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【パーソルグループ】大手企業からのお引き合い多数につき管理部門の体制を強化中!【職種未経験歓迎】

ラクラス株式会社 - ICTの活用で人材を消費しない人事労務業務の在り方を追求する。

ラクラス株式会社 求人画像1
総務・法務・ガバナンス担当
430万円〜520万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

・大企業向けの人事労務クラウドサービスの提供 ・大企業向けの人事労務BPOサービスの提供

仕事内容

【この求人のポイント】 ★大手企業からの引き合い多数につき管理部門の体制を強化中! ★未経験から総務・法務・ガバナンス領域の専門性を高めることが可能 ★東証プライム上場のパーソルグループで、安定した環境! ★女性管理職が多数、育休からの復帰実勢も多数! 人事クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供する当社において、総務・法務・ガバナンス担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ ・各種契約書の作成、確認 ・社内規程管理(法令改正や人事制度変更などに伴う改定作業) ・親会社への各種報告(法令順守状況のチェックなど) ・個人情報保護、情報セキュリティ関連業務(Pマーク業務、お客様監査の対応など) ・取締役会や各種委員会(社内)の事務局運営 その他、ファシリティ管理や購買業務、庶務業務なども分担してご担当いただきます。 ━━━━━━ チーム体制 ━━━━━━ 総務人事部門は6名体制で、部門責任者の金田が総務グループのマネージャーを兼任しています。総務グループは、責任者の金田とリーダー社員1名の計2名の体制です。金田は当社の総務・法務責任者を10年以上務めており、特に法務領域を専門としています。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 総務・法務領域のご経験者であれば、ご経験がある業務からお任せします。未経験の方は、議事録作成や事務局運営といった基礎的な業務から始めていただきます。業務に関する知識は主にOJT形式で共有しますが、必要に応じて外部研修やセミナーなどにご参加いただくこともあります。 遠くない将来において、総務・法務・ガバナンス領域のリーダー(主任級)を担っていただくことを期待しています。

募集背景

■組織体制の強化を図るために増員します。 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。大手企業向けの人事労務クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供しています。おかげさまで大手企業様からのお引き合いを多数いただいており、今後もさらなる拡大が予想されるため、体制強化のために追加採用を計画しています。

配属部署

総務人事部門 人事グループ

概要

■ラクラスとは: ラクラスは、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供しており、また給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの: ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI(ディープラーニング)やOCR(光学文字認識)の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて: 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ※在宅勤務併用可(頻度については応相談) 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

・賞与年2回(6月・12月) ・昇給昇格制度あり ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・任意保険加入(会社負担)  ┣企業年金基金(日本ITソフトウェア企業年金基金)  ┣団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会)  ┗所得補償保険(日立キャピタル損保) ・交通費支給(月3万円まで) ・出張手当 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) ・副業OK 過去1年間の定着率は90%(2023年7月末時点) ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く

休日・休暇

<年間休日126日!> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇フレックス休日(年4日) ◇年末年始休暇(6日) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇(1日目は有給、2日目以降は無給) ◇産休・育休 ◇妊婦の通院休暇 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ★有給休暇取得率 2022年1月~12月 70.6% ★育児休業取得率 2022年1月~12月 対象4名/取得4名

勤務時間補足

原則フレックスタイム制度適用 ・コアタイム10:00~15:00 ・所定就業時間7.75時間 ※残業時間は平均20時間程度です。

日本の人事部『HRアワード2021』受賞!

AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している「日本の人事部・HRアワード2021』においては、当社が開発した年末調整クラウド「Mominoki」が受賞しました。

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