募集背景

【募集背景】 「なぜ日本では明治時代から続く教育システムが変わらないのか？」 「なぜ子どもの精神的幸福度は世界最低水準なのか？」 「これからの社会における理想の学びとは何か？」 これらの問いに向き合い、デジタルテクノロジーとヒューマンタッチで新時代の学びづくりへ挑戦している私たち。 1人でも多くの子どもたちの可能性が広がる学びを届けるため、既存事業の成長をけん引して頂く事業リーダー（事業責任者/COO候補）を募集します。 子どもたちの「好奇心と可能性を解き放つ学びの生態系」をともに創りませんか？

概要

【事業内容】 私たちは、「子どもの好奇心と可能性を解き放つ学びの生態系をつくる」エデュテイメント・インパクトスタートアップです。 1. オンライン習い事事業 2. ボーダレススクール事業：小中等部、高等部 3. メタバースイベント事業 【設立の背景】 「教育」について、以下のような疑問を感じたことはありますか？ 　・時代が大きく変化しているのに、なぜ学校や教育は変わらないのか？ 　・なぜ、勉強は興味のない科目もやらされるのか？ 　・なぜ、みんなと同じことをやらないといけないのか？ 　・なぜ、少子化にも関わらず不登校やいじめは過去最高なのか？ 　・これからの社会における理想の学びはどんな形か？ 私たちは、この問いに向き合い、テクノロジーと人の力で、新時代の学びづくりへ挑戦しているチームです。 より詳細の課題感は下記です。 150年続く画一的教育システムで、明治〜昭和の工業時代に成功した日本。その成功体験が多くの人を苦しめている。 少子化なのに不登校やいじめは過去最高。 子供の精神的幸福度はワースト2位、若者・学生の「自己肯定感の低さ」「社会への関心」などほぼ全ての意識調査は世界ワースト1位、若者の死因も自殺が1位。 社会人の「やりがい」「起業への関心度」なども軒並み世界ワースト1位という状況。 この教育が社会全体の同調圧力や閉塞感・停滞を生んでいる一因へ。 そこで子どもの好奇心・興味から学びがスタートし、デジタルを活用してアウトプットに挑戦できるエデュテイメント（学び×エンタメ）をオンライン・メタバースで届けています。 2024年以降は、オンラインだけに限らず、リアルとのハイブリッド展開も仕掛ける予定。

この仕事で得られるもの

【組織や働く魅力】 ・CEOと共に稼働してもらう為、経営に近いポジションでの仕事になります。 ・自身の成果が会社の成果に直結する為、やりがいを得られます。 ・1→10で事業を推進していき、新しいビジネスを作り出したり、既存事業の進化を牽引できる可能性があります。 150年続く画一的教育と異なるエデュテイメント生態系をつくるのは、難易度が高く挑戦的です。だからこそ、ビジネス企画力・推進力共に高いものが求められます。 一度きりの人生、この挑戦は一生の宝となることでしょう。子どもたちの可能性を解き放つことへ、共に挑戦しませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田5-12-1 【アクセス】 JR目黒駅から徒歩7分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・通常労働制 ・所定労働時間：1週間については40時間以内、1日については8時間 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：6ヵ月 【福利厚生、その他制度など】 ・社会保険完備（社員のみ・業務委託除く） ・フルリモート可（ポジションにより出社の可能性もございます） ・交通費全額支給（出社の際のみ） ・リモートワーク支援制度（社員のみ・業務委託除く） ※2024年中に導入予定 ・ストックオプション制度導入予定

休日・休暇

【休日休暇】 ・土日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※事業によっては固定休日（曜日）が変更となる場合がございます。