広くスピード感のあるIT業界のトレンドをいち早くキャッチすることや、先進的な技術やDXの動向にアンテナを張り、ビジネスにイノベーションをもたらすことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F 【アクセス】 日比谷線 「茅場町駅」 徒歩4分 日比谷線 「八丁堀駅」 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ◆各種社会保険制度（雇用・労災・健保・厚生年金） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防注射代全額負担 ◆資格受験費用負担 ◆資格合格時報奨金制度 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産・育児応援制度 ※祝金10万円、出産後6カ月：月5万円支給 ◆退職金制度 ◆福利厚生施設利用制度 ◆各種インセンティブ制度 ◆社内表彰制度 ◆指定スポーツジム無料利用可能 ◆社内イベント多数あり ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
休日・休暇
《年間休日131日！》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇 ◆ワクチン接種特別休暇（期間限定）
社風
当社は業界トップクラスといっても過言ではないほどの【社風のよさ】が特徴です。社員同士が交流する機会が少なく、会社や社員との距離が遠い会社も多くありますが、当社は年齢・役職・職種の壁がなく、交流がさかんな社風です。 また、今年度より部署間で切磋琢磨できる環境を作る目的で【事業部制】を導入しており、さらに社員の結束を高めていきたいと考えております。
今後の展望
会社として一番に目指していることは、「社員の給与を上げること」です。 今後も事業規模を拡大し、個々の技術レベルの向上に取り組み（会社として全面バックアップします！！）、利益を上げて社員への還元を大きくしていきたいと考えています。 社員数は現在200名ほどですが、300名・500名と仲間を増やしていき、 社員1人ひとりが長く安心して働ける環境を目指しています。
取締役よりメッセージ
10年後の自分を想像したことはありますか？ IT業界は変化の激しい世界です。そのため、10年後のIT業界を正確に予想出来る人などいません。しかしそれでも10年後をイメージし、しっかりと目標を立てることは大いに意味があると考えております。 どんなスキルを身につけて、どんな未来を手に入れたいか。入社後1ヵ月以内に将来像について話し合い、10年後の目標を立てて『10年プランシート』に記入するのが当社のスタイル。 その将来像を実現させるには、どう動けばいいのか私たちが一緒に考え、必要があればその都度、軌道修正も可能です。 様々な可能性とチャンスがある当社で、ぜひ一緒に成長していきましょう。
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