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LiNKX株式会社 - 国際色豊かな仲間とデジタル技術で社会課題解決に挑むテックカンパニー

LiNKX株式会社 求人画像1
IR
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:社会インフラを支えるフィンテック領域でのシステム開発
社会インフラを支えるフィンテック領域でのシステム開発

クラウドを基盤としたソリューション、モバイル技術、生成AIなどの最先端技術を活用し、勘定系システムやフィンテックサービス(アプリ/APIなど)の開発を支援しています。

仕事内容

【職務内容】 当社は、急成長中の企業であり、投資家とのコミュニケーションを強化し、企業イメージの向上を目指しています。IRを担当するマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。上場準備・上場後を問わず、経営層と密に連携しながら、資金調達や企業価値向上を推進いただく重要なポジションです。 ◆IR戦略・方針の策定 ・経営層・経営企画部門と連携し、中長期のIR計画を立案 ・株主・投資家とのリレーション強化方針の企画 ・企業価値向上のための戦略的なIR活動の推進 ◆投資家コミュニケーションの推進 ・四半期ごとの決算発表資料の作成および投資家向けプレゼンテーション ・株主向け報告書やプレスリリースの作成 ・投資家やアナリストとの定期的な対話・イベント開催 ・投資家向けイベント(決算説明会、アナリストミーティング)の企画・運営 ・投資家からの問い合わせ対応、質疑応答管理 ◆適時開示・法定開示対応 ・適時開示書類の作成・開示 ・金融商品取引法等に基づく開示資料の整備・提出 ◆IR関連コンテンツの発信 ・コーポレートサイトのIRページ更新 ・プレスリリース、決算説明動画などコンテンツ制作 ◆その他関連業務 ・株主総会運営補助 ・エクイティストーリーの社内外発信 ・上場準備に関する監査法人・証券会社対応

募集背景

新規プロジェクトに発足のため

配属部署

コーポレート部門

概要

LiNKXは、IPOを見据えた成長フェーズにおいて、投資家や市場との信頼関係を構築するためのIR(Investor Relations)担当を募集します。 本ポジションは経営陣直下で、財務・事業戦略に関する情報を整理・発信し、企業価値の最大化に貢献する重要な役割です。四半期決算説明会や適時開示対応、IRイベント企画など、幅広い業務を通じて、社外への正確かつ魅力的なメッセージ発信をリードしていただきます。

この仕事で得られるもの

1. 経営層との近い距離での業務経験 ・CFO・CEOと直接やりとりしながら、経営判断に直結する情報発信を担える ・会社の中期計画や成長戦略など、外部発表前の重要情報に触れられる 2. 投資家・市場とのリアルな接点 ・機関投資家やアナリスト、個人投資家など多様なステークホルダーと対話する経験が積める ・株価や市場の反応をダイレクトに感じながら、メッセージや説明手法を磨ける 3. 上場企業/IPO準備の実務知識 ・四半期決算説明会や適時開示、IRイベントの運営ノウハウを習得できる ・IPOフェーズでのIR業務を経験できることは、将来的にも強いキャリア資産になる 4. 情報整理・発信力の強化 ・財務データやKPIをわかりやすく整理し、論理的に説明する力が磨かれる ・投資家・市場が何を知りたがっているかを理解し、ニーズに応じたストーリーテリングができるようになる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1−40 江戸見坂森ビル8F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(徒歩3分) 東京メトロ日比谷線 神谷町駅(徒歩3分)

待遇・福利厚生

スーパーフレックスタイム制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給 深夜勤務手当 本の購入サポート 資格取得支援(技術系) 最適なデバイスの貸与

休日・休暇

【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社が定める日 【休暇】 有給休暇10日 夏期休暇3日 年末年始休暇 傷病休暇5日 育児・介護休暇(時間単位の取得可能) 結婚休暇&お祝い金 出産休暇&お祝い金

LiNKXの求める人材

LiNKXに入社することは、社会問題を解決し、人々を助けるという使命につながったプロフェッショナルなチームの一員になることです。あなたは信頼され、力を与えられ、仕事とプライベートの両方でサポートされるので、私たちは一緒に、人々が最も大切な時間を最も重要なことに費やすことができる世界を作り、生産的な社会のその先へ行くことができるのです。 LiNKXの人材主導の定義は、このミッション・ステートメントを中心に強く展開されています。一緒に力を合わせて、人の役に立ちたい、真の変化を起こしたい!という仲間を募集しています。 他の若い会社と同じように、私たちも業務効率やガバナンス、ワークフロープロセスなどを改善している最中です。そのため、私たちと一緒に、将来この社会で存在感のある会社を作り、世界をより住みやすくするために貢献したい仲間を募集しています。

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