【PlayStationビジネス】PlayStationプラットフォームコンテントパイプライン関連ソフトウェア開発者
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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-
事業内容
・「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売 ・「toio（トイオ）」およびソフトウェア、コンテンツの企画、開発、販売
仕事内容
■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities) PlayStationのゲーム開発者むけの開発環境(Windows)に関するソフトウェアおよびバックエンドシステムのサーバ用ソフトウェア(Amazon Linux)の開発を行います。要件分析・設計・実装・開発者テスト・不具合解析・関連する開発者サポートまでを担当していただきます。自分の手でソフトウェアを開発し、それを幅広い領域で実際の製品やサービスに使ってもらうことができます。 ■組織・職場紹介/Description of responsibilities of the hiring PlayStation ゲーム SDKおよびサブミッションシステムにおけるゲームパッケージやゲームディスクの作成、検証やコンテンツ保護のための暗号処理機能、差分配信機能や差分納品機能などゲームバイナリに関するコンテンツパイプラインに関するソフトウェアの開発およびそれに必要なサーバインフラの一部の構築・運用を担当しています。PlayStationシステムソフトウェア開発者のみならず、サーバチーム、海外チーム、商品企画、デベロッパーサポートなど様々な部署と連携して開発を行っています。課員は6名と業務委託・契約社員が6-7 名の規模で業務についています。基本的にソフトウェアやシステムは内製ですので、自分たちでソフトウェアやシステムの開発ができる部署です。 ■語学力 / Language Skills TOEIC650相当以上の英語スキルを有することが望ましい ■その他 自分たちの手でコアコンピタンスになるソフトウェアの開発を行いますので、ハイレベルなエンジニアとしてキャリアを積むことができます。海外のチーム(主にUS, UK)との協業も多くグローバルに活動していますので、ワールドワイドで活躍していただくことが可能です。勤務形態はオンサイトとリモートのハイブリットになります。仕事の状況に応じて柔軟に選択いただく形になります。
概要
当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南１丁目７番１号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等） ・慶弔金 ・人間ドック（35歳以上毎年） ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム（金曜日午後はノー会議タイム） ・オリジナルグッズ配布（パーカー、ジャケット等） ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム（有料） ・ゲームスペース
休日・休暇
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始（弊社カレンダーによる）など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当（コロナ禍特別手当） ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス：1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制：勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分（休憩1時間） 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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