株式会社Spir - 多様性あるチームで、日程調整カレンダープラットフォームのグローバル展開に挑むスタートアップ
Googleカレンダーと連携し、社外の日程調整をシンプルに行えるツールです。ZoomやGoogle Meetの日程を調整し、ワンストップでカレンダー登録が可能です。
■会社概要 株式会社Spirは「相手も、自分も、思いどおりの調整を。」を実現する、 予定管理から日程調整まで戦略的にタイムマネジメントできる日程調整ツール「Spir」を開発・運営しています。 特徴としてPLG(Product-Led Growth)と呼ばれるプロダクト自体がお客様の獲得・拡大・有償化転換・継続利用を生み出して成長するモデルを採択しています。 このPLG型の成長モデルでこれまでに累計7.5億円の資金調達を行い、 登録ユーザー数は25万人を超えて成長しており、日程調整ツールとしては最も認知されているプロダクトの一つとなっています。 Spirは将来的には単なる日程調整ツールだけでなく、日程調整を土台としてビジネスパーソンがどういう時間の使い方をするかをサポートする プラットフォームとして、いつ、どこで、誰と、どんな話をしたのかという行動ログを統合・可視化し、活用できる世界を目指しています。 その実現のためにも、まずは国内において全てのビジネスパーソンが当たり前に日程調整ツールを活用するという状態を作ることにチャレンジしています。 ■役割の概要 Spirでは、プロダクト中心の成長戦略(Product-Led Growth)を採用しており、ユーザの課題解決を重視しています。フロントエンドエンジニアとして、最新の技術を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用を担当し、ユーザーの価値創出をサポートします。また、チームの技術力向上やプロジェクト管理にも積極的に関与していただきます。 ■仕事内容 - 最新のフロントエンド技術を使用したWebアプリケーションの設計、開発、およびメンテナンス - オーナーシップを持って課題に取り組み解決へ導く - ユーザー課題に向き合い、MVP(Minimum Viable Product)の開発と運用 - コードレビューやペアプログラミングを通じたチームメンバーの技術力向上支援 - 他の開発チームやプロダクトマネージャーと連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援 - 異なる価値観やタイムゾーンのメンバーとの連携 ■Spirの技術スタック - Frontend - TypeScript - React - Vue.js - Remix - Backend - Typescript - Node.js - Express - hono - Database - Firebase - Supabase - Infrastracture - Google Cloud Platform - Cloudflare - CI/CD - Github Actions - Document - Notion - Design - Figma - Communication - Slack - Notion - Google Meet ■Spirで働く魅力 - リモートワークの柔軟性: 日本国内どこからでも勤務可能 - オープンなコミュニケーション: 透明性の高い情報共有を推奨 - 成長機会: 新しい技術やツールの導入、スキルアップの機会を提供 - ワークライフバランス: 健康と幸福を重視した働き方をサポート
概要
【設立年月日】2019年3月 【代表者】大山 晋輔 【本社所在地】東京都中央区日本橋人形町3丁目3-5 天翔日本橋人形町ビル801 【事業内容】 GoogleカレンダーやOutlookの複数のカレンダーアカウントと連携して、社外との日程調整が簡単に行えるカレンダープラットフォーム「Spir」の開発、提供。ビジネスで利用している複数のカレンダーと連携し、Zoom/Google Meet/Microsoft TeamsなどのWeb会議の日程調整からカレンダーへの登録までをワンストップで行うことが可能。 【代表プロフィール】 東京大学経済学部卒業。戦略コンサルティングファームのコーポレイトディレクション(CDI)の東京・上海オフィスでの勤務を経て、2014年に株式会社ユーザベースに入社。ユーザベースではSPEEDA事業の事業開発・プロダクト開発の責任者、営業部門を経て、2017年にNewsPicks USAのCOOに就任し米国事業の立ち上げ責任者として事業戦略策定やプロダクトマネジメント、マーケティング等に従事。2019年に株式会社Spirを設立。
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワーク(※ 実際に海外拠点から参加しているメンバーもいます。) 【アクセス】 リモートワーク
待遇・福利厚生
<雇用形態> 正社員(※ 試用期間:入社後3ヶ月) <給与> ストックオプションの付与(※ 信託型SOの税務・会計に関する状況が明確になり次第、信託型SOに代わるSOを発行する予定です。) <勤務地> リモートワーク(※ 実際に海外拠点から参加しているメンバーもいます。)
休日・休暇
・完全土日休み ・フレックスタイム
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