株式会社BLAM - 【未来につながるハタラクを創る】自社サービス複業マッチングサービス「カイコク」事業成長を支える仲間募集!
14,000人以上のマーケティング人材が登録し、案件実績3,400件以上。 国内最大級のマーケティング特化型複業(副業)マッチングサービスです。
【仕事内容】 マーケター14,000名超とクライアント1,000社超をつなぐ、国内最大級のマーケティング領域特化型複業マッチングサービス「カイコク」で、技術的な意思決定を担っていただくポジションです。 カイコクの中長期的な技術方針とアーキテクチャを定め、信頼性・拡張性・開発生産性を担保しながら、技術で事業成長をドライブしていただきます。 対象は、Go/gRPCによるバックエンド、NestJSによるBFF、Reactによるフロントエンド、Pythonによる機械学習サービスです。 【具体的な業務内容】 ・カイコクのアーキテクチャ設計と、中長期の技術戦略の策定 ・技術選定、設計方針、コーディング規約、品質基準の策定とチームへの浸透 ・設計レビュー、コードレビューの主導 ・技術負債の可視化と解消計画の立案、リアーキテクチャの推進 ・Pythonを用いた機械学習サービスの設計・改善によるマッチング精度の向上 ・Docker等を用いたインフラ構成の見直し、信頼性・スケーラビリティ向上施策の立案と実行 ・事業部門と連携した仕様策定、技術判断を事業成果につなげる提案 ・難易度の高い機能の設計・実装 ・メンバーへの技術メンタリング(設計相談、ペアプログラミングなど) ・スクラム開発における技術面のリード(見積もり、技術タスクの設計)
募集背景
カイコクはすでにリリース済みで、機能追加などの開発が継続的に発生しています。BLAMでは、カイコクで始まったお取引を、継続型のチーム支援「PjTOマーケティング」へ広げていく流れが事業成長の軸であり、プロダクトに求められる役割も広がっています。 開発の規模と難易度が高まるなか、技術判断の基準を定め、チーム全体の技術力を一段引き上げるテックリードを募集します。
配属部署
プロダクトグロース本部 プロダクト開発:計6名(担当役員1名、プロダクトマネージャー1名、メンバー4名)
概要
株式会社BLAMは、国内最大級のマーケティング領域特化型複業マッチングサービス「カイコク」を運営しています。同サービスを通じて、これまで難しかった、マーケティング業界のエース人材を自由に選び招集することが可能です。 加えて、BLAMは「PjTO(プロジェクトチーム・オプティマイゼーション)マーケティング」という独自手法を用い、企業のマーケティング課題を構造的に解決。 戦略立案から実行まで一貫した支援を行うとともに、必要に応じたチームの組成・補完・補強を通じて、成果につながる支援を実現しています。 ■私たちの目指す世界観と存在意義 VISION:未来につながるハタラクをつくる MISSION:ひとりひとりのハタラクをデザインする ■現在展開しいている事業 1. 複業マッチングサービス「カイコク」 2. PjTOマーケティング支援(プロジェクトチーム提供) 3. マーケティングDX支援(コンサルティング・Web広告・制作等) 4. その他事業(企業研修・転職紹介)
この仕事で得られるもの
①マッチングの精度に向き合える 14,000名超のマーケターと1,000社超のクライアントをつなぐプラットフォームで、マッチング精度の向上に上流から関われます。 ②AIで報酬の新しい基準をつくれる DyP(ダイナミックプライシング/機械学習を活用したハタラクにおける価格の基準づくり)などの新規プロダクト開発を推進しています。属人的な交渉に頼らない、透明性の高い報酬体系の実現に向けて、プロダクトの中核となる仕組みづくりに技術の立場から関われます。 ③判断がプロダクトに直結する 少人数の開発組織のため、技術判断がそのままプロダクトに反映されます。経営陣との距離も近い環境です。 ④成長を支える基盤をつくれる 上場準備中のフェーズで、事業拡大に耐えるアーキテクチャを自ら設計できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7丁目7−7 SGスクエア8F 【アクセス】 JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」から徒歩6分 東急電鉄池上線「大崎広小路駅」から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 ・家賃補助(規定あり) ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00) ・リモート支援金支給 ・親孝行制度 ・書籍購入制度
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・大切な人の誕生日休暇 ・産前産後、育児、介護休暇
昇給制度
昇給あり:年2回(3月,9月) ※評価制度連動型での昇給制度となります
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