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【データサイエンティスト】東証プライム上場企業/リモートワーク可/みなし残業制度なし/自由闊達な社風/Google Cloud Platform パートナー企業

株式会社ファインデックス - 技術力が強みのソフトウェア開発企業。100%独自の自社プロダクトを数多く提供!

株式会社ファインデックス 求人画像1
データサイエンティスト/東京本社
600万円〜1000万円
東京都
Python, Go
週に1回以上のリモート, 副業可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:ソフトウェア、サービス、医療機器の開発販売
ソフトウェア、サービス、医療機器の開発販売

「高い利便性、安全で安心」をキーワードに製品・サービスを自社開発しています。「まだ世の中にない新しい発想・技術」を通じて医療機関や公共セクターのDXを推進します。

仕事内容

医療・ヘルスケア分野のデータを中心に機械学習によるデータ解析を行っていただきます。多様な診療データから発症リスク予測モデルの開発、処置処方による病態変化予測モデルの開発など、また数万眼の生体眼運動データから網膜感度推測モデルやMCI(経度認知障害)診断モデルの開発など、病気の早期発見や効果的な治療に関する研究分析をご担当いただきます。

募集背景

当社は近年、眼球運動データを活用した疾病の早期発見システムの構築を進めています。このうち視野検査装置「GAP」は製品化され、販売実績も拡大中です。現在は「GAP」への新機能実装やMCI(軽度認知障害)の早期発見プロジェクトを進行しており、これらの取り組みに貢献いただける方を募集しています。 医療データの一元管理による医療費削減や治療・予防への活用は国策であり、当社は国立大学病院の約75%への製品導入実績を活かし、次世代医療情報の管理や運用体制の構築にも取り組んでいます。最先端の医療トレンドを実務で体感し、未来の医療を共に創り上げませんか?

概要

株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療システムのスペシャリストとして常に革新的なソリューションを創り出し、診療の効率化やデータを活用した研究、病院経営の支援をしています。当社製品の導入率は、国内大規模病院では約40%、国内国立大学病院においては75%に上ります。また、ヘルステック領域では、今までにない全く新しい視野計を開発・販売するとともに、これまで集めることのできなかった視野異常に関するデータを集積し、病気の早期発見や予防、創薬事業などに活用することを目指しています。医療以外の分野では、省庁外郭団体や自治体など公共セクターのお客様を対象に、公文書管理や電子決裁を中心としたDX推進ソリューションを提供しています。 当社は、医療分野で培った「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、医療分野にとどまらず、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。 最先端かつ公益性の高い事業分野で、私たちと一緒にこれからの社会の仕組みを創っていきませんか?当社で新しいチャレンジを始めたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・勤務地はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。 ・本人の希望に反する転勤はありません。 ・リモートワークを導入しています。 【アクセス】 東京本社 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F TEL:03-6271-8958 FAX:03-6271-8959

待遇・福利厚生

▼昇給 年2回(1月・7月) ※その他、スキル、能力の向上により随時見直しを行っています。 ▼リモートワーク 可 ▼副業 可 ▼福利厚生 各種社会保険完備/従業員持株制度/退職金制度(J-ESOP/株式給付信託)/厚生年金基金/資格奨励金制度/定期健康診断(人間ドック補助あり)/各種研修制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度/時短勤務制度/介護休暇制度/結婚出産祝い金/慶弔見舞金/社内懇親会/クラブ活動補助/正式採用祝い金制度(当サイトからの応募は、制度対象外です)/リファラルリワード制度 

休日・休暇

▼休日 週休2日制(土、日)、祝日 年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/引越休暇/免許証更新休暇 等 ▼休暇制度 リフレッシュ休暇(連続して5日以上)/マイ休暇(バースデイ休暇等)/だれかと休暇(家族サービス等)/サバティカル休暇(10年勤続ごとに最長6ヶ月まで)

勤務時間

当社は、一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入しています。 以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。 (1)8:30~17:00 (2)9:00~17:30 (3)10:00~18:30 ※休憩60分

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