【インフラ管理職候補】クラウド技術(AWS/Azure/）×マネジメントで会社を牽引するエンジニアへスイッチ！前給保証/賞与年3回/残業代100%支給/リモートあり/年休125日以上/男女比5:5

募集背景

クラウド技術の進歩が著しい昨今、当社ではマルチクラウド・ハイブリッドクラウドなど新技術への対応スピードをさらに高めていきたいと考えています。 そこで、技術領域の知見・経験を持ちながら、マネジメントにも一歩踏み出したいという意欲をお持ちのエンジニアを募集しています。 設立10期目を迎え、インフラ部門は拡大フェーズへ。 昨年よりクラウド未経験の若手エンジニアも多数入社し、チームを率いる中核メンバーが必要になりました。 これまで培ってきたクラウド経験や、規模を問わないマネジメント経験を活かし、若手を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。

配属部署

【配属部署】 S-1コンサルティング事業部　ITインフラグループ(管理職候補) 【部署構成】 マネージャー：1名 / リーダー：1名 / メンバー数：13名 若手メンバーが続々と増える中、管理職の数は少ないため、実力次第で上のポジションを目指せる可能性が大いにあります。

概要

【事業内容】 ■情報システムのコンサルティング・環境構築事業 ■DX支援サービス『コレカラDX』企画・運営 【従業員】 平均年齢30歳の活気溢れるメンバーが約50名在籍しています。 成長意欲やプロ意識を高く持って働きながらも、オフではゲーム、麻雀、カラオケ、運動など、プライベートも一緒に楽しめるような仲間が揃っています！ 【　受賞　】 ■経済産業省が定める「DX認定事業者」認定取得 └2025年5月に認定。今後もDX推進に力を入れ、お客様の『在りたい姿の道先案内企業』として、目の前の課題の一枚上手を行くサービスを提供し続けられる企業を目指してまいります。 ■豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 └2025年12月「仕事と育児・介護の両立」や「働きやすい職場づくり」などのワーク・ライフ・バランスに取り組む企業として認定されました。 ■WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞 3冠受賞 └世の中のIT企業で働く女性社員の割合は約3割ほどと言われている中、当社メンバーの約半数は女性になります。ライフイベントを迎える女性の働きもサポート中です。

この仕事で得られるもの

①クラウドの最新技術知識、経験 マルチクラウド、ハイブリッドクラウドの環境構築に注力しており、Kubernetesなどのコンテナ技術やAWS,Azure,ECL,OCIなど、様々なクラウド製品に幅広く携わることができます。 ②マネジメント経験＆経営幹部への切符 自社内の管理職候補として部門メンバーのマネジメントやプロジェクトリーダとしてのチームマネジメントに留まらず、組織編制、改革などベンチャーならではの組織成長過程の貴重な経験が積めます。マネージャー⇒部門責任者⇒会社の経営層に上っていける可能性も大いにある為、イチ従業員ではなくビジネスパーソンとしてやる気溢れる向上心のある方にベストマッチしたポジションです。 ③成果に応じた高水準収入 独自評価制度により、上記①②の実績に応じて大手企業と比較しても引けを取らない高水準の年収を手にすることができます。(年間賞与が基本給6か月分以上の社員もいます)

勤務地

【勤務地詳細】 ※東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 勤務地やプロジェクトは入社後面談の上で決定します。 現状インフラ部門のクラウド案件はほとんどフルリモートです。 転居を伴う転勤はありません。 【本社所在地】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 2020年に竣工した超高層ビル『ハレザタワー』に本社を移転。 帰社日には最高な眺望で業務後にオフィス内の無料ビールサーバーで飲みながら楽しく過ごしたりしています♪ 【アクセス】 ※東京都内のプロジェクト先により異なります。 （本社アクセス：池袋駅 東口から徒歩5分）

勤務時間

09:00〜17:45

待遇・福利厚生

【待遇・各種手当】 ■残業手当（100％全額支給） ■職務手当（試用期間終了後、月3万円支給） ■役職手当（月4万円） ■交通費支給（月5万円まで） ■資格手当 └基本情報技術者：月5000円、応用情報技術者：月1万円、プロジェクトマネージャーや情報処理安全確保支援士資格：月2万円等。国家資格ではないORACLE MASTERやDXアドバイザーなどの資格はお祝い一時金を支給。 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援 ■外部研修参加費用補助 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■結婚祝い・出産祝い金制度 ■副業OK

休日・休暇

■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇（5日分支給） ■有給休暇（入社半年後に10日分支給・取得率80%） ■スイッチオフDay（入社と同時に取得、毎年1日支給） ■記念日休暇（入社1年後から毎年1日支給） ■リフレッシュ休暇（勤続5年で3日分支給） ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（取得率100％） ■生理休暇 ■慶弔休暇