【フレックス・リモート活用中】オウンドメディアのフロントエンドエンジニア

募集背景

当部門は社内DX推進をミッションとし、データ分析基盤の構築・利活用とフロントエンド開発の2軸で取り組んでいます。本求人は、オウンドメディアを中心としたフロントエンド開発体制強化を目的としたものです。Webサイトは顧客との重要な接点であり、優れたアクセシビリティやUXはブランド価値向上に直結します。私たちは自社事業への深い理解を前提とした開発を重視し、内製化を推進しています。今回、その中核を担い、モダンな技術スタックをリードしながら継続的な改善と価値提供を実現いただける方を募集します。

配属部署

［チーム構成］ 部長1名、課長1名、フロントエンドエンジニア兼データエンジニア1名、アナリティクスエンジニア1名、データアナリスト1名 年齢構成：20～40代 男女比率：男性3名、女性2名 ［働き方］ スーパーフレックスタイム制度を導入しています。 業務状況に応じ、チームでのコミュニケーションのために出社日を設ける可能性はありますが、基本的にはリモートワークを推奨しています

概要

株式会社 USEN ICT Solutions ICTサービスでお客様のビジネスを支え、成長に貢献する 2001年、世界に先駆けて商用FTTH（Fiber To the Home）を提供したUSENから分社化し、2017年12月、株式会社USEN ICT Solutionsとして新たにスタートすることになりました。 15年以上に渡り、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、「マルチサービスベンダー」として、業種・規模を問わず企業の課題解決のお手伝いをしています。 「お客様と共に歩むグッドパートナー」を理想の姿とし、常に新たなチャレンジをしていきます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　田村 公正 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業

この仕事で得られるもの

- モダンで実践的な技術スタックへの深い関与 Next.js、Astro、Vanilla Extract、TypeScriptなどのモダンな技術スタックを実務で深く追求できます。 技術選定の意図を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す開発経験を積むことができます。 - 事業成長に直結する「Work in Progress」の経験 クライアントワークとは異なり、納品がゴールではありません。 オウンドメディアを自社プロダクトとして捉え、ユーザーの反応やデータを元に継続的な改善サイクルを回すことができます。 「自ら考え発信する」ことを歓迎する文化の中で、事業成長へのダイレクトな貢献と手応えを感じられます。 - 開発体験（DX）の追求 テスト自動化やデプロイフローの最適化など、開発者体験（DX）の向上を自ら提案・推進できます。 開発効率を高めるための取り組みに裁量を持って取り組めます。 - デザインシステム構築への当事者としての参画 一貫性のあるUIと開発効率を実現するための「デザインシステム」の構築・運用に、 主体的に携わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア ［勤務地備考］ グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！ キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 【アクセス】 ■JR山手線目黒駅からお越しの場合 中央改札口を出て「東口」または「西口」より徒歩1分。 ■東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線目黒駅よりお越しの場合 東急連絡改札口を出て「正面口」より徒歩1分

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム等

休日・休暇

年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務