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飲食店向けVertical SaaSスタートアップ【法務1人目募集!】|累計導入店舗数10000店超!

株式会社tacoms - 「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションとして掲げ、複数のデリバリー/テイクアウトサービスの一元管理を可能にするSaaSプロダクトのスタートアップ企業

株式会社tacoms 求人画像1
法務
600万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:飲食店向け注文一元管理システム「CAMEL」
飲食店向け注文一元管理システム「CAMEL」

デリバリー注文を一元管理することで、管理コスト削減と作業効率改善を実現します。複数サービスの注文を1台のタブレットで統合し、売上の最大化をサポートします。

仕事内容

tacomsの初の法務専任者として、以下のような幅広い業務に裁量を持って携わっていただきます。 ・各種契約書(業務委託契約、販売代理契約、SaaS利用規約など)の作成・レビュー、契約管理体制の整備 ・新規・既存サービスに関する法的リサーチや、各種規制対応 ・商業登記の管理や株主総会、取締役会の運営支援 ・社内規程の策定・改訂および全社的なコンプライアンス体制の設計 ・法的リスクの抽出と対応方針の立案、経営陣へのレポーティング ・外部弁護士との連携・折衝(専門性の高い領域の相談や訴訟対応など) ・社内各部門(セールス、プロダクト、コーポレート等)からの法務相談対応 ・IPO準備に向けたコーポレートガバナンス・内部統制・情報開示体制の強化 (変更の範囲:会社の定める業務の範囲による)

募集背景

tacomsは、飲食業界向けのバーティカルSaaSとして、現在はマルチプロダクト戦略のもとでさらなる事業成長を目指しています。将来的なIPO(株式上場)を見据えた準備も本格的にスタートしており、これからの成長フェーズにおいては、法務がこれまで以上に重要になります。 新規サービスの立ち上げに伴う関連法や知財対応、社内の法務リテラシー醸成、会社法や金商法等に対するガバナンス強化、外部との提携や契約の複雑化など、対応すべき法務課題は急増している状況にあります。そこで当社初の法務専任人材として、契約管理から法務体制の構築、将来の上場準備などをリードしていただける方を募集する運びとなりました。

配属部署

コーポレート部

概要

tacomsでは、初の法務専任ポジションとして、ゼロから組織と仕組みを立ち上げ、急成長する事業を法務の観点からリードいただくことを期待しています。 法務チームは、事業の成長を先回りして支え、企業価値の最大化に貢献することをミッションとしており、事業部門と同じゴールを見据え、ビジネスの加速を一緒に目指す“攻めの法務”を目指しています。 日々の契約管理やレビューといった実務はもちろん、事業と一体となって課題を先読みし、経営や現場を巻き込む横断的な動き方が求められます。 「法務がいるから大胆に挑戦できる」そんな信頼を得る存在として、tacomsの未来をともにつくっていける方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

初の法務専任ポジションとして、ゼロから体制づくり・ルールづくりに関われる立ち上げの醍醐味があります。既にあるものを“守る”のではなく、“創る”側に回れるポジションです。 IPOを見据えた法務課題に取り組めるタイミングです。機関設計・規程整備・開示対応など、将来の株式上場に向けた実践的な知見が身につきます。 マルチプロダクト戦略を掲げるtacomsでは、複数事業をまたいで法務を設計・運用していく難易度の高い面白さがあります。複雑な論点に向き合いながら、プロダクト・事業の成長を後押しする経験ができます。 経営陣と近い距離での業務が可能です。法務の視点から意思決定に関与し、企業価値の向上に直接的に貢献することができます。 「単にレビューするだけではない」攻めの法務。事業と同じゴールを見据え、仕組みづくり・リスク設計・スピード感を持った判断支援を担う、能動的かつ創造的な役割を期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) ※変更の範囲:会社の定める範囲 【アクセス】 ・東急東横線 代官山駅 徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線/東急東横線 中目黒駅 徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 ・JR 恵比寿駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限 月5万円) ・服装自由 ・PC貸与あり ・ディスプレイ希望者貸与 ・書籍・イベント参加費補助 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(7月〜10月のあいだに3日間取得可) ・生理休暇(月1日まで) ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休業・育児休業(取得実績あり)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ・1日の基本労働時間:8時間(標準勤務時間 10:00~19:00/休憩60分) ・リモート勤務可(週3日以上の出社必須)

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