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『やりたいことができるようになると、人生はもっと楽しくなる。』【成長したいエンジニア大募集】

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『やりたいことができるようになると、人生はもっと楽しくなる。』【成長したいエンジニア大募集】

株式会社PPFパートナーズ - 設立9年で社員190名。組織的なサポート力が強みのシステム開発会社

株式会社PPFパートナーズ 求人画像1
インフラ系エンジニア【クラウド・ネットワーク・DB】
400万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 和歌山県, 福岡県, フルリモート
AWS
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

ITコンサルタント ITストラテジー / 経営戦略、補助金申請補助 システム開発 業務請負(金融/製造/通信/物流ほか)、社内システム開発 Web制作・運用・各種デザイン Web・ECサイト構築、ECサイト支援、各種デザイン制作 オフィストータルソリューション 通信機器・携帯電話等販売

仕事内容

【こんなことをお任せます】 ・マネージャー/リーダー業務 ・AWSをメインとしたインフラ/ネットワーク構築、運用保守管理 ・お客様へのサーバー導入見積、要件定義、設計、構築、テスト、導入 ・お客様先に常駐し要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守 ・PC、ルーター、ハブ、無線LANの構築、キッティング作業など

募集背景

現在幸いなことに、お客様先でサーバー導入案件やお客様先システムにおける常駐インフラ系の案件が 増加しております。 また社内のインフラ/ネットワーク構築や、運用管理用件も増加しており 業務拡張に伴い、インフラエンジニアの増員を行うことになりました!

配属部署

大阪本社、福岡支社、東京支社、名古屋支社、和歌山支社のいずれか ※ご希望に沿います

概要

AWSをメインとしたインフラ/ネットワーク/DB構築、サーバ運用保守管理など

この仕事で得られるもの

●エンジニアとして成長できる会社です! 当社ではエンジニア同士で、 「次はこの資格採りたい!」「今、何の勉強してる?」 といった会話もさかん。 「こんな勉強会を開催しませんか?」 「専門分野に特化したプロフェッショナルを目指したい」など 積極的な声が通る会社です。 ●私たちの歩みは、まだ始まったばかり。 無限の可能性を秘めた当社で、一緒に未来を切り拓いてみませんか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 弊社拠点いずれか、または拠点周辺の取引先、または在宅 大阪本社:大阪市中央区内本町2丁目4-16オフィスポート内本町ビル 606号 福岡支社:福岡市博多区博多駅前4丁目16-6オフィスニューガイア博多駅前No.50 401号 東京支社:東京都千代田区神田三崎町2-21-6Gaia Force Building 6階 名古屋支社:名古屋市中村区則武2-14-11名駅富士ビル3階 和歌山支社:和歌山市湊紺屋町1丁目20番地kinowa206 【アクセス】 大阪本社:地下鉄「谷町四丁目駅」または「堺筋本町駅」から徒歩約6分 福岡支社:JR「博多駅」徒歩約7分 東京支社:JR「水道橋駅」徒歩約2分 名古屋支社:各線「名古屋駅」徒歩約4分 和歌山支社:南海本線「和歌山市駅」徒歩約5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ★働きやすい職場を目指して様々な社内制度を導入 会社の立ち上げから、これまでたくさんの「やってみたい」を実現! ・資格取得支援制度/受験料など ・読書支援制度/書籍購入代補助 ・社内講座/社員が講師となり自分の得意なテーマで講座を開く勉強会を毎月開催 ・同好会(WEBでの活動も♪)  気の合うメンバーで、ゲームや趣味の会など日々盛り上がっています。 ・リモートワークあり(案件による) ・服装自由(案件による)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】 126日 【有給休暇】 10日 ※時間単位で取得可能 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【活躍できる環境が豊富】

まだ歴史の浅い会社ですので、在籍年数が浅い社員でも気兼ねなく上層部に意見を言うことができます。 そして、自身の成長においても、各ポジション(役職や担当範囲)が豊富に用意されてます。 自身で取り組んでみたいフェーズへの移動の相談(もっと上流工程にいきたい。製造選任としてプログラミングを極めたい、など)、開発ポイントであるアイデアなども各共有の場もあり、(もらったり、あげたり)が可能です。自身が手を動かすメンバーばかりなので、活性した環境下です。人間性を大切にしてる会社でもあるので、積極性や意識、志等は大切にする部門長や社長の考えから、働き易いという反響も多くあります。

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