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【AI経験不問/SEからステップアップ】OpenAI(生成AI)導入アーキテクト【フルリモート可・シニア歓迎】OpenAIとマイクロソフトの先端技術を用いて企業のAIビジネスを支援

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【AI経験不問/SEからステップアップ】OpenAI(生成AI)導入アーキテクト【フルリモート可・シニア歓迎】OpenAIとマイクロソフトの先端技術を用いて企業のAIビジネスを支援

株式会社エヌティ・ソリューションズ - 自分を認識し、意向に沿ったスキルアップを目指せるERPソリューション展開企業

株式会社エヌティ・ソリューションズ 求人画像1
OpenAI(生成AI)導入アーキテクト
600万円〜800万円
東京都
C#, Java, Azure
フルリモート, 週に1回以上のリモート, 転勤なし

事業内容

ERPソリューションに関する導入支援、開発、運用を主力事業として展開しているシステム企業・株式会社エヌティ・ソリューションズ。前身企業の時代から現在までの約20年間にわたり、ERPシステム構築の分野で実績を積み上げてきた同社だが、現在の注力事業となっているのが、ここ数年でニーズが急拡大している『Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations(以下、D365FO)』に関するビジネスである。その技術力に対する高い信頼からMicrosoft社のテクニカルパートナーとしての役割を担う同社には、市場で注目が集まるERPソリューションに関するニーズが多く寄せられているという。 近年は、Dynamicsのモジュール機能であるCRMの導入提案に関する案件を受託しているほか、D365FOに関する教育事業やプラットフォーム事業にも取り組み始めた同社。その業務環境においては、最先端技術を身に付けながらスキルアップし、社会のデジタル化を推進するようなやりがいある仕事に関わることができるということだ。

仕事内容

Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 (具体的内容) 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ■レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の基本設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発 ■ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発 【開発環境】 ■インフラ:クラウド ■OS:Windows ■ミドルウェア(DB):AzureSQLServer ■開発環境:Azure仮想環境orローカルPC ■開発ツール:VisualStudio ■開発version管理:Azure DevOps ■使用言語:X++等

募集背景

 既に民主化が始まっている生成AIの活用。様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が高まっています。当社では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service(API)」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後増加する生成AIを活用する企業を弊社の社員がアーキテクチャ面から確実にサポートを致します。これまでマイクロソフト系基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、基幹システム導入に寄与してまいります。

配属部署

ERPソリューション事業部 基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。

概要

【ビジネス概要】 生成AI導入企業をサポート 既に民主化が始まっている生成AIの活用。様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が非常に高まっています。さらには自社の事業において、生成AIを用いた新サービスや新商品を開発して、いち早く市場に投入しようとしている企業も多く、世界中の先進企業でしのぎを削っています。 当社は、「Copilot」や「Azure OpenAI Service(API)」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後加速するであろう生成AIを活用する企業をアーキテクチャ面でサポートして参ります。 DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化でご支援 生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。中でもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズする事により、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。 当社は、これまで基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションするAIソリューションを構築しご提供しています。特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし内製化を実現します。 AI教育事業 当社では、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。現在は、「Azure OpenAI Service(API)」の研究開発の実績から、ノウハウが確立して来ましたので、環境構築、導入手法、についての、ユーザー様へのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供して参ります。

この仕事で得られるもの

■Microsoft最先端技術のアーキテクト集団  当社はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaSERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現して参りました。マイクロソフト製品のアーキテクチャ面の質問にお答えするテクニカルコンシェルジュの運営や、マイクロソフト社のホワイトペーパーを代行制作するなど、弊社のITアーキテクトが業界全体の技術面をサポートし、DX社会に貢献しています。 ■フルスタックエンジニアの集団 入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。その後、同じスキルを極めて頂く事もできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂く事も可能です。ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル22 階 【アクセス】 ■最寄駅 JR山手線新宿駅 徒歩10分 都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

テレワーク制度、資格取得支援・各種研修制度

休日・休暇

年間122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(育児休暇・介護休暇・慶弔等の特別休暇等)

教育体制

■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム(以下)を、当社に入社した時点で学習して頂けます。  コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。  ●クラスルームトレーニング(レクチャーLIVE型)コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース  ●DLP Online(オンライン教育)ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース  ●PBL(疑似プロジェクト)即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティ Microsoft Teamsを活用し、  ●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、  ●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といった、コミュニティを運営し、 社員の技術レベルアップをサポートしています。

組織構成

当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が2つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が1つ、SAPの導入を行っている部門が1つあり、合計4つの組織を形成しています。  Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

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採用担当 橋本
持っているスキルや経験、希望を尊重して活躍できるよう、コンサルタントにしてもアーキテクトにしても、丁寧なトレーニングを行い、長い目線で成長を支えていけたらと考えています。
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