株式会社ハイブリッドテックエージェント - 大手事業会社/メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件でスキルアップ!
①メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件におけるSES事業 ②大規模公共交通系事業会社におけるITマネジメント業務を中心に据えた、基幹システム~情報システム、基盤、ネットワークに至る幅広い分野での、コンサル、PM、PMO、SE業務
弊社メンバー含むマネジメントチームにて、一次請け案件のシステム構想、直エンドユーザー交渉・調整、お客様への企画提案から要件定義、設計、導入、保守まで開発にかかわる一切の管理をお任せいたします。 <<PM未経験も可>> 将来PM業務を担えるようスキルアップしたいと考えている方 上流工程で経験を積んで、キャリアアップを考えている方 【日本最大級の社会インフラ企業の中枢プロジェクト】 50以上のプロジェクトが平行で稼働している日本の交通・物流を支えるグループ企業の情報システム会社で、プロジェクトを統括するPM/PM補佐(PMO)を担当いただきます。 ※プロジェクトを統括するチームへ参画いただくため、おひとりにすべての業務を一括で負担いただくことはありません。 アサインは現在のスキルに応じての適材適所、希望も考慮して実施。 数億~数十億円レベルの大規模プロジェクトで、お客様(事業会社)と開発ベンダーの間に立って進捗や課題のマネジメントを実施します。そのフェーズで、大手外資系コンサルティング企業とも協業します。 自身の更なるステップアップのために、数ある超上流工程の中でも数%の方しか経験できないような国内トップレベルのPM業務に従事することもできますし、短期間のプロジェクトのPM/PM補佐(PMO)でPMスキルの実績を段階的に身に着けることも可能です。 お客様と日本の未来のために、自身・チーム・会社と共に成長していくPM/PM補佐の皆さんをお待ちしています!!! ■■■代表的な担当プロジェクト■■■ 【プロジェクト例(1)】 システム認証情報の統合管理とシングルサインオンを提供する認証基盤システムの維持プロジェクト。 想定ユーザ数18,000人、連携先システム数20、グループ会社を含めた複数事業者で使用する認証システム。 更改の計画があり、次期システムではオンプレ+クラウドのハイブリッドの認証システムとなる予定で、その提案までも実施。 【プロジェクト例(2)】 紙ベースで処理が実施されていた契約関連文書および契約関連処理の電子化・デジタライズを実施するプロジェクト。 400~500程度存在していた「紙ベースでの契約関連処理」を電子化すべく、文書電子化の可否・電子署名を利用した押印欄の廃止等を検討。 また、承認プロセスの見直し等、DX化視点での構想・要件定義を実施。 【プロジェクト例(3)】 情報基幹システムの大規模な次世代化対応。 複数事業者の共通基盤として、クラウド上にシステムを構築。 同時に、DX化観点での公共システム刷新を実施。 上記以外にも大規模なプロジェクトが多数稼動しております。 〇〇各プロジェクトの特徴〇〇 直エンドユーザー交渉・調整、お客様への企画提案から設計、導入、保守まで一貫して体系的に要件定義を行うことができる高度なスキルが求められます。一次請け案件のため、ベンダーコントロールも発生します。 当該案件には、世界最大の外資系システム会社で長年巨大プロジェクトをリードしてきた部長クラスの人材や、プロジェクトマネジメントに精通するメンバー総勢10名以上が活躍しています。
募集背景
弊社の提供するマネジメント業務に対するクライアントからの評価が高く、急募依頼が入っています。 今後、より組織を強化し事業を拡大していくためにも、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 あまり募集のかからないレアな求人ですので、是非お早めにご応募ください!
配属部署
システムエンジニアリング部に所属していただきます。 全社会や部会の開催など社員同士の交流も多く、非常に帰社しやすい雰囲気です。
概要
■会社のユニークポイント■ <社風・風土> 現場は官公庁系の風土で正統派、自社の社風はチームワーク+自由と挑戦の風土で新進気鋭。この両者がバランスよくミックスした環境です。 社内外問わず高いチームワークで作業を行うほか、新しい企画や勉強会が月に2~3回は開催されています。新人からベテランまで「さん」付で呼び合う風通しのよい社風です。 <一緒に働くチーム・エンジニア仲間> 現場では大手外資系SIerでマネジメントクラスを務めた人材やプロジェクトマネジメントに精通するメンバーが10名以上います。元々はアプリエンジニアやインフラエンジニアからキャリアアップしてきたメンバーが中心であり、20代後半からミドルエイジまで切磋琢磨する仲間が揃っています。そのほか、社内には新卒入社以来高い技術スキルで抜擢を受けてリーダーを任されるメンバー、サービス会社から転職したアーキテクト兼PL、新卒・異業種からスキルの浅い段階から転職して着々と技術を身に付けるメンバー・・・様々なメンバーがいるからこそ最高のチームワークが発揮できます。 <経営戦略> 経営学の大家マイケル・ポーターのCSV:Creating Shared Value戦略を採用し、SDGs等の成長領域・メガトレンドに照準を合わせています。 社会に役立ち経済的にも利益を創出するプロジェクトの受注・プロダクトの開発に特化しており、安定かつ高い収益性を誇っています。
この仕事で得られるもの
〇ここが魅力! ・世界有数の外資系コンサル会社をアンダーにつけてプロジェクトをコントロールしていただく高度なスキルが身に付きます。 ・日本でも数%の方しか経験できないような国内トップレベルのPM業務をお任せするため、これまでのご経験からさらにキャリアアップできます。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先(山手線西側)、自宅(クライアント先の現在リモートワーク70%)、本社のいずれか 本社:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31 階 【アクセス】 本社へのアクセス: JR 山手線、埼京線湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より恵比寿駅直結スカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、ジム等利用可) ・時間外手当、休日手当、深夜勤務手当 ・通勤交通費支給:上限3万円 ※業務にて交通費が発生した場合は全額支給 ・チームリーダー手当、グループリーダー手当 ・社員紹介手当 ・資格取得手当 ・書籍購入補助 ・退職金制度100%会社負担 ・産業医によるカウンセリング制度/健康診断/人間ドッグ/インフル・ワクチン補助 ・Casley University教育研修制度(社内勉強会、各種技術研修、CSV研修) ・各種社内イベント(BBQ、忘年会、社員旅行) ・全社懇親会「キャスレー会」
休日・休暇
★年間休日120 日以上(2020 年度実績126 日) 有給は柔軟に取得可能です!各部署のリーダーも率先して有給を消化しています。 ・完全週休2 日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇、時間有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業制度(産休) ・育児休業制度(育休) ・その他(看護休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇、振替休日、慶弔休暇、ボランティア休暇)
入社実績
Hさん(60歳 / 男性) プロジェクトマネージャー・事業責任者補佐 Tさん(48歳 / 男性) 執行役員 Mさん(30歳 / 男性) プロジェクトマネージャー補佐・サブチームリーダー
転職サイトGreenでは、株式会社ハイブリッドテックエージェントのプロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。