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経験者大歓迎!社内受注案件のWebサイトの保守運用担当

株式会社IIJプロテック - IIJグループの一員として、多様なプロジェクトを支える技術者アウトソーシング企業

株式会社IIJプロテック 求人画像1
Webエンジニア(企業サイト保守運用)
400万円〜700万円
東京都
JavaScript, PHP, Java, AWS, WordPress, Vue.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

◆システムエンジニアリングサービス ◆ネットワークエンジニアリングサービス ◆オペレーションエンジニアリングサービス ※認定・認証・許可 ・プライバシーマーク認定/第10823037(08)号 ・ISO/IEC27001情報セキュリティマネジメントシステムの認証取得:MSA-IS-97 ・派遣許可番号:派13-300870

仕事内容

■□概要□■ 自社受託案件にてWebサイトの開発を行って頂きます。 今回はバックエンドエンジニアの募集となります。 チームは少数精鋭でプロジェクトを推進しており、 ユーザーとの仕様・要件の調整から、サーバー環境/クラウド環境の構築 サイト開発、その後の維持保守など幅広い経験を積む事が可能です。 ■□体制□■ インフラ担当者 1名 フロントエンドエンジニア 1名 バックエンドエンジニア ←今回の募集ポジション ■□開発環境(一例です)□■ PHP8.0.8 Javascript (GSAP、Vue.js、Backbone.js) Bootstrap Wordpress ■□働き方□■ ・一部在宅でのテレワーク実施中!(ご相談ください) ・転居を伴う転勤はありません!

募集背景

【業績ますます好調・ニーズ拡大に伴う増員募集】 東証プライム上場グループの一員として、また創業25年の老舗インテグレーターとして、お客様からの厚いご信頼を背景に、コロナ禍の折にも順調に事業規模を拡大しています。 今回の募集では、社内請負でのWeb制作を事業化するための組織強化の一環となります。

配属部署

事業推進本部 テクニカルセールス部 企画担当

概要

■□IIJプロテックとは?□■ 【東証プライム上場IIJグループ】 「安定の企業基盤」×「豊富なキャリアパス」×「思いやりに溢れた社風」 ◆裁量も大きく、上長にも気軽に提案できる社風が魅力 ◆社員を大切にする風土で社員全員が主役になることが可能です 【親会社「IIJ」との連携もIIJプロテックならでは】 IIJが展開する各種サービス関連のプロジェクトをはじめ、様々な業界向けシステム向けの基盤構築を行っています。あるベテランエンジニアは、基幹系システム、情報系システム両方に携わり、各種機器からミドルウェア、OSに至るまでシステム全体を支える業務を任されています。 【継続したスキルアップをサポートします】 各種資格の取得を応援(合格時のお祝い金など)していますので、ぜひあなたも積極的に取り組んでみてください。 また、大小様々かつ豊富な案件がありますので、ポジション的に頭打ちになるということもなく、頑張った成果をすぐに次の仕事に活かすこともできます。

この仕事で得られるもの

■□裁量を持ち、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジション□■ IIJグループという背景もあり、裁量も大きく、やりがいのあるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】東京都千代田区富士見2丁目10番地2号 飯田橋グラン・ブルーム または、東京都内のオフィスでの勤務となります。 ※あなたのスキル・適性・希望を考慮して配属先を決定します 【アクセス】 【本社】 JR「飯田橋駅」西口より徒歩1分 地下鉄各線「飯田橋駅」神楽坂下方面B2a出口より徒歩2分 東京メトロ東西線「飯田橋駅」A4出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下駅」3b出口より徒歩11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆社会保険完備 ◆健保組合保健所、提携施設利用可能 ◆社員旅行(北海道・沖縄など) ◆交通費全額支給 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円/子ども一人につき:月3000円) ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 『バッジ制度』 社内イベントや地域ボランティアへの貢献などにバッジを進呈する社内表彰制度です。 GETしたバッジは換金することができます。 『社外研修制度』 各種言語・情報処理試験・PL/PM研修 など。 『IT系資格合格祝金制度』 取得した資格に応じて2~25万円を支給します。 (ITパスポート、基本情報、CCNA、LPICなど)

休日・休暇

==年間休日125日== 有給を併用して5連休以上の取得も可能です! ◆完全週休2日(土日) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10日間/最大40日間) ◆リフレッシュ休暇(年間最大3日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆その他、特別休暇 など

■□働く社員の声□■

「上司との距離が近い。経営陣が一メンバーの名前まで覚えてくれていて、社長にあった時に名前で呼んでくれます。」 「年に1度社員旅行があり、社長・役員から新入社員まで100名ぐらいが参加。各現場や知らない人々とも進行を深めることができます。」 「周囲が皆優しく、意見が色々と言えます。出る杭を打たないみたいな、なんでも尊重してくれるところがすごいいいと思います。」

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