株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-
・「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売 ・「toio(トイオ)」およびソフトウェア、コンテンツの企画、開発、販売
■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities) PlayStationにおけるソフトウェア開発はOS、サービスまで多くの領域にまたがり、米国を始めとして複数拠点での開発を行っています。PlayStationのプロダクトはゲーム機を超え、モバイルアプリケーションやPCアプリと多岐に渡ります。一貫性と動作パフォーマンスのよい商品を、多くのチームと効率よく開発していくためには、UIコンポーネントをはじめ、レベルの高いデザインシステムを構築することは不可欠です。様々な内部開発者に利用され、PlayStationチームの基礎となるUIフレームワークを担当するプロダクトマネジメント業務を担当していただきます。東京・サンフランシスコを拠点とする様々な内部開発チームからのリクエストに答えつつ、俯瞰した視点を持ち、エンドユーザーから見たPlayStationの使いやすさと満足度、内部から見たPlayStation全体の開発効率の向上に責任を持ちます。 ■組織・職場紹介/Description of responsibilities of the hiring PlayStationのハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの商品企画業務全般・プロダクトマネジメントを行っている部署です。PlayStation製品の企画・要求仕様の策定を行い、企画したプロダクト・サービス・アプリがお客様の手元に届くまでエンドツーエンドで責任をもつチームです。アメリカ(サンフランシスコ、サンディエゴ)、イギリス(ロンドン)等の世界中の様々な役職のメンバーと協調しながら日々の企画、開発業務を行う、非常にグローバルな職場です。
概要
当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等) ・慶弔金 ・人間ドック(35歳以上毎年) ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム(金曜日午後はノー会議タイム) ・オリジナルグッズ配布(パーカー、ジャケット等) ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム(有料) ・ゲームスペース
休日・休暇
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始(弊社カレンダーによる)など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当(コロナ禍特別手当) ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス:1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制:勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間) 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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