Tangerine株式会社 - 目指すはオフラインのGoogle!小売り業にデータドリブンな店舗経営を提供
▼私たちについて 2014年に設立されたのベンチャー企業です。 私たちは新しい購買体験の創出をし『その場にいる消費者の体験を豊かに』します。それだけでなく従来不可視だった消費者の行動データを取得、AIでの分析、データの利活用を支援しクライアントのデータドリブンな経営を強力に支援します。現在の主なクライアントはアパレル関係や飲食業界、小売業界、商業施設、空港、メーカーなどです。 ▼SaaSプロダクト「Store360」の2つの柱 ●Store360 UX →アプリ×IoTで消費者一人一人の行動履歴に基づいた1to1の販売促進 ●Store360 Insight →従来不可視だったリアル世界での消費者の行動データを可視化・AIで簡単に分析が可能
【簡単な会社紹介】 商業施設や小売、アパレル、消費財メーカー、空港、大手飲食チェーンなどに向けて画期的な購買体験やデータプラットフォームのSaaSを開発、提供しています。 弊社はIPO準備中です。そのため、組織も拡大中ですがその一歩手前のフェーズで弊社のコアメンバーとして参画いただける方を探しております。こちらのポジションは開発部の部長という位置づけで特に重要なポジションでございます。 【業務内容詳細】 開発部長として弊社の開発部のマネジメントをお任せします。 ・開発組織のビルド ・弊社のプロダクト全体の技術的側面での管理 ・クラウドサービス開発、スマホ向けSDK開発などのマネジメント 【開発環境】 言語:JavaScript(Vue.js、Angular)、Java(JSF、Spring Boot)など infra:AWS (Ec2, S3, RDS、Cloudfront、ELBなど) バージョン管理:GitHub、Bitbucket、GitLab DWH:snowflake コミュニケーションツール:Redmine、Slack、Repsona 組織:社内に5名のエンジニア+10名のインド子会社+業務委託/ベンダー 常に20名くらいの規模感でプロジェクトが進んでおります。
募集背景
これまではエンジニアリングマネージャーを大手SI出身の代表が兼任しております。 しかし今後、組織の更なる拡大に伴いこのまま代表が兼任するのは難しく、今回エンジニアリングマネージャーをしていただける方を採用しようということになりました。
配属部署
開発部署は代表が管轄しています。代表は今後、経営に専念したいと考えており、代表の後釜的なポジションを想定しております。 組織:社内に5名のエンジニア+10名のインド子会社+業務委託/ベンダー 常に20名くらいの規模感でプロジェクトが進んでおります。 ※社内にブリッジがいるため、英語に抵抗がなければ問題ありません
概要
【簡単な会社紹介】 商業施設や小売、アパレル、消費財メーカー、空港、大手飲食チェーンなどに向けて画期的な購買体験やデータプラットフォームのSaaSを開発、提供しています。SaaSの概要は下記2つです。 ●Store360 UX →リアルとデジタルを融合したOMOで新しい購買体験を創出 (IoT×モバイルアプリ×ビッグデータの組み合わせでこれまでになかった販売促進や顧客体験を創出しております) ●Store360 Insight →従来不可視だったリアル世界での消費者の行動データを可視化 (今snowflake、dbtを活用しあらゆる消費に関するデータにアクセスできるサービスに進化しております)
この仕事で得られるもの
・今後伸びる会社のアーリーフェーズでCTO候補/開発部トップ ・IoTやビッグデータ、クラウドなど様々な技術を用いたサービス開発に携わることができる ・最先端の技術やツールを駆使したデータビジネスを展開している ・snowflakeやdbtなどを最先端の技術を活用しているレベルの高い環境 ・副業やリモート勤務も可能な柔軟な環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南麻布3-19-1322SKY BLDG. 302 【アクセス】 東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩8分 東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩13分
待遇・福利厚生
■裁量労働制 ■各種社会保険完備 ■服装自由 ■残業月平均20h程度 ■人事評価/昇給制度(年2回) ■SO制度 ■副業可 ■通勤交通費 ■PC貸与(Windows/Mac選択可) ■屋内外共に完全禁煙
休日・休暇
■年間休日128日(2022年度実績) ■土・日曜日、祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 6か月の継続勤務後 10 日付与
社内の雰囲気/特徴
◎コミュニケーション 時には真剣に、時には冗談を言うような気持の良いコミニケションをとるメンバーが在籍しています。他人に配慮ができる、優しいメンバーが揃っているため気持ちよく働ける環境です。そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。 ◎メンバー全員で、組織文化を構築していく スタートアップですので、主体性が重要な環境です。全員が「会社を自分ごと化」しプロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。
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