株式会社ファインデックス - 技術力が強みのソフトウェア開発企業。100%独自の自社プロダクトを数多く提供!
「高い利便性、安全で安心」をキーワードに製品・サービスを自社開発しています。「まだ世の中にない新しい発想・技術」を通じて医療機関や公共セクターのDXを推進します。
///仕事内容/// 自社製品・サービスの導入や保守運用にとどまらず、 DXによる医療現場の課題解決に加え、以下のような業務を担っていただきます。 ・クラウドや生成AIを活用した新サービスの企画・構築 ・新規プロジェクトにおけるパイロット導入、検証 ・研究開発プロジェクトへの参画 ・顧客(医療機関)との要件整理、課題抽出、改善提案 決められた仕様を実装するだけでなく、「何を作るべきか」を主体的に考え、プロジェクトの最初から最後まで包括的に携わることができるポジションです。 ※大阪支店を拠点に勤務いただきますが、 京都支店および医療機関との打ち合わせ・プロジェクト対応のため、 必要に応じて京都への出社・訪問が発生します。 ///募集背景/// 当社は医療施設、特に診療フローが複雑な大規模医療機関の業務効率化を、20年超にわたりサポートしています。今回募集を行うポジションは、当社の中でも最もチャレンジングなプロジェクトが集まる京都支店の案件に携わっていただくポジションです。大阪支店を拠点としながら京都支店のプロジェクトに参画いただきます。 京都支店は、当社製品の最大のユーザーである京都大学様とも連携し、従来の医療システムの枠にとどまらないデータベースの構築や共同研究開発など、世の中にまだない仕組みづくりに取り組んでいます。実際に、当社にとって初めての試みや、それらを経て上市される製品・サービスの多くが京都から生まれています。 また、京都支店は当社子会社であるフィッティングクラウド株式会社の拠点でもあります。同社が2024年に販売を開始した医療文書生成サービス「CocktailAI」は多くの大規模医療機関から高い評価を受け、導入が急速に拡大しています。 現在も複数の新規プロジェクトが進行する一方で、需要の高まりに応えるための体制はまだ十分とは言えません。今後さらに事業を加速させていくため、共に挑戦いただける方を募集しています。 ///仕事の魅力/// ■医療DXの実装と社会価値の最大化 主に医療機関において、施設完結型のソリューションからクラウド基盤を利用したデータ連携まで、様々な形で医療DX、その先にある医療の質の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ■医療現場や医療経営を変える、全く新しいソリューション 当社は、まだ世の中に出ていない製品・サービスをいち早く具現化することを得意としています。時には大学病院など顧客と協働しながら、「医師や看護師の業務、診療の在り方をどう変えたか」を肌で感じることができる、非常に手応えの大きい業務です。特に、2024年に発売開始した医療文書生成サービス「CocktailAI」については、生成AIの導入が限定的な大規模病院を中心に多くの医療機関から反響があり、今後高い需要を見込んでいます。 ■「技術」で命の現場を支える誇り 我々には、医療産業をIT分野から支え、社会インフラの提供者として高い次元で社会貢献をし続けている自負があります。 ご自身が培ってきたスキルを、誰かの役に立つことがダイレクトに実感できるフィールドで試してみませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪支店 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F ※大阪支店を拠点に勤務いただきますが、京都支店および医療機関との打ち合わせ・プロジェクト対応のため、必要に応じて京都への出社・訪問が発生します。 ※本人の希望に反する転勤はありません。 【アクセス】 京阪電鉄「淀屋橋駅」 直結 Osaka Metro各線「淀屋橋駅」 徒歩4分
待遇・福利厚生
▼勤務時間 一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入。 以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、 必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能。 (1)8:30~17:00 (2)9:00~17:30 (3)10:00~18:30 ※休憩60分 ▼福利厚生 各種社会保険完備/従業員持株制度/J-ESOP(株式給付信託)/厚生年金基金/資格奨励金制度/定期健康診断(人間ドック補助あり)/各種研修制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度/時短勤務制度/介護休暇制度/結婚出産祝い金/慶弔見舞金/社内懇親会/クラブ活動補助
休日・休暇
▼休日 週休2日制(土、日)、祝日 年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/引越休暇/免許証更新休暇 等 ▼休暇制度 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇(連続して5日以上)、サバティカル休暇(最長6ヶ月)…等
昇給
毎年1月・7月 その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。
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