SESおよびEC・Web開発領域のソリューション提案営業／年休129日、飛び込み営業ナシ、評価・教育制度◎
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株式会社クレヴァシステムズ - 『人』を理解したITソリューションサービスを提供しています
事業内容
● Webシステムソリューション －ECサイト（大規模～中小規模サイト） －企業オフィシャルサイト －メディア事業サイト －その他Webアプリケーション －スマホアプリ（iOS、Android） ● ERPソリューション 《SAP、Biz∫、Oracle EBS》 －ERP導入コンサルティング／アドオン開発／周辺システム構築 ・人事管理 ・会計管理 ・生産管理／購買管理 ・販売管理 ・アプリケーションプラットフォーム（SAP BASIS） ● ビジネスソリューション －業務アプリケーション ・通信（受発注管理、設備管理） ・金融（クレジットカード） ・社会インフラ（受発注管理、設備管理） ・流通・サービス（販売、在庫管理） －制御系アプリケーション ・製造（ロボット制御） ● インフラソリューション －サーバーシステム基盤 －エンタープライズネットワークシステム －運用管理システム －仮想化環境 ● プロダクトソリューション －ビジネスプロセス改善 ・BPM、EAI、データ連携 －企業内コラボレーション ・マルチデバイス型情報共有、ナレッジポータル －ビジネスインテリジェンス ・レポーティング、分析
仕事内容
■職務内容 お客様の要望に合わせ、SESでのエンジニアを活用したサービス提案、弊社のオリジナルソリューションや他社プロダクトを活用した戦略的な営業提案をお任せします。新規事業として立ち上げたEC関連行動分析ツール「Fanplayr」の提案活動にも携わっていただきます（※当社は日本唯一のFanplayr販売代理店です）。担当いただく顧客や案件は既存取引のある企業が主体です。お一人で提案活動をするのではなく、営業チーム全体で相互フォローしながら業務に取り組んでいただきます。 【雇い入れ直後：上記内容全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・技術部門や協業会社と連携したエンジニアの提案、管理 ・他社プロダクトと弊社ソリューションを絡めた営業提案 ・既存顧客訪問および新規取引先の開拓、単価交渉、管理 ・契約書および契約に関係する各種対応 ・受注処理等の営業業務 ■営業方法 お客様の要望を改善するために最適な当社のサービスを提案頂きます。既存の取引のある企業様が主体で、飛び込み営業は一切ありませんので安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。営業職のキャリアパスとしては、組織マネジメント（管理職）もしくは営業スペシャリストいずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 ■主要取引先 【EC事業】アイスタイル、コマース21、サンワサプライ、ビット・エイ（コメリ）、GMOメイクショップなど 【Web開発事業】エプソン販売、日立ハイシステム21、デジタル・インフォメーション・テクノロジー、テプコシステムズ、富士フイルムシステムサービスなど
募集背景
2023年4月から新事業部が発足し、事業拡大に伴う増員募集を行います。 営業チームには20代の社員も在籍しており、分からないことも聞きやすい環境です。 自らのアイデアも活かしながら、仲間と連携し、業務に臨める方を求めています。
配属部署
WEBメディアソリューション事業部 63名（営業3名） 部門平均年齢39歳、男性：女性7：3、平均勤続年数16年
勤務地
【勤務地詳細】 本社（東京都港区芝3-24-21 三和ビル） 【雇い入れ直後：株式会社クレヴァシステムズ 本社】 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 【アクセス】 本社（東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F） ●都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩4分 ●都営三田線「三田駅」A8出口より徒歩6分 ●都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩8分 ●JR線「田町駅」三田口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険(雇用・労災) 【待遇・福利厚生】 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度（企業型）、休業所得補償制度、EAPカウンセリング制度（メンタルヘルスケア）、 各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）、資格取得支援制度、クラブ活動補助金制度、定期健康診断、各種保養所、リゾート施設利用 など 【諸手当】 前払退職金手当、家族手当、赴任手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給 【通勤交通費】 全額支給
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇（一律20日付与、時間単位取得可（5日まで）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など ※年間休日数129日
当社のワークライフバランス
・年間休日数129日、年3回の大型連休アリ ・有休は入社時20日付与・1時間単位取得可、平均取得日数13.4日 ・昨年度の月平均残業21時間 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度アリ
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