お客様へ参画する代表エンジニアを目指す！■PG/SE/リーダー候補募集※在宅ワーク可！
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株式会社ハイブリッドテックエージェント - 大手事業会社/メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件でスキルアップ！
事業内容
①メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件におけるSES事業 ②大規模公共交通系事業会社におけるITマネジメント業務を中心に据えた、基幹システム～情報システム、基盤、ネットワークに至る幅広い分野での、コンサル、PM、PMO、SE業務
仕事内容
お客様のプロジェクトに参画し開発を支援していただきます。 ■強みがある分野 Webシステム、アプリケーション開発、AWS等のクラウド系プロジェクトを多数保有しています。 ■当社案件の特徴 1.担当工程が幅広い 上流から実装、テストまで取り扱っています。 要件定義～基本設計などの上流工程の経験を積むことも可能です！ 2.プロジェクトリーダー、コンサルティング案件あり リーダー経験のある方、チームのために行動し若手社員を引っ張って行きたいと考えている方、開発だけでなく技術的な視点からお客様の課題を解決するコンサルティング業務に興味がある方におすすめです。 3.参画案件の継続期間が長い 長期的にお客様の開発に携わることができ、より深くお客様のサービス作りに貢献できます。 ＊当社取り扱い案件例！ ●大手メーカー向け ビッグデータ基盤データ分析・技術検証プロジェクト （Java, python, AWS, GCP, Hadoop,Spark,BigQuery） ●大手求人会社向け CRMシステム開発 （Node.js／MySQL、MongoDB） ●海外市場向けグローバルマーケティングプラットフォーム開発 （Ruby／MySQL、MongoDB） ●自動運転技術の研究開発支援 （Java, Spring, AWS, Hadoop, SparkStreaming） ●RPAによる業務効率化支援 （UIpath, Winactor, python） ●ブロックチェーン、AIを利用した新規事業開発の技術検討支援 （Java, hibernate, swagger, Docker, JIRA, React.js etc…） ●大手金融機関カスタマー向け 情報共有プラットフォーム （Java, Spring, Salesforce, AWS） ●大手通信キャリア向け 社内システム保守・リプレース （Java, Springboot, Mybatis） ●某有名サービスのモバイルアプリ開発 （Swift, SwiftUI, Kotlin, IOS/Andorid） ■技術だけでなく、現場営業としてゼネラリストも目指せます！ 当社は「技術強化マルチポートフォリオ」の指針の下、技術拡大を目指している最中です。 そのため、ひたすら技術を極めてスペシャリストを目指したい方も大歓迎ですが、営業メンバーとタッグを組み、お客様の課題をヒアリングしながら新規顧客開拓を行う現場営業のエンジニアとしてゼネラリストを目指していただける方も絶賛募集中です。 ■新規サービスのプロトタイピングにも挑戦！ 2021年末に、開発プロジェクトを円滑に推進するための新規サービスをリリースしました。 当社は、このサービスにおけるフロントランナーとして、お客様の開発プロジェクトの課題を解決し生産性を高めるNo.1企業を目指します。 新規サービスは、今後益々機能を追加し、よりお客様にとって使いやすくなるよう改良を重ねながらサービスを提供していく予定です。 現段階では、まだローンチしたばかりの初期フェーズのため、お客様の課題をヒアリングしながら導入を進める必要があります。導入後は、新規ツールを活用してプロジェクトの生産性を高めつつ開発を推進し、お客様の課題解決に貢献していただくプロフェッショナル人材として、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 当該分野でのご経験がある方、一緒に本気でサービスを広げていきたいと考えている方を絶賛募集します！！
募集背景
アフターコロナのメガトレンドによるDX化需要や社会からのIT業界への関心度の高まりによる追い風を受け、当社は大きく成長しています。 「RPA」案件や「IoT」、「セキュリティ」分野など今後益々関心が高まる分野に合わせ、成長投資を行っており、当社は今まさにこれらの技術を拡大強化させていく最中です。 当社の成長をお客様と一緒に牽引していただける方のご応募をお待ちしています！！
配属部署
Service Engineering部(SE部)と呼ばれる部署に所属し、お客様先に常駐して開発をサポートしていただきます。SE部のメンバーは、プロジェクト推進力を強みとし、高度なプロジェクトマネジメント力や専門知識、スキルを有したメンバーが在籍しています。
概要
■1. ITコンサルティング・システム開発事業 社会インフラ・官公庁・教育・法律など、社会的なニーズが高く安定した需要のある業界に絞った ITコンサルティングサービスや、フルスクラッチでのシステム開発 ＝＝代表例＝＝ (1)次世代基盤更改プロジェクト（1万人月以上・AWS他 PMO/システム企画・ベンダーコントロール・品質・受入管理） (2)リーガルTech 社内期間システム（200人月規模・Java/Python/Js/Oracle/UX他 システム企画・要件定義・設計・製造・テスト・運用） ■2,プロダクト開発事業 社会的なメガトレンドに着目したHR Techサービスや、独自技術の画像AIシステムなどDX製品の開発・販売。 殆どが先端技術を詰め合わせた意欲的な製品で、自らのアイデアが商品となりお客様の課題解決に直接貢献 ＝＝代表例＝＝ (3)HR Tech SaaS（20人月規模・Java/Python/Mongo/JSON/UX他 市場調査・サービス企画・要件定義・設計・製造・テスト・運用） (4)リーガルTech SaaS（200人月規模・Java/Js/Oracle/UX他 サービス企画・要件定義・設計・製造・テスト・運用）
この仕事で得られるもの
☆ここが魅力！ pythonなど最新の機械学習言語、AWSやSalesforceを活用したクラウド系、JavaやRubyなど案件によって様々な言語を活用した開発経験を積むことができます。 また、リーダー業務やコンサルティング案件なども扱っているため、スキルアップ、キャリアアップしたい方にとっても実践的な経験を積むことができる環境です。 ☆ここでしか得られない経験！ 2021年末に新規事業として、お客様の開発プロジェクトを推進する自社サービスをリリースしました。 そのため、ローンチしたばかりの当社の新規サービスを活用しながら、プロジェクトを推進していただきます。 まだまだ初期フェーズのため、今ご参画いただくと、導入時期にしか味わえない貴重なスキル(ヒアリング力、課題発見力、提案力など)、経験を得ることが可能です！！ さらに、ただ単に開発に携わるだけでなく、新規ツールを活用しながらシステムを開発し、プロジェクトの生産性を高めることに貢献することで、お客様にとって本当に必要なプロジェクト推進スキルを身につけることが可能です！
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先(都内中心、一都三県)、自宅（クライアント先の現在のリモートワーク率70%）、本社のいずれか 本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31 階 【アクセス】 勤務地アクセス：クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 本社アクセス：JR 山手線、埼京線湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より恵比寿駅直結スカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金など各種社会保険完備 ※関東IT ソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツクラブなど利用可！） ・資格取得お祝い ・書籍購入サポート ・退職金制度100％会社負担・5,000 円積立／月 (年6万円)※確定拠出年金型退職金（401K） ・産業医によるカウンセリング制度／健康診断／人間ドッグ／インフルエンザ・コロナワクチン補助 ・Casley University 教育研修制度（社内勉強会、各種技術研修、CSVの理解をより深める研修など） ・各種社内イベント（BBQ、ハロウィンパーティ、忘年会、社員旅行など） ・全社懇親会「キャスレー会」（2か月に1回）
休日・休暇
★年間休日120 日以上（2021 年度実績123 日） 各部署のリーダーも率先して有給を消化しています。 ・完全週休2 日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇、時間有給休暇 ※有給休暇の取得を奨励しています。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業制度（産休） ・育児休業制度（育休） ・その他（看護休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇、振替休日、慶弔休暇、ボランティア休暇）
各種手当
・時間外手当 ・休日手当 ・深夜勤務手当 ・通勤交通費支給：上限3万円 ※業務にて交通費が発生した場合は別途全額支給 ・チームリーダー手当：月2万円（年24万円支給） ・グループリーダー手当：月4万円（年48万円支給） ・社員紹介手当：社員紹介1 名につき10万円支給
当社の社風
社内開発メンバーとの交流の機会も多く、クライアント先に常駐されているエンジニアの皆さんにとっても非常に帰社しやすい風土です。 キャスレー会(2ヶ月に1度開催)、勉強会、タスクチーム、社内イベント、部活動の実施など社内外での取り組みを盛んに行っています。 ※コロナ禍のため、各イベントをオンラインで開催したり、安全対策を行ってオフラインとハイブリッドで実施したりと、社員同士のコミュニケーションを図るため様々な工夫をしています。 また、風通しが良く、年齢や社歴に関わらず意見が言いやすい雰囲気のため、誰でも発言できる環境が整っています。社長との距離も近く、社員同士フラットな関係でお互いを尊重しながら意見交換できる「チームキャスレー」の仲の良さが自慢です。 例) "社内の制度について意見を交わしたい"という社員の一言で、恵比寿会と呼ばれる皆で課題を議論し、解決案を出し合う取り組みが実施されました。
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