・大企業向けの人事労務クラウドサービスの提供 ・大企業向けの人事労務BPOサービスの提供
当社の人事労務クラウドサービスの提供に際して、以下のような業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ ・サーバ構築(Windows / Linux) ・サーバ/ネットワークの監視と障害対応 ・Batch/Shellを用いたサーバ運用業務 ・他部署からの依頼に基づくプログラムリリース作業 ・仕様書、マニュアルなどのドキュメント作成 ・社内外の技術的な問い合わせへの対応 弊社システムは全てクラウドで提供していますので、お客様先で環境構築等の作業を行うことはありません。同様に、システムの提供に際してはクラウドデータセンターを利用していますので、データセンターに出向いてのハードウェア保守対応などもありません。 ━━━━━━ チーム体制 ━━━━━━ 現在インフラグループは6名体制となっており、3名がサーバ/ネットワークサイド、3名がクライアントサイドという業務分担になっています。今回はサーバ/ネットワークサイドの業務をご担当いただける方を募集しています。 サーバ/ネットワークサイドを担当するメンバーは原則在宅勤務となりますので、出社して作業を行うことは基本的にありません。社内のネットワーク機器にトラブルが生じた場合には、クライアントサイドの業務を担当するメンバーに作業を依頼することが可能です。 ※打合せ等のために月に1~2回程度ご出社いただく可能性もありますので予めご了承ください。 ※この求人原稿作成に協力してくれたメンバーは直近4か月間オフィスに出社していませんので、何も用事がなければ出社を求められることはありません。 ━━━━━━ システム環境 ━━━━━━ ■クラウドデータセンター OCI:Oracle Cloud Infrastructure ■サーバOS Windows Server 2012/2016/2019, Linux (Cent OS) ※Windows ServerとLinuxが半々 ■クライアントOS Windows8/10, Thin Client ■主要ミドルウェア Oracle Enterprise, Citrix(VDI), Apache, Jenkins, Tomcat, Pentaho, SVF, Grafana, Prometheus, Create Form, Confluence, JIRA Software, etc
募集背景
■組織体制の強化を図るために増員します。 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。大手企業向けの人事労務クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供しています。おかげさまで大手企業様からのお引き合いを多数いただいており、今後もさらなる拡大が予想されるため、体制強化のために追加採用を計画しています。
配属部署
ITサービス部門 インフラグループ
概要
■ラクラスとは: ラクラスは、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供しており、また給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの: ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI(ディープラーニング)やOCR(光学文字認識)の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて: 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ※原則リモートワーク 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・任意保険加入(会社負担) ┣企業年金基金(日本ITソフトウェア企業年金基金) ┣団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会) ┗所得補償保険(日立キャピタル損保) ・交通費支給(月3万円まで) ・出張手当 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) ・副業OK 過去1年間の定着率は92%(2023年5月末時点) ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く
休日・休暇
<年間休日126日!> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇フレックス休日(年4日) ◇年末年始休暇(6日) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇(1日目は有給、2日目以降は無給) ◇産休・育休 ◇妊婦の通院休暇 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ★有給休暇取得率 2022年1月~12月 70.6% ★育児休業取得率 2022年1月~12月 対象4名/取得4名
勤務時間補足
原則フレックスタイム制度適用 ・コアタイム10:00~15:00 ・実働労働時間7.75時間 ※残業時間は平均20時間程度です。
日本の人事部『HRアワード2021』受賞!
AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している「日本の人事部・HRアワード2021』においては、当社が開発した年末調整クラウド「Mominoki」が受賞しました。
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