ラクラス株式会社 - ICTの活用で人材を消費しない人事労務業務の在り方を追求する。
・大企業向けの人事労務クラウドサービスの提供 ・大企業向けの人事労務BPOサービスの提供
【この求人のポイント】 ★大手企業からの引き合い多数につきITインフラ部隊の体制を強化中! ★東証プライム上場のパーソルグループで、安定した環境! ★女性管理職が多数、育休からの復帰実勢も多数! ★フレックス勤務/在宅勤務可/残業少な目で働き方◎! 当社が提供する人事労務クラウドシステムの運用管理を担当する部署で、以下のような業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ 定型業務: ・お客様従業員のユーザアカウントの管理(権限管理、入退社処理など) ・お客様従業員のユーザ情報の管理(雇用形態、勤務パターンなど) ・お客様企業のマスタ情報の管理(部署マスタ、役職マスタなど) ・人事DBのデータメンテナンス(整合性チェック、差分チェックなど) 非定型業務 ・上記業務に関する社内サポートデスク業務 ・上記業務に関する顧客窓口業務(一部特定顧客のみ) ・業務プロセス改善(RPAによる業務自動化など) ・システム改善(UI/UXの改善、新機能追加など) ・IT統制に関する社内外の監査対応 ・部署横断プロジェクトのサポート業務 システム運用に関するお客様窓口の役割も一部担っていますので、お客様人事担当者の質問に回答したり、調整・交渉業務をご担当いただくこともあります。 また、作業の工数削減や品質改善に積極的に取り組んでいますので、システム開発担当と連携してシステムの機能改修などにも取り組んでいただきます。 将来的にはチームリーダーを目指していただくことを想定していますので、マネジメントを目指したい方は歓迎します。 ━━━━━━ チーム体制 ━━━━━━ ・20名程度の部署で、20代・30代のメンバーが中心です。 ・男女比は1:9で、部門責任者もマネージャーも全員女性です。 ━━━━━━ 業務の特徴 ━━━━━━ ・システム運用や人事労務に関する知識は入社後に身に着けていただければ問題ありません。 ・当社のシステムは全てクラウドで提供していますので、お客様先で行う作業は一切ありません。
募集背景
■組織体制の強化を図るために増員します。 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。大手企業向けの人事労務クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供しています。おかげさまで大手企業様からのお引き合いを多数いただいており、今後もさらなる拡大が予想されるため、体制強化のために追加採用を計画しています。
配属部署
デジタルデータサービス部 DDSグループ
概要
■ラクラスとは: ラクラスは、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供しており、また給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの: ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI(ディープラーニング)やOCR(光学文字認識)の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて: 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ※在宅勤務可(月に数回程度のローテーション出社日があります) 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・任意保険加入(会社負担) ┣企業年金基金(日本ITソフトウェア企業年金基金) ┣団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会) ┗所得補償保険(日立キャピタル損保) ・交通費支給(月3万円まで) ・出張手当 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) ・副業OK 過去1年間の定着率は90%(2023年7月末時点) ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く
休日・休暇
◇年間休日122日 ┣土・日 ┗祝日 ◇年末年始休暇(6日) ◇年次有給休暇 ◇リフレッシュ有給休暇(年4日) ◇慶弔休暇 ◇生理休暇(1日目は有給、2日目以降は無給) ◇産休・育休 ◇妊婦の通院休暇 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ★有給休暇取得率 2022年1月~12月 70.6% ★育児休業取得率 2022年1月~12月 対象4名/取得4名
勤務時間補足
原則フレックスタイム制度適用 ・コアタイム10:00~15:00 ・実働労働時間7.75時間 ※残業時間は平均20時間未満です。
日本の人事部『HRアワード2021』受賞!
AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している「日本の人事部・HRアワード2021』においては、当社が開発した年末調整クラウド「Mominoki」が受賞しました。
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