jinjer株式会社 - 私たちは、人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステム「ジンジャー」を提供して、持続可能な社会の実現を目指していきます。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」
担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進します。 お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿をともに描き、提案していきます。 プロダクト導入に向けて、課題論点を洗い出し、解消に向けてコミュニケーションを重ねるなど、お客様と長く深く関係構築をしながらミッションを進めていきます。 ジンジャーを検討中のお客様とのリレーション構築、プロダクト導入に至るまでのご提案をおこなっていただきます。 ■業務内容 ・ご検討フェーズのお客様に対する初期商談 ・ジンジャーサービスを用いた具体的なHR領域の改善策のご提案 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・初期商談~受注までの検討フォロー ・決裁者へのサービス活用提案プレゼンテーション など
募集背景
現在jinjerでは、展開するサービスのブラッシュアップと同時に、より多くのお客様に価値を届けるためにセールスの採用を積極的におこなっています。
配属部署
フィールドセールス
概要
【jinjerについて】 当社は、「世の中のすべてを「as a Service」へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務DXを通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 また当社は2022年3月度に51億円を資金調達を実施しております。 設立2年目ではありますが、サービスは2016年から提供をしており、PMFを経て、資金調達を機会に更にスケールアップしてまいります。 ・Google Workspace、Salesforce、ChatWork、自社開発ソフトウェアなどITツールを活用した生産性向上に努めています。 ・平均年齢は28歳になり年齢若い社員が多くありますが、ハイクラスなミドルが多く在籍しています。 ・2022年2月にWeWork D-Tower 西新宿に移転をしました。 ファシリティの充実により社員の闊達なコミュニケーションが増えました。
この仕事で得られるもの
jinjerの【エンタープライズセールス】では、 ・スタートアップサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・エンタープライズセールスの提案先のほとんどはCxOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【アクセス】 西新宿駅より徒歩3分 新宿駅より徒歩15分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! 【その他・行事】 ・事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ・定例会 ・社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会
休日・休暇
【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
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