株式会社ヨコタエンタープライズ - エンジニア組織の確立に注力。人材力で日本の明るい未来に貢献する会社
大手メーカーとの取引基盤を生かし、技術者派遣で顧客課題を解決。企業と技術者双方の成長を支える、拡大フェーズの事業です。
機械・電気分野の技術者を求める企業と、新たな活躍の場を求める技術者をつなぐ法人営業です。 製造業や自動車関連企業の開発計画・人材ニーズをヒアリングし、最適な技術者を提案します。 単に人材を提案するだけではなく、お客様や配属されている技術者と継続的に関係を築き、会話の中から新たなニーズを見つけ、追加提案や取引拡大につなげていく仕事です。 【具体的な業務】 ・既存顧客への定期訪問、課題や人材ニーズのヒアリング ・機械・電気系技術者の提案、マッチング ・職場見学や業務打合せの日程調整 ・見積書、契約書の作成、契約条件の交渉 ・配属後の技術者への定期的なフォロー ・就業状況や契約状況の確認 ・既存顧客内の別部署、別拠点への提案 ・新規顧客、新規案件の開拓 ・社内関係部署との連携 【入社後について】 まずは既存顧客や技術者への対応を通じて、当社のサービスや仕事の流れ、機械・電気分野への理解を深めていただきます。 先輩社員との同行営業やOJTを交えながら実務を経験し、徐々に担当顧客をお任せします。 担当を持った後は、お客様や技術者との接点を増やしながらニーズをつかみ、追加の技術者提案や別部署・別拠点への取引拡大、新たな案件の獲得へと営業の幅を広げていただきます。 機械・電気分野の知識は入社時点では問いませんが、技術者やお客様との会話に必要な知識を、自ら学んでいく姿勢を大切にしています。
募集背景
当社は、世界的な自動車メーカーグループをはじめとする大手企業との取引を通じて、機械・電気系エンジニアリング領域で事業基盤を築いてきました。 今後は、既存顧客との関係をさらに深め、まだ捉えきれていないニーズを新たな提案や取引拡大につなげていくため、営業体制を強化します。 今回の募集では、機械・電気分野の知識を持つ方だけでなく、これまでの営業経験を生かして新たな領域へ挑戦したい方も歓迎します。 また、決められた営業活動をこなすだけではなく、顧客へのアプローチや技術者フォローの方法などについて、これまでの経験を生かした意見や改善案を発信できる環境です。
配属部署
エンジニアリング事業部
この仕事で得られるもの
【顧客と技術者の双方に関われる】 顧客への提案だけでなく、技術者の選定・マッチングから配属後のフォローまで一貫して担当します。 顧客と技術者の双方と関係を築くことで、それぞれの状況やニーズを捉え、次の提案につなげていくことができます。 【既存顧客との関係を深め、提案につなげる力】 すでにある人材ニーズへ対応するだけでなく、顧客とのコミュニケーションから潜在的な課題やニーズを把握し、技術者提案や案件獲得につなげる力を身につけられます。 担当者との関係構築にとどまらず、別部署・別拠点への提案など、既存顧客との取引を広げていく深耕営業の経験を積むことができます。 【機械・電気領域の専門性】 技術者や顧客との対話を通じて、機械設計や電気・電子分野など、ものづくりを支える技術への理解を深められます。 人材営業や法人営業の経験に、機械・電気領域の専門性を加えることで、営業としての提案の幅を広げられます。 【営業活動の改善やキャリアアップに関われる】 顧客へのアプローチ方法や案件管理、技術者フォローの進め方について、これまでの経験を生かして意見や改善案を発信できます。 将来的には、成果や適性に応じて、リーダーや管理職として営業組織づくりに携わることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 愛知県名古屋市西区山木一丁目166番地 ヨコタビル・リアル 【首都圏オフィス】 東京都千代田区神田須田町1丁目10-1 YSビル3階 【アクセス】 【本社】 名古屋鉄道、名古屋市営地下鉄「上小田井」駅から徒歩約10分 【首都圏オフィス】 東京地下鉄千代田線「新御茶ノ水」駅から徒歩約5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1回 賞与年2回 退職金制度 交通費全額支給 引越費用サポート(規定有) 社宅完備 資格取得支援制度 ヨコタアカデミー制度 恋活手当 家族おもいやり手当 TUNAGベネフィット(各種施設割引)
休日・休暇
年間休日105日(土日) ※別途特別休暇5日あり ※会社指定有給5日あり GW 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇 記念日休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 など
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