株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-
PlayStation Networkは全世界のユーザーに革新的なエンタメ体験を提供します。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークを通じて新たな遊びの世界を届けます。
■職務内容 私たちのチームは、PlayStation®ゲームコンソールおよび周辺機器(コントローラー、PS Portal等)に搭載されるファームウェア、OS、アプリケーションを対象に、Security Development Lifecycle(SDL)を軸としたセキュリティアシュアランス業務を担っています。 PlayStationは世界でも指折りの規模を誇るクラウドプラットフォームやアカウントサービスを展開しており、私たちはこれらグローバルな製品の「安心して使える体験」を裏側から支える存在です。 世界中のPlayStationユーザーに、安全で快適な“遊び”を届けること。その実現に、設計から入り込んで貢献することが私たちの仕事です。 セキュリティ機能そのものを開発するのではなく、すべての機能が「セキュアに作られているか」を、開発プロセスの各所で見極め、脆弱性の排除を支援していく役割であり、エンジニアとしての広い視野と技術的直感をフルに活かせるポジションです。 「セキュリティは製品の一部である」という思想のもと、私たちはユーザーと製品の信頼を守る専門職として日々の業務に誇りを持って取り組んでいます。あなたのセキュリティに対する情熱や知識を、グローバルに展開されるPlayStationの最前線で活かしてみませんか? 担当する領域は、ゲーム機のシステムソフトウェア、カーネル、周辺機器との通信、認証・認可、暗号モジュール、さらには耐量子暗号などの先進技術まで多岐にわたります。それらグローバル製品のセキュリティを担う経験は、サイバーセキュリティ分野でキャリアを築こうとする方にとって、確実に大きな強みとなるはずです。 主な業務内容: -設計レビューやアーキテクチャ評価を通じたリスクの早期発見とセキュリティ要件の定義 -脅威分析(Threat Modeling)を通じたセキュリティ上の懸念事項の可視化 -静的解析やOSS脆弱性スキャン、ソースコードレビューによる脆弱性検出と修正促進 -セキュリティ機能の検証設計、Fuzzing(ファジング)による脆弱性検証 -オフショアチームと連携したセキュリティテスト・品質確保の支援 ■組織・職場紹介 当ポジションが所属するプロダクトセキュリティチームは、ソニー・インタラクティブエンタテインメントの中で、PlayStation製品を横断してセキュリティ品質を担保する専門チームです。 対象領域は多岐にわたり、SoCやコントローラーなどの低レイヤー設計、ゲーム実行環境、クラウド連携機能まで、プロダクトを動かすためのあらゆる部分にセキュリティの視点を適用しています。特に、暗号処理や認証基盤、改ざん検知、セキュアブートといったセキュリティ機能を実際に製品へ組み込む場面では、設計・実装方針・検証戦略を主導し、「商品化の一翼」を担う主体者として活躍します。 特徴は、開発チームの外からレビューするのではなく、開発チームと密に連携しながら、セキュリティを“後付け”ではなく“最初から設計に組み込む”ことを目指し、"Secure by Design"の文化をプロダクト全体に反映させている点です。 IoT技術の発展に伴い、製品セキュリティの必要性は今や世界的な潮流となっています。欧州のCyber Resilience Act(CRA)や米国のIoTサイバーセキュリティ法など、各国で法規制が加速度的に進む中、製品にセキュリティを組み込むことは、企業にとって避けて通れない責務となっています。そのような時代の中で、PlayStation製品にSecurity Development Lifecycle(SDL)を適用し、開発初期からリリース後までの全フェーズを通じてセキュリティ品質を確保していくことが、私たちプロダクトセキュリティチームのミッションです。 現在はUS/UKチームとも日常的に連携しながら、日本からもグローバルな開発体制の一翼を担っています。チームにはDEFCONレビューメンバーをはじめ、世界レベルのエンジニアと協働できる環境も整っており、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリア形成に最適な環境です。
概要
当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。
この仕事で得られるもの
【キャリアについて】 SIEをはじめ、ソニーグループには「自分のキャリアは自分で築く」という考え方が根付いています。 そのため、個の力を最大限に発揮し、社員一人ひとりが主体的なキャリア形成を実現できるよう、グループ横断の「社内公募制度」をはじめとする挑戦を後押しするさまざまな制度を用意しています。 SIEに入社したとしても、中長期的なキャリアはソニーグループ全体で考え、形成していくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等) ・慶弔金 ・人間ドック(35歳以上毎年) ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム(金曜日午後はノー会議タイム) ・オリジナルグッズ配布(パーカー、ジャケット等) ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム(有料) ・ゲームスペース
休日・休暇
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始(弊社カレンダーによる)など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当(コロナ禍特別手当) ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス:1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制:勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間) 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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