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人気のママ向けメディア「ベビーカレンダー」でWEBメディア編集ポジション!

株式会社ベビーカレンダー - 「赤ちゃんの笑顔でいっぱいに –A Sea of Smiling Babies-」を掲げ、妊娠・出産に関わるサービスを提供。 そこに先進のITリテラシーが息づく

株式会社ベビーカレンダー 求人画像1
インターネットメディア編集者
400万円〜800万円
東京都, 大阪府, 静岡県, フルリモート

事業内容

・産婦人科様向け事業 ・メディア事業 ・webマーケティング事業

仕事内容

\自由な発想であなたの思いを届けてみませんか?/ 「web編集者として活躍したい!」 「在宅でやりがいのある仕事がしたい!」 そんな方にぴったりです! 当社では、妊娠・出産領域の専門情報メディアである『ベビーカレンダー』を筆頭に、女性のライフステージに沿ったwebメディアを複数運営しています。 話題のニュースを扱った記事コンテンツや、基礎知識、動画コンテンツ、また医療情報などが含まれる場合は医師や看護師をはじめとする専門家の監修のもと、対象ユーザーが知りたい情報、知っておいてほしい情報をお届けしています。 今回募集するwebメディア編集ポジションでは、メディアに公開するコンテンツの企画立案から制作・公開までの業務を、webメディアならではのスピード感で牽引してくれる方を大募集します! ◆具体的な業務内容◆ ・当社が運営する各webサイトの記事編集およびディレクション  -企画立案(月に1度、編集グループ全体で企画会議を実施)  -記事のテーマ・構成の作成  -記事ライティング  -外部ライターへのライティング発注/管理  -外部専門家への監修発注/管理 記事のテーマやジャンル、シチュエーションなど、裁量をもって企画し、ユーザーにとって最適な情報やサービスの魅力について調査・取材のうえ記事にまとめていただきます。

募集背景

【事業拡大につき増員】 2021年3月の東証マザーズ(現グロース)上場後、既存事業の拡大に加え新規事業への展開にも注力する中で、今後もより飛躍していくために、ベビーカレンダーをいっそう盛り上げていただけるWEBディレクター職の方を求めています!

配属部署

メディア事業部/編集グループ(計18名) ・平均年齢36歳 ・全員女性

概要

【株式会社ベビーカレンダーについて】 当社ベビーカレンダーは『女性の笑顔でいっぱいに』を企業理念として掲げ、〈メディア事業〉〈医療法人事業〉の2つの柱で事業運営しております。 メディア事業では、妊娠・出産領域のNo1メディアサイトと自負する『ベビーカレンダー』をはじめ、妊娠出産以外の領域にも多角的に展開。全部で5つの情報メディアおよびアプリを展開しており、トータルの月間PV数は約2億超。 成長速度を高め、更なる事業発展を目指すべく、日々奮闘しております!! 〈当社が運営するwebメディア〉 ・ベビーカレンダー(妊娠・出産・育児) ・ウーマンカレンダー(更年期障害・アンチエイジング) ・ムーンカレンダー(女性の生理) ・介護カレンダー(介護施設検索) ・シッテク(恋活・婚活) ※担当いただくメディアは適正や組織体制を踏まえて決定いたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ①東京本社(東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル10F) ②三島開発センター(静岡県三島市大社町18-7) ③大阪支社(大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5アーバンBLD心斎橋8階) ④その他 ・上記①~③の各拠点に出社可能な方は、お住まいのエリアから近い拠点を選択 ・遠方にお住まいの方は④となります。その場合、出社頻度はご相談のうえ決定いたします。 【アクセス】 ①東京本社(代々木駅より徒歩1分) ②三島開発センター(三島駅より徒歩13分) ③大阪支社(心斎橋駅より徒歩5分)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

<給与に関して> ・固定残業手当含みます。超過した場合は追加で支給。 ・給与はスキル・業務経験により決定。 ・試用期間あり(入社後3ヶ月。条件変更なし) ・給与査定年2回(1月、7月) <待遇等> ・交通費実費支給 ・資格取得支援制度 ・セミナーや勉強会への参加支援 ・メンター制度 ・従業員持株会制度 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・お菓子食べ放題制度 ・各種社会保険完備 ・リモート飲み会/ランチ会費用補助 ・インフルエンザ接種費全額負担 ・健康診断オプション費用補助 ・Wow!休暇制度(年に一日休暇付与&1万円支給)

休日・休暇

年間休日 125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・会社が定める日(夏季休暇など) ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇など)

◆アピールポイント◆

・自らの力とアイデアで事業を成長させていくことが出来る! ・社会貢献性の高い仕事! ・人事評価は年2回!年功序列ではなく、自らがアウトプットした成果を正当に評価! ・フレックス制度あり!ワークライフバランスを重視! ・リモートワーク可!月に2〜3回出社いただく以外はご自宅で業務可能!

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