《リモートOK/フレックス》経営陣と共に成長戦略をつくる・動かす。経営企画グループメンバー募集

募集背景

現在、取引先や案件の多角化が進んでおり、事業部門ごとの収益管理体制を新たに構築する必要が生じています。それに伴い業務量が増加している一方、現状の体制では経営陣、事業責任者とのコミュニケーションが十分に取れていないという課題があります。この課題を解決できる経営企画メンバーを募集します。 経営企画として、事業部門ごとの収益管理体制の構築や予算のとりまとめを担いながら、管理会計の数字を経営層にわかりやすく伝え、円滑な意思決定を支えていただくことを期待しています。数字を正確に扱う力と、経営の関心事に届くコミュニケーション力の両方が求められるポジションです。

配属部署

開発企画部　経営企画G

この仕事で得られるもの

・社長・副社長や事業責任者と直接議論しながら、経営課題の整理から施策の実行まで主体的に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、年次に関わらず大きな裁量を持ち、全社横断の重要テーマをリードできます。 ・自ら分析・資料作成・提案まで手を動かしながら、経営の意思決定に直接貢献できる環境です。 ・既存の仕組みを運用するだけではなく、事業成長に合わせて経営管理の仕組みそのものを設計・進化させることができます。 ・自身の提案やアウトプットが経営判断や全社施策に反映されるため、高いインパクトと成長実感を得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■室町オフィス 東京都中央区日本橋室町2-3-1　室町古河三井ビルディング（COREDO室町2） ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号　名古屋三井ビルディング北館 14F 【アクセス】 ■室町オフィス 東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口 ■名古屋オフィス ＪＲ在来線・東海道新幹線　「名古屋」駅広小路口 徒歩4分 地下鉄東山線・桜通線　「名古屋」駅　徒歩3分

待遇・福利厚生

■勤務時間：コアタイム無しフルフレックスタイム制度（1日当たりの実働8時間） ■残業：残業時間に応じて別途支給（時間連動制） ※管理職は固定残業代制（30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給）　 ■退職金：あり　（退職一時金・確定拠出年金） ■福利厚生：家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）、家族手当（規定に準じて支給）、投信積立てサービス　等 ■試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

休日・休暇

■休日：原則土・日・祝祭日　年間休日121日 ■有給休暇 ・初年度：入社月に応じ付与 ・２年目以降：毎年１月に規定日数を付与 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険