【情報システム/セキュリティ（責任者・CIO候補） / IPO準備企業】組織づくりや0→1の立ち上げに携わり、事業を拡大するポジション
株式会社ARETECO HOLDINGS - 「マーケティングファーム」をコンセプトに、「ああなったらいいな」という世界をマーケティングの力で表現・創造する100名規模のベンチャー企業。
事業内容
マーケティング支援事業 マーケティングを起点とした事業の開発・企画・運営
仕事内容
情報システムというポジションは、 ITシステム / セキュリティのあるべき姿を考え、問題発見/問題解決を行う役割ですが、 私たちの会社では【会社をつくる】視点を意識しながら、 経営視点で考え、企業価値を向上することが求められています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■戦略から組織づくりまで、自ら考え提案できる裁量のある環境 今回、初めて専任のポジションを採用いたします。 1名体制にて戦略〜企画〜実務と幅広い業務を行なっていただきながら、 会社として目指している姿に対し、 部門としてどうあるべきか？を共に考え、組織づくりを行なっていきます。 実際に企画した内容に関しては、 役員や責任者が出席する会議に上程し、プレゼンまでお任せいたします。 実務から組織づくりまで、 共にあるべき姿から論理だてて構築いただくことを期待しています。 ■ベンチャー企業特有のスピード感/決断の早さ まだ100名規模の組織となっており、日々目まぐるしい変化があるフェーズです。 IPO時も200名弱を想定した人員計画で、 「優秀な人」「カルチャーにマッチしたい人」を、こだわって採用していきます。 一人一人に裁量/自由と共に責任を委ねていき実現していきたいため、 事業を大きく前進させていくことを期待しています。 ■IPO準備における役割 私たちは近年IPOに向けて体制を構築している状況です。 弊社CFOのこれまでの経験を伝承していきながら、「自らが上場に向けたアクションを行なっていく」経験を積み、 今後自らの【CXOへのキャリアプラン】を形成していっていただくことを期待しています。 【弊社CFOのご紹介】 大学卒業後、C&WIDC(現IDCフロンティア)に入社後、インターネット並びにデータセンター営業に携わる。25歳で京都の家業再生に従事。 その後、外資系企業再生コンサルティングファームにて投資ファンドと兼務して業務遂行を推進。業務領域としては上場企業の部門改革、工場や開発部門の原価低減、生産性向上PJ。プレパッケージ型民事再生法、事業再生ADR等の法的再生。ファンドのM&A案件でPMI(ポストマージャ―インテグレーション、企業買収後の100日計画立案と遂行)を経験。 ソフトバンク株式会社(現ソフトバンクグループ株式会社)財務部関連事業部にて、 M&A、企業再生、日本PayPal立ち上げ、ファンド設立、子会社CFO(YJカード、テレニシ株式会社)を歴任。 弊社取締役CFO、その他2社社外取締役現任。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ARETECO自体はもちろん、抱える事業の多くがアーリーフェーズのため、 特有のスピード感＆できることが限られる環境下で、 戦略部分から各施策の企画・導入・運用まで、 多岐にわたる組織づくり / 価値向上の0→1の立ち上げを行なっていただきます。 【仕事内容】 ・ITセキュリティ/システム企画の考案・課題の解決 ・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の取得・運用 ・社内セキュリティ規定の運用・改善 ・社内ネットワーク・ツール・ソフトの管理、運用保守 ・PCキッティング・IT資産管理・ベンター対応窓口 ・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング ・その他情報システムに関する業務全般
募集背景
マーケティングファームをより壮大に実現するためには、” 人 ” が欠かせない存在だと考えているため、今回増員という形で募集しています。 ・2024年を目処、時価総額500億円規模で上場をする ・2030年を目処に、より事業を拡大して時価総額1兆円規模になる をにて、拡大を目指しています。 それらを達成するために【ヒットする可能性のある事業をたくさん生み出し続ける】ことが効果的だと考えています。 ・事業を生み出し、成長させること ・事業を成長させるために、マーケティングを極めること に関心がある方と、事業を通じて世の中を豊かにできる活動をしたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル6F,7F 【アクセス】 各種路線「水道橋」「後楽園」「春日」「本郷三丁目」駅 徒歩5〜10分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックス制 ※フレキシブルタイム7:00 - 22:00 ※コアタイム11:00 - 15:00 ※管理監督者の場合は、10:00 〜 19:00（標準）とする（労働基準法第41条により、管理監督者は労働時間・休憩及び休日に関する規定は適用除外とする） ■賞与 年2回（4月・10月） ■昇給・降給 年2回（3月・9月） ■社会保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 ■その他待遇・福利厚生 ・交通費規定内支給（月2万円迄） ・服装髪型ネイル自由 ・ウォーターサーバー・コーヒー無料 ・産育休制度
休日・休暇
■休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、その他休暇 会社が定めた日（想定年間休日124日） ※有給休暇は法定通り付与
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