【人事/大阪、東京】人事DX・HRテック推進 シェアード部門での人事業務
パナソニック フィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社 - 人事と経理のスペシャリスト！パナソニックのシェアードサービス会社
事業内容
AIやRPAを活用し、人事業務の効率化・最適化を実現するポジションです。人事DXを推進し、高度な人事サービスを支えるプロフェッショナルを目指します。
仕事内容
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進 ・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセスの設計・最適化推進（大阪のみ） はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。 将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した 業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 ◇仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ＜補足＞ 東京配属の場合、入社後2-3年は基本的な業務知識習得のため、大阪で勤務頂きます
募集背景
増員
配属部署
人事ソリューション本部
概要
【会社概要】 パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務 および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。 経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するととも にお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢 献することをねらいとしています。パナソニックグループ創業者である松下幸之助の経営理念を 根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 門真オフィス（大阪）： 大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA 東京オフィス： 東京都港区三田3₋5₋27 住友不動産東京三田サウスタワー 23階 【アクセス】 門真オフィス（大阪） 京阪電車「西三荘」駅より徒歩3分 東京オフィス 都営三田線・都営浅草線「三田」駅より徒歩5分 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ◇勤務地（変更の範囲） 会社の定める事業場 ※出向を命じる場合は出向先の定める事業場
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
在宅勤務可、ワーク＆ライフサポート勤務制度、 出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用（再雇用）、社員食堂(勤務地による)・食事補助、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、出張手当 各種保険（パナソニック健康保険 、厚生年金、 雇用保険、労災保険）
休日・休暇
完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日※、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 ※一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇数：22日 （入社月に応じ3～20日付与 、最高付与日数22日） 年次有給休暇取得数：平均15日（2023年度実績）
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