◆ITサービスマネジメント・DX化・自社開発システムの領域の【採用担当者】
株式会社Blueship - ◆IT×社会貢献：DXに強いITカンパニー/社員が能動的に会社づくりに関わる社員主導型組織
事業内容
Blueshipは、2004年の設立からシステムと人をつなぐITサービスマネジメントを得意とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」の提供に努めてまいりました。 その結果、行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトをお任せいただいています。 現在、日本社会は少子高齢化に伴い、深刻な労働力不足に直面しています。 一方でテクノロジーの進化により、業務のデジタル化や生成AIの活用といった 新しい解決策が見えてきました。 私たちは、この変化の時代において、ITサービスマネジメントのプロフェッショナルとして置かれた状況から未来を描き、顧客自身が気付かなかった「本質的な価値」を導き出します。 常識や既成概念にとらわれず、多くの関係者を巻き込んだ社会的責任を伴うプロジェクトで自分のバリューを発揮したい、またはチャレンジしたいという方は、是非Blueshipの扉を叩いてみて下さい。 私たちと一緒に「顧客・パートナー・自社（社員とご家族も）がHAPPYになる世界」を目指したいと思ってくださる方々からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
近年、新型コロナウイルス感染症対策等により、ニューノーマルでの働き方が注目されています。 その中で企業や個人に対して構造的な働き方の変化が求められ、DX推進へのニーズが高まっています。 また、それに加えてIT人材不足の加速により、限られた人材を最適配置することが求められています。 ■職務概要： クラウドとシステム連携を活用したソリューションを提供する当社の人事部長候補として、経営陣と近い立ち位置で、Blueshipの将来の成長を見通しながら人事全般のマネジメントを実施いただきます。 ………………………… お任せしたい仕事内容 ………………………… ■採用計画／採用戦略の立案 ■選考（カジュアル面談／採用面接 等） ■採用イベント設計／実行 ■人材紹介会社とのリレーション構築 ■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ■各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善 ■理念浸透のための各種施策検討と実行 ■人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ■社員育成に関する各種研修計画と実行 ■サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ■社内コミュニケーション活性化推進 ………………………… 楽しみながら挑戦する採用担当 ………………………… ■ポジションの魅力： 2004年創業以来、会社は常に成長してきました。売上・規模拡大だけではなく、他社に無いニッチな領域のサービスを展開できる日本い類のない企業での人事に携われます。現在社員数が70名程ですが、この１・2年で150名まで大きくなります。このような成長タイミングにジョインいただき、一翼としてBlueshipを盛り上げてくださる方を募集します。
募集背景
【事業拡大の為】 ・『特別定額給付金支援サービス』を自治体向けに提供開始し、お問い合わせが増えたため。 ・Blueshipの事業が加速度を増しているため。 ・自社製品Quady®を、より多くの企業様に知って頂き業務効率・負担軽減に役立ててほしい。 ・ServiceNowの多種多様な使い方ができる事を知って頂き、業務改善につなげてほしい。 ・DX化に、どんなことが可能なのか知ってほしい。 ・受注数が、予想を超えており対応できる人材として、Blueshipの仲間を探しています。 ※現在社員数が70名、2023年には130名～150名に増員予定
配属部署
・総務部
概要
【ブランド・コンセプト】 ITが本当のサービスに進化すれば、ビジネスは、世界は、もっとよくなる。 顧客との協働。共に価値を創造。そしてITは真価へ。進化へ。 ーAdvance IT through co-creationー 【弊社の3本柱】 ・ミッションクリティカルなソフトウェア開発における開発から運用のプロセスを支える開発現場のDevOpsをご支援します。 ・ITSM,CSM,HRのデジタルワークフローをお客様に寄り添い導入をご支援いたします。Blueshipは、ServiceNowのサービスパートナーです。 ・ビジネスとデジタルを融合させるデジタルトランスフォーメーションによって、新しい働き方や新たなる価値を創造する手助けをします。
この仕事で得られるもの
-IT業界の中でも差別化できる商材を扱い、社会貢献につながる仕事を行う人の採用にチャレンジできる -日本が抱える問題を解決に導く商材を扱う会社の採用担当 -企業がジャンプアップする、めったにない時期に立ち会うことができる
勤務地
【勤務地詳細】 基本本社：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1クロスタワー17F もしくは、自宅（テレワーク） 【アクセス】 東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線「渋谷駅」より徒歩7分 JR在来線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線「渋谷駅」より徒歩9分 京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
確定拠出年金 自己啓発支援制度/各種レクリエーション活動 健康保険組合契約のスポーツジムのメンバーシップ 健康保険組合の直営／契約保養施設 その他、契約福利厚生団体の施設およびサービス
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、 年次有給休暇(初年度10日、最長20日)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇
ブランド・ネーム/ブランド・ロゴに込めた想い
【一緒に挑戦し成長しましょう！】 ◆Blueshipには、３つの意味が込められています。 まず、ブルーオーシャン戦略のブルー。競合のいない紺碧の海を発見し、開拓していく。「まだ誰も手をつけていないニッチな領域にフォーカスして新しいビジネスを立ち上げていく会社」「競争のない世界を顧客と共創していく会社」。 次に、蒼海に漕ぎ出していく船（シップ）。私たち一人ひとりがBlueshipという１隻の船を協力して動かしていく乗組員（クルー）。「チームワークを大切にする会社」。 そして、「ものづくりの人」「技術者」を表すブルーカラーのブルーと、スポーツマンシップなどにある「精神」という意味のシップを合わせたもの。 「ものづくりの精神を忘れない会社」というコンセプトを表現しています。 ◆一つひとつのバーは、Blueshipを構成する「人」の個性を表し、その集合体で表わされる「言葉」は意味によってさまざまな形態に変化します。それはまさにブルーの波であり、影響力としての波、可能性の広がりを表現しています。
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