株式会社Pentagon

東京・麹町にある株式会社Pentagonは、2018年7月設立のアプリ制作会社だ。アプリ開発を自動化する仕組みを独自に開発し、日本最速でアプリを開発する会社を目指している。

「Don’t Make Software. Create Time」、これがPentagonの経営ビジョンだ。直訳すると「ソフトウェアをつくるな。時間をつくれ」という意味だろうか。現在、Pentagonはソフトウェア開発会社としてスマートフォン向けアプリ開発に特化した事業を行っているが、自らを「時間を提供する会社」と定義している。

「時間を提供する」とはどういうことか、この点を詳しく解説しよう。時間を提供する対象は、起業家とユーザーだ。

アプリを使った新規事業の多くは、リリース後に改善点が発見される。アプリの開発に10カ月かかったA社は、11カ月後にサービスの改善点に気が付く。一方、アプリ開発に1カ月しかかからなかったB社は、2カ月後にそれに気が付く。つまり、B社はA社よりも9カ月先の未来を見ることができるのだ。

また、ソフトウェアやアプリの利点は、人が同じ作業や複雑な処理をしなくても、簡単な操作で目的を達成できる点にある。これはユーザーに対して、ソフトウェアが「便利だな」という体験をする時間を提供していると言える。

単なる作業としてソフトウェアを開発するのではなく、Pentagonは創造力を持って、貴重な時間を起業家や企業、ユーザーへ提供する。「ソフトウェア開発の一歩先」を見据え、価値ある時間を提供。これはPentagonの経営理念となっている。

代表取締役社長を務める山本真矢氏は、2013年からスタートアップ企業でスマートフォン向けアプリ等の開発に従事してきた。その中で強く思ったことは、「つくっているだけではダメなんだ」ということだった。

山本氏の目標は、「ビジネスに貢献できるソフトウェアを開発すること」だ。他の制作会社が「開発することだけ」に注力しているのに対し、Pentagonは「いかに事業に貢献できるデザイン・プログラムを提供できるか」というマインドで制作に取り組む。このマインドの差が、会社として大きな違いを生み出している。

開発では、主にFlutterを使用する。Flutterはネイティブ言語での開発とほぼ同じパフォーマンスが出せるため、UI/UXにこだわったアプリを提供できる。

デザイナーとエンジニアが連携してゼロからアプリを開発するが、時には既存のアプリの改修・機能追加の対応をすることもある。これまでの開発実績の一部を挙げると、
・飲食店向けクーポンアプリ
・出会い系アプリ
・CtoCフリマアプリ
・留学アプリ
・アパレル通販アプリ
・保険アプリ
・不動産アプリ
・ガチャ機能付きアイドルグループのアプリ
・親子の目標達成アプリ
等がある。

近年では、アプリのデザインだけ依頼されるケースも増えた。小規模なアプリなら30画面ほど、大規模なアプリだと350画面ほどデザインすることがあり（状態のパターンを含む）、これまで1,000画面以上のアプリをデザインしてきた。主なデザイン制作実績は以下の通り。
・美容整形アプリ
・仮想通貨ウォレットアプリ
・BtoB卸売アプリ
・フィットネスアプリのデザイン
・親子の目標達成アプリ
・マッチングアプリ　等

今後のPentagonは、主力事業である「アプリ開発」事業により注力していく。「Pentagonに頼むとクオリティーの高いアプリが爆速でできる」という状況をつくり出していく。

2022年2月時点のクリエイターの数は16名（業務委託や副業等を含む）で、男女比は6：4。経営陣との距離が近く、気軽に相談しやすい環境だ。

子育て中のメンバーも多いため、ワークライフバランスに配慮し、フルリモート、フレックス制を導入している。個人の学習をサポートする制度も整っている。社内行事は年1～2回、東京や大阪で食事会の機会があるが、参加は完全に自由だ。

今回の採用では年齢制限は設けていないが、20代後半～30代前半のメンバーが多いため、同年代だと働きやすいかもしれない。エンジニアとデザイナーを募集するが、新規事業や起業をサポートできるようになってほしいため、将来的にPM兼エンジニア、PM兼デザイナーとしての活躍が期待される。PMやリーダーといったキャリアパスに興味があり、学習意欲やスキルアップ意欲が旺盛な人を求めている。

中途採用者の事例を挙げよう。Webデザイン歴2年で入社したデザイナーAさんは、入社後しばらくWebデザインをメインに担当。慣れてきた段階で本格的にアプリのデザインを任され、3年目で制作全体のディレクションを担当している。

また、Flutterを含めて2年ほどのアプリ開発経験があって中途入社したエンジニアBさんは、入社4カ月後からエンタメ系アプリと不動産アプリの開発を担当し、5カ月目以降はエンタメ系アプリの開発リードを担っている。

Pentagonの基本方針は、高品質なものを最速で制作することだ。「再開発」を排除しスピードと品質に特化しているため、その他のサービスは一般的なレベルで良い、と割り切っている。価格競争に陥ることもなく、巧みな営業トークも必要ない。

Pentagonは小さな会社だが、だからこそチャレンジできる機会が多い。事業も順調に成長しており、エンジニア、デザイナーの成長が会社の成長に繋がる好循環が生まれている。スキルアップしたい人や、現在の職場では新しいことを学ぶ機会がない人にとって、とても魅力的な環境ではないだろうか。