自社開発したQuady、ServiceNow（プレミアパートナー）、RPA・OCR等をお客様に寄り添い提案したい方
株式会社Blueship - ◆IT×社会貢献：DXに強いITカンパニー/社員が能動的に会社づくりに関わる社員主導型組織
事業内容
Blueshipは、2004年の設立からシステムと人をつなぐITサービスマネジメントを得意とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」の提供に努めてまいりました。 その結果、行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトをお任せいただいています。 現在、日本社会は少子高齢化に伴い、深刻な労働力不足に直面しています。 一方でテクノロジーの進化により、業務のデジタル化や生成AIの活用といった 新しい解決策が見えてきました。 私たちは、この変化の時代において、ITサービスマネジメントのプロフェッショナルとして置かれた状況から未来を描き、顧客自身が気付かなかった「本質的な価値」を導き出します。 常識や既成概念にとらわれず、多くの関係者を巻き込んだ社会的責任を伴うプロジェクトで自分のバリューを発揮したい、またはチャレンジしたいという方は、是非Blueshipの扉を叩いてみて下さい。 私たちと一緒に「顧客・パートナー・自社（社員とご家族も）がHAPPYになる世界」を目指したいと思ってくださる方々からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
【ITサービス統括部】にて お客様に寄り添い、お客様の悩みや課題にフィットした提案や設計を行うコンサルティングと技術を組み合わせた職種です。 セールスが獲得したお客様に対し、お客様の課題を解決できるシステム・サービスを提供します。 銀行や公共系など国を代表する大規模システム開発プロジェクトへのサービス提供や、 製品を使用したITSMプロセス設計・構築・導入・運用などのコンサルティングを行います。 各分野の専門知識を得ることができ、特に常にお客様のことを考えられる方、ルールや仕組み作りが好きな方などが活躍できます。
募集背景
【事業拡大の為】 ・2022年に実施した自治体案件やそれに伴う、お問い合わせ多数あるため。 ・Blueshipのビジョン達成に向けて加速し始めたため。 ・自社製品Quadyを、より多くの企業様に知って頂き業務効率・負担軽減に役立ててほしい。 ・ServiceNowの多種多様な使い方ができる事を知って頂き、業務改善につなげてほしい。 ・DX化に、どんなことが可能なのか知ってほしい。 ・受注数が、予想を超えており対応できる人材として、Blueshipの仲間を探しています。 ※現在社員数が90名、2024年には130名～150名予定
配属部署
ITサービス統括部 ご本人の経歴・ご希望・適性等を、判断させていただき配属させて頂きます。
概要
【コンセプト】 「HAPPY SERVICE MANAGEMENT」 【弊社の3本柱】 ・ミッションクリティカルなソフトウェア開発における開発から運用のプロセスを支える開発現場のDevOpsをご支援します。 ・ITSM,CSM,HRのデジタルワークフローをお客様に寄り添い導入をご支援いたします。Blueshipは、ServiceNowのサービスパートナーです。 ・ビジネスとデジタルを融合させるデジタルトランスフォーメーションによって、新しい働き方や新たなる価値を創造する手助けをします。
この仕事で得られるもの
・社会貢献性が高い案件に関われる（身近） ・会社が次のフェーズに移る時期に関われる ・オンリーワンシステムに関われる ・最新IT技術に関われる
勤務地
【勤務地詳細】 本社：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1クロスタワー17F 武蔵小杉オフィス：〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 案件により、お客様先常駐。 【アクセス】 本社：東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線「渋谷駅」より徒歩7分 ・JR在来線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線「渋谷駅」より徒歩9分 ・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩10分 武蔵小杉オフィス：・横須賀線・湘南新宿線・南武線 「武蔵小杉」北口より徒歩2分 ・東急東横線・東急目黒線 「武蔵小杉」北口より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
退職金制度（※勤続年数に応じた退職金を支給） 確定拠出年金 自己啓発支援制度/各種レクリエーション活動 健康保険組合の直営／契約保養施設 その他、契約福利厚生団体の施設およびサービス
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、 年次有給休暇(初年度10日、最長20日)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇
ブランド・ネーム/ブランド・ロゴに込めた想い
【一緒に挑戦し成長しましょう！】 ◆Blueshipには、３つの意味が込められています。 まず、ブルーオーシャン戦略のブルー。競合のいない紺碧の海を発見し、開拓していく。「まだ誰も手をつけていないニッチな領域にフォーカスして新しいビジネスを立ち上げていく会社」「競争のない世界を顧客と共創していく会社」。 次に、蒼海に漕ぎ出していく船（シップ）。私たち一人ひとりがBlueshipという１隻の船を協力して動かしていく乗組員（クルー）。「チームワークを大切にする会社」。 そして、「ものづくりの人」「技術者」を表すブルーカラーのブルーと、スポーツマンシップなどにある「精神」という意味のシップを合わせたもの。 「ものづくりの精神を忘れない会社」というコンセプトを表現しています。 ◆一つひとつのバーは、Blueshipを構成する「人」の個性を表し、その集合体で表わされる「言葉」は意味によってさまざまな形態に変化します。それはまさにブルーの波であり、影響力としての波、可能性の広がりを表現しています。
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