株式会社ワイヤレスゲート - 創業20周年を迎え、次の成長戦略としてワイヤレス・リモートサービスを基点としたサービス、ソリューション展開による、新たな付加価値向上の実現を目指しております。
イマジネーションとつなげる力で社会に、そして未来に「あって良かった」を届ける」のパーパスを掲げ、ワイヤレス・リモートサービス事業を通じて、「誰かと誰かを、何かと何かを、いつでもどこでもつなげる通信サービス」を提供しています。 2023年1月に創業20周年を迎えて、次の成長戦略としてワイヤレス・リモートサービスを基点としたサービス、ソリューション展開による、新たな付加価値向上の実現を目指しております。 ▼ワイヤレス・リモートサービス事業 ワイヤレス・リモートサービス事業は、取引先から調達する通信基盤×サービス×機器を組み合わせて、当社がパッケージサービスとして提供しています 1.ワイヤレスゲートWi-Fiサービス WiMAX(Worldwide Interoperability for Microwave Access)のモバイルルーター、ホームルーターなど通信サービス等を直接販売・代理店販売により提供 また、通信サービス等には周プロダクトとして位置付けている、「ワイヤレスゲートWi-Fi+スマホ保険付き/PC保険付き」、「ウイルスバスター」、「ピカプロDX」のサービス提供、及び「本の要約サービスflier」、「クラウドバックアップAOSBOX Home」のコンテンツサービス提供が含まれています。 2.リモートライフサポートサービス 顧客(法人)のサービス価値を上げるソリューション等を提供 3.地方DXプラットフォームサービス 顧客(地方時自体等)の課題を解決するソリューション等を提供
ワイヤレス・リモートサービス事業を展開する当社において、幅広い業務に携わりながら会社が掲げる成長戦略を支えるいただきます。 <具体的には> ・人事領域業務(労務、人材開発、採用、制度運用など)の実務・マネジメント ・総務領域業務(会議運営、株式事務、ファシリティなど)の実務・マネジメント ・IR業務(開示資料作成など)の実務・マネジメント <志向に応じて|will> ・人事責任者(CHRO)、IR責任者(CIRO)、管理本部責任者(CAO)などへのキャリアアップが望める <環境> 配属部門:CFOのもと、3名のメンバーで構成(リーダー×1名、メンバー×2名) CFOが経営寄りの業務に注力できるように、人事総務領域におけるマネージャーを採用。 人事と総務と領域は幅広いですが、それぞれのオペレーションは各々メンバーが自走できている状態ですので、基本的にはCFOのもと、企画業務、マネジメント・ディレクションをお任せします。 また、IR業務・人事業務の様々な課題に対する企画部分に関しては、中心となり改革を推進していただきたいと考えています。 業務割合:オペレーションのマネジメントが5割、企画・実務業務が5割のイメージ。
募集背景
プロフェッショナルの登用 ・裁量をもって働きたいから幅広く担当したい。 ・今までの経験を活かして組織創りを任されたい。 組織のコアメンバーとして、将来の幹部候補となるマネージャーを募集。
配属部署
人事総務部(3名所属)
概要
イマジネーションとつなげる力で社会に、そして未来に「あって良かった」を届ける」のパーパスを掲げ、ワイヤレス・リモートサービス事業を通じて、「誰かと誰かを、何かと何かを、いつでもどこでもつなげる通信サービス」を提供しています。 2023年1月に創業20周年を迎えて、次の成長戦略としてワイヤレス・リモートサービスを基点としたサービス、ソリューション展開による、新たな付加価値向上の実現を目指しております。 <ワイヤレス・リモートサービス事業> ワイヤレス・リモートサービス事業は、取引先から調達する通信基盤×サービス×機器を組み合わせて、当社がパッケージサービスとして提供しています 1.ワイヤレスゲートWi-Fiサービス WiMAX(Worldwide Interoperability for Microwave Access)のモバイルルーター、ホームルーターなど通信サービス等を直接販売・代理店販売により提供 また、通信サービス等には周辺プロダクトとして位置付けている、「ワイヤレスゲートWi-Fi+スマホ保険付き/PC保険付き」、「ウイルスバスター」、「ピカプロDX」のサービス提供、及び「本の要約サービスflier」、「クラウドバックアップAOSBOX Home」のコンテンツサービス提供が含まれています。 2.リモートライフサポートサービス 顧客(法人)のサービス価値を上げるソリューション等を提供 3.地方DXプラットフォームサービス 顧客(地方時自体等)の課題を解決するソリューション等を提供
この仕事で得られるもの
<業務を通じて得ることができるスキル・能力(キャリアデザイン)> ・上場企業における幅広いバックオフィス経験 ・マネジメントスキル ・コーポレートアイデンティティの体現(カルチャー醸成)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5F 【アクセス】 東京モノレール:天王洲アイル駅から徒歩2分 / りんかい線:天王洲アイル駅から徒歩3分
待遇・福利厚生
社員一人一人が、創造性あふれる働き方を実現できるような環境・制度を整えております。 ・リモートワーク 全社員、業務内容に応じたリモートワークを推進 ・フレックスタイム制導入 多様な働き方を実現するための制度(コアタイム 11:00~15:00) ・ヘルスケアサポート、セルフメディケーション 社員の健康を第一に考え、会社負担で人間ドック、インフルエンザ予防接種など受診、またオフィスで医薬品等を提供 ・業務生産性重視 実働時間7.0h 社員一人一人の業務生産向上を就業条件からサポート ・オンボーディングプログラム ・社内勉強会 ・書籍等購入補助
休日・休暇
・土日祝日完全週休2日制(年間休日125日以上) ・有給休暇(入社月に応じ即日付与) ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
▼ストレスフリーな業務環境を目的としたデバイス支給
・機種、スペック含めてご希望に応じたパソコン支給 ・志向にあわせたディスプレイ支給 ・iPhone支給(支給率100%) ・ワイヤレスゲートWiMAX(5G+Wi-Fiルーター)支給 ※自社サービスの体感による業務理解促進
▼企業ビジョン実現に向けた取り組み
当社は「社員に感動を 社会に感動を」のビジョンを定めており、社会に笑顔を。そのために努力や挑戦を重ねてきた社員はさらに感動の笑顔に。当社は、社員の感動と社会の笑顔が循環する未来を目指すための取り組みとして、企業価値向上のための人的資本経営のあり方をまとめた「Human Capital Report 2022」を発行し、人財投資に関して積極的な情報開示を行なっています。
▼技術シーズやトレンドの発信
当社は暮らしに役立つWebメディア『みんなのらくらくマガジン』運営、オフィシャルnoteを通じて社内外のお役立ち情報やお得情報から技術シーズやトレンド情報を発信しています。
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