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国内・外資系の生保案件/残業20h以下/毎年200%成長

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国内・外資系の生保案件/残業20h以下/毎年200%成長

株式会社センティックテクノロジー - 札幌と東京。二つの拠点が連携して「お客様本位」を実現するシステム開発会社

株式会社センティックテクノロジー 求人画像1
ITエンジニア(生保)<東京>
450万円〜950万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
Java, COBOL
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

以下3つの事業ドメインのワンストップソリューションの提供 ■業務/ITコンサルティング ■システムインテグレーション ■アウトソーシング

仕事内容

国内・外資系生保会社様向けの情シスや社内SE、システム開発などに携わって頂きます。 入社後は生保会社様との顧客折衝、業務システム化推進、ベンダー側との開発調整等をご担当頂く予定です。 【案件事例】 ●生保会社向け保険システム開発(Java) ●外資系生保会社向けの情報システム・社内SE支援(当社5名体制) ●国内生保会社向けの業務システム化支援、ベンダーコントロール(COBOL、Java)

募集背景

後藤社長を含め経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて金融業界をはじめ各業界での業務/ITコンサルとして活躍。 これまでの経験と太いパイプを活かし、大手企業とのプライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 直近2022年度には売上高10億円を達成。 当社の得意領域の金融分野(とりわけ生保領域)にて今後のさらなる事業拡大を見据えて、新しいメンバーを募集します。 ★PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。

配属部署

■開発2部 ※正社員20名 ※お客様や案件によってグループが分かれます 【ツール】GeneXus(ローコード開発ツール)を使用した開発もあります

概要

【社名の由来とセンティックテクノロジーの想い】 社名である「センティックテクノロジー」はアルファベットで表記すると CENTiC Technology。 CENTiCは、以下の3つの想いからなる造語です。 CENT → century(次世代)i → innovation(技術革新)C → control(統制・制御)センティックテクノロジーシンボルマークは、century、innovation、control、の3つを合わせ「次世代の技術革新を制御して提供する会社」、言い換えれば、技術者が技術に溺れることなく、本当の意味でお客様本位のサービスを提供する会社であることを社名に掲げています。ロゴのデザインは、3つの単語の頭文字CiCをダイヤモンドの形に見立て、仕事の高いクオリティと仕事を通し出会う方との関係が輝き、互いの成長と繁栄が続くことを表現しています。

この仕事で得られるもの

少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 弊社の案件はエンドユーザーやプライムでの案件受注が大半の為、プロジェクトは上流工程から携わることが可能です。 エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。 残業は月平均で20時間未満と、非常に働きやすい環境です。 生保系の知識がなくとも今後チャレンジしていきたい、生保知識を身に着けていきたいという方も大歓迎! チームメンバー内で勉強会を開催しているプロジェクトもあります。 汎用性の高い生保知識を身につけてることで、ご自身のキャリアの幅が広がります!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階 お客様先拠点、テレワークとなる可能性がございます。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩5分 都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■住宅手当制度、産育/介護/慶弔休暇制度 ■ベネフィットステーション加入(映画、旅行、飲食店で利用可) ■リゾートホテル優待割引 ■IT資格受験料補助/合格祝金 ■団体保険加入(定期保険+がん保険)

休日・休暇

年間120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始7日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社日より10日付与

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営業企画部 部長代理 I.R
数千、数万と同業社があり差別化が難しいIT業界。だからこそ大事なのは実際にそこの会社や人を見て聞いて、ご自身が働きたいかと納得できるかだと考えています。ぜひお気軽にご応募ください!
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