Idein株式会社 - 日本最大のエッジAIプラットフォーム『Actcast』の開発・運営
1.Actcast事業(日本最大のエッジAIプラットフォーム『Actcast』の開発・運営) 2.受託開発事業(次世代自動車開発での協業 等)
【企業のミッション】 ・「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 ・実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【部署のミッション】 ・パートナー企業と協業し「Actcast」のプラットフォームサービスとしての価値を高める ・パートナーとの共創による新規ビジネス・事業作りを推進する ・自社・パートナー企業との密な連携を通し、双方の継続的な成長に貢献できる体制を構築する 【概要】 向こう1年でパートナー企業数を倍増させることを目的に、2023年10月に新設された部署での業務です。パートナー企業と連携し「Actcast」のプラットフォームサービスとしての価値を高めながら、強固なパートナーシップの構築および、自社・パ―トナー企業双方の事業成長を推進いただきます。 また、新設された部署であるため、マネージャーとともに0→1の組織・業務フロー構築にも関わっていただきます。 エッジAI領域のトップランナーとして最前線に立ち、パートナーとの共創による事業開発やパートナーモデル構築の先兵舞台として事業を牽引して頂きたいと考えております。 【具体的な業務】 ・「パートナーサクセス」の事業構築 - 業務フローの構築 - パートナーとの案件・受注獲得に向けたプロセスの構築 - マーケティングおよびインサイドセールスと連携した、パートナー獲得方法の構築 ・Actcastの価値向上・パートナーとの継続的な関係構築 - パートナーとのビジネス戦略・方針・企画の検討および実行 - 自社、パートナーの売り上げアップに向けたニーズ・改善点のヒアリング - パートナーエコシステムを活用したパートナー関連連携の強化 - マーケティングおよびインサイドセールスと連携した、パートナーの獲得 ※1名10社程度を見る予定 ※担当企業の規模は大中小それぞれ 【Ideinの強み】 ・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること ・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと ・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること (次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など) ・様々な領域での AI を用いた事業開発実績がある 【キャリアイメージ】 ▼入社後(3~4ヶ月) オンボーディング期間で会社や組織、業務について理解 既存業務へのキャッチアップと既存パートナーとの関係構築 ▼半年後 下記の業務中心に実行 ・組織‧パートナーサクセスの仕組みづくり ・新規パートナーの獲得、推進 ・既存パートナーとのビジネス拡大 ▼1年後 特定の業界開拓等を単独で推進できる ▼3年後 Idein事業の中核であるパートナービジネスの中心人物として推進
配属部署
【配属部署】 パートナー戦略推進部(2023年10月設立) 【勤務体系】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 固定の就業時間はありません
概要
【事業内容】 当社はソフトウェア技術(画像認識・音声認識・信号処理など)を用いて実社会のリアルタイムビッグデータの収集を可能にするエッジAIプラットフォームを運営し、さまざまなビジネス課題の解決に取り組んでいます。中でもDeep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術に強みを持ち、モデル設計などにおいても計算機リソースを考慮した開発を行うことで、競争力と付加価値の高いサービスを実現しています。 近年では次世代自動車で使用されるアルゴリズム(外界の認識・モーションプランニングなど)の研究開発に取り組むなど当社独自の技術力を活かした事業展開を推し進め、合計で36億円の資金調達を行うなど次世代ユニコーンとして高く評価されています。 また、伊藤忠商事株式会社との資本業務提携を行うなど新たな事業共創に取り組んでおり、事業拡大のスピードも格段に上がっています。 「最新の技術を誰もが手軽に利用できるようになる。」そんな未来を実現させるためのプラットフォームを、ぜひ一緒に創り上げていきましょう。 【受賞一例】 ・英Arm社「AI Partner」選出(2020) ・米NVIDIA社「Inception Program Partner」選出(2019) ・Forbes「日本のスタートアップ200」選出(2019) ・日本経済新聞社「NEXTユニコーン企業」選出(2019) ・経済産業省「J-Startup」選出(2018)
この仕事で得られるもの
・新部署立ち上げフェーズに関わることができる ・B to B to Bビジネスにおけるアライアンス締結や事業開発の経験 ・特定分野トップのスタートアップにて、裁量を持ちながら業務の推進ができる ・経営メンバーと近い立場で事業作りができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-4-13 パートナー企業先への訪問あり ※訪問時以外はリモート勤務可 【アクセス】 ・神保町駅 東京メトロ各線 A5出口 徒歩2分 ・御茶ノ水駅 東京メトロ 丸の内線 2番出口 徒歩9分 ・新御茶ノ水駅 東京メトロ 千代田線 B3出口 徒歩9分
待遇・福利厚生
・ライフプラン手当(4.9万円)/月 ・リモートワーク手当(1万円)/月 ・住宅手当(7.5万円)/月(試用期間後の支給) ※ご希望により、住宅手当ではなく借上社宅制度(支給額は以下のいずれかの小さい方の金額(7.5万円、家賃の半額))をご利用いただくことも可能です。 ※住宅手当、借上げ社宅制度いずれも試用期間後からの適用となります。 ・確定拠出年金 ・フリードリンク・お菓子・書籍 ・ビアバッシュ ・BBQなど社内イベント(開催はコロナ情勢による) ・健康保険(関東IT)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・団体生命保険 ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日・休暇
土日、国民の祝日、年間休日カレンダーで定めた日、その他会社が指定する日、年次有給休暇の他、夏季・冬季休暇、傷病休暇、慶弔休暇あり 年次有給休暇は、10月1日を年度の開始日として - 入社1年目は(18 * 入社日からその年度の末日までの日数 / その年度の日数) 日を入社日に付与(小数点以下は切り上げ) - 2年目は20日を10月1日に付与
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