株式会社ジェイエイシーリクルートメント - 「志をつなぐ」をミッションに世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ人材会社
人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010227
求人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 (1)企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング (2)転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介 (3)転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介 (4)企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング 担当企業数:10-20社 (20-30求人) ※担当いただくマーケットより異なります。 ■企業の核となる経営幹部・マネジメント層の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。コンサルティングの質を高めるために、約10~20社程に絞って顧客に対して深耕営業をしていきます。
募集背景
コンサルティング力強化のため。 現在お客様(企業・ご登録者双方)より多くの採用ニーズを頂戴しております。一方、弊社のコンサルティングスタイル上、お客様の期待に応えきれていない状態が続いています。 弊社のコンサルティングスタイルはAI等を活用したマッチングを行うのではなく、コンサルタントだからできる介在価値の発揮に拘り、顧客コミュニケーションの中で双方の成長発展に貢献できるご提案を行っております。 一つ一つの商談や面談を大切にしながらマッチングを行っている為、お客様のニーズにこたえきれていない環境下の中、よりお客様のニーズにこたえる為に、コンサルタントの採用にドライブをかけております。
配属部署
当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております。いずれかに配属予定。 ・デジタル領域 ・金融・不動産領域 ・サービス・コンシューマー領域 ・ヘルスケア領域 ・製造業領域 ・管理部門領域 ・エグゼクティブ領域
概要
【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 (キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー)
この仕事で得られるもの
・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。 ・人事や転職、担当する業界の専門性が身に付きます。 ・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ・適材適社を実現するための、高いイマジネーション力が磨かれます。 ・多くの方にお会いするため、幅広い人材ネットワークが構築されます。
勤務地
【勤務地詳細】 (東京本社) 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 (北関東支店)〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 (横浜支店)〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階 (大阪支店)〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 【アクセス】 (東京本社)東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分 (北関東支店)JR線・東武野田線「大宮駅」 西口歩行者デッキにて直結徒歩3分 (横浜支店)JR各線「横浜駅」 東口より直結徒歩5分 (大阪支店)阪神本線「梅田駅」 西口すぐ
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生:総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、退職金制度(確定拠出年金)、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度(一定要件による)、昼食補助など
休日・休暇
年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目~ ) 完全週休二日制 (土・日曜)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日程度)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇(年5日(法改正後は法令どおりに付与)、有給休暇(入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります)
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