PLG戦略を成功に導くMarketing Managerを募集！

株式会社Spir - 多様性あるチームで、日程調整カレンダープラットフォームのグローバル展開に挑むスタートアップ

Marketing Manager

720万円〜840万円

フルリモート

フルリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

戦略的日程調整ツール「Spir」の提供

Googleカレンダーと連携し、社外の日程調整をシンプルに行えるツールです。ZoomやGoogle Meetの日程を調整し、ワンストップでカレンダー登録が可能です。

仕事内容

■ 会社概要 Spirは「創造性を、解放する」をミッションに、カレンダープラットフォーム｢Spir｣を提供しています。国内最大級の日程調整ツールとして利用ユーザー数は27万人(2024/7時点)を超え、日程調整の社会的インフラとなることを目指しつつ、長期ではカレンダーを通じてビジネス活動ログデータのプラットフォームを目指しています。 Product-Led Growth（PLG）と呼ばれる成長モデルで、国内で事例の少ないSlackやZoomのような世界中のユーザーに利用されるサービスを創出できるよう挑戦しています。 ■ 具体的な業務内容 - マーケティング全般の戦略策定~検証/運用 - 新規ユーザーのプロダクトコミュニケーション設計･運用 - ユーザーの行動データ分析による課題抽出〜改善 ■ 大切にしたい価値観「創造的にいこう」「対話を諦めない」「常に胸を張ろう」というSpirの3つのバリューのもと、会社のミッションである「創造性を解放する」ということを共に実現していきたいと考えています。世界に通用するサービスを創るという目標を真面目に目指してみたいと思える方を歓迎します。 ■ このポジションの魅力 - 従来のBtoBマーケティングはリード獲得からセールスにパスするまでのデマンドジェネレーションに責任を持つのに対して、Spirで行うProduct-Led Growth（PLG）型の成長モデルの場合、リード獲得後のセルフサーブでの有償化や有償化後のテックタッチでのカスタマーサポートまで幅広い範囲が業務領域となります。そのため顧客の解像度を高め、顧客心理に合わせて様々なテックタッチツールを駆使してMRRの最大化に直結する役割を担っていただけます。 - PLG型の成長モデルの場合、プロダクト活用そのものがバイラルでの新規ユーザー獲得にも繋がるため、顧客に寄り添ったプロダクト体験設計こそがリード獲得のためにも、LTV/CAC最大化のためにも重要なマーケティング活動となります。

募集背景

マーケティング組織を0→1で立ち上げてくださる方を募集します。口コミやバイラルでユーザー数が急成長拡大しており、プロダクト内の体験改善を通じて、Spirの非連続的な成長に向けた戦略設計〜実行までお任せします。複数のチャネルやプロダクト改善を通じてSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計･推進していただきます。

概要

【設立年月日】2019年3月【代表者】大山　晋輔【本社所在地】東京都中央区日本橋人形町3丁目3-5　天翔日本橋人形町ビル801 【事業内容】 GoogleカレンダーやOutlookの複数のカレンダーアカウントと連携して、社外との日程調整が簡単に行えるカレンダープラットフォーム「Spir」の開発、提供。ビジネスで利用している複数のカレンダーと連携し、Zoom/Google Meet/Microsoft TeamsなどのWeb会議の日程調整からカレンダーへの登録までをワンストップで行うことが可能。【代表プロフィール】東京大学経済学部卒業。戦略コンサルティングファームのコーポレイトディレクション（CDI）の東京・上海オフィスでの勤務を経て、2014年に株式会社ユーザベースに入社。ユーザベースではSPEEDA事業の事業開発・プロダクト開発の責任者、営業部門を経て、2017年にNewsPicks USAのCOOに就任し米国事業の立ち上げ責任者として事業戦略策定やプロダクトマネジメント、マーケティング等に従事。2019年に株式会社Spirを設立。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】原則リモートワーク ※必要に応じて出社を依頼することがあります。【アクセス】原則リモートワーク

待遇・福利厚生

- 副業可 - 最新PC貸与 - リモートワーク環境整備補助制度 (リモートHQ) - 各種社会保険完備 - 無限有給休暇制度 - 育児休暇など、家庭環境に応じた柔軟な対応 - 税制適格型ストックオプションの付与

休日・休暇

年間休日123日以上 - 完全週休2日制 - 日本の祝日 - 年末年始休暇 (3営業日) 年次有給休暇 (入社時10日付与、その後は法定通り) 育児休業, 介護休業, 看護休暇, 生理休暇制度

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