【PlayStationビジネス】SDK・システムソフトウェア開発者 (映像出力制御)
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-
事業内容
・「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売 ・「toio（トイオ）」およびソフトウェア、コンテンツの企画、開発、販売
仕事内容
■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities ・PlayStation、PlayStation VRおよび関連機器のディスプレイエンジンの開発、映像出力の制御 ・映像出力関連機能の仕様検討、UIからデバイスドライバ・SDKまで、一貫した設計・コーディング・テストの実施 ・社内および、Gameスタジオパートナー様の開発サポートと課題解決 ■組織・職場紹介/Description of responsibilities of the hiring PlayStationのシステムソフトウェア開発部門の中で、映像出力を担当しているチームです。 4Kや8Kといった高解像度、HFRやVRRといった滑らかさ向上技術、Graphicsの表現が向上するHDR、リアルなGame体験を提供するVR出力等、映像出力はユーザのGame体験に直結しています。 私達は、既存技術から新しい技術まで幅広くかつ積極的に活用し、 様々な映像環境でのゲーム体験や、新しい映像体験・Game体験を提供しています。 現在はPlayStationを中心に、映像技術の魅力を最大限に活かしきれるよう開発に取り組んでいます。高帯域・大容量の映像データ処理をConsole機で扱う為に、ハードウェアの設計段階からアーキテクチャ設計に加わり、性能を出し切れるシステムソフトウェアを開発をしています。 Gameのgraphics描画特性、多種多様なディスプレイ特性を活かせるよう、規格にただ従うだけでなく、何度も検証を重ね色処理パラメータの調整や内部処理の最適化に取り組んでいます。 更に、ユーザー動向やディスプレイの市場動向をビックデータを元に解析し、 エンジニア自ら積極的に機能提案や仕様・UI改善提案まで行っています。 プラットフォーマーとして、パートナー様のGame開発サポートに取り組んでおり、 SIE内のサポートチームと連携して、国内・海外の様々なGameスタジオとコミュニケーションをとっています。ディスプレイ性能によってGame品質にバラツキが出てしまうという課題がある中で、Gameの新たな表現を最大限実現しつつ、Game開発効率化・作りやすさの観点でどのようなソリューションが提供できるか、日々取り組んでいます。
配属部署
当社は、「ユーザーの皆様に感動を与えたい」「人々の好奇心を刺激する会社でありたい」という想いの下、“PlayStation”を通して、あらゆる年代や人種を越えて、世界中の人々にコンピュータエンタテインメントを提供しています。 現在は7名体勢のチームで、外部パートナーとも協力しながら業務を進めています。
概要
当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南１丁目７番１号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等） ・慶弔金 ・人間ドック（35歳以上毎年） ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム（金曜日午後はノー会議タイム） ・オリジナルグッズ配布（パーカー、ジャケット等） ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム（有料） ・ゲームスペース
休日・休暇
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始（弊社カレンダーによる）など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当（コロナ禍特別手当） ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス：1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制：勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分（休憩1時間） 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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