株式会社FoR - メディアサービスづくりに挑戦し続ける!少数精鋭で事業を創造するマーケティング集団
領域特化型のWebメディアプラットフォームサービスを運営するスタートアップ企業です。 様々なジャンルでゼロから自社メディアの立ち上げを連続的に行なって成長しています。 「ユーザーにとって良い価値をつくり新しいワクワクを届ける」というミッションのもと、マーケティング力・集客力を武器に、ユーザーのインサイトを捉えワクワクする体験を生み出す事業に取り組み続けています。 ユーザーにとって「こんなものがあったら良いな」というサービスをインターネットを通じて創造し、「新しい当たり前となるサービスをつくる」のが我々のビジョンです。 現在は美容ジャンルを中心に3つの新規メディアに注力して事業を拡大しています。 月間訪問者数は200万ユーザー、累計訪問ユーザー数は3,000万ユーザーを突破しています。 ■メディア掲載実績 ・株式会社FoR|2023年度『ベストベンチャー100』に選出 ・株式会社FoR|Wantedly が選ぶ「Wantedly BEST Teams 100」に選出 ・株式会社FoR|KEYPLAYERS が選ぶ「未来を創るスタートアップ100」に選出 ・株式会社FoR|アクセストレードアワード2022「EC部門」を受賞
自社メディアサービスの拡大に向けてWEBエンジニア関連業務を行います。 既存事業のグロースから、新規プロジェクトへの事業企画・実行まで幅広く業務を進めていきます。 個人がそれぞれのタスクをこなす働き方ではなく、プロジェクト単位で業務を担当し、一人一人が事業を創っていくメンバーとして活躍していただきます。 ▽具体的な業務内容の例 ・フロントエンドアップデート(HTML/CSS) ・UIUX改善 ・メディア内のWEBコンテンツ開発(ショートコード開発) ・新規サービスや新機能の実装 自社のメディアサービスを大きくするために社内のチームと連携して、自社のサービスのUIUIX改善や新規機能のアップデートをスピード感を持ち実現することで、プラットフォームサービスを自分の力で創っていく経験をすることができます。
募集背景
WEBマーケティング力を武器に会社を成長させてきており、これから大きく運営メディアを「新しい当たり前となるサービス」へと成長させていく急拡大フェーズになります。 現在社員数10名/売上20億ほどですが、これから5年間で社員数300人/売上300億を目標に掲げており、まだまだ会社はスタート段階です。そのスタート段階から事業を成長させながら一緒に成長していくメンバーを募集しています。 未経験からでも、自分で世の中に求められているサービスをつくっていくために、こだわりを持って業務を行っていきたい人・一緒にワクワクできるような挑戦を本気でやっていきたい方からの応募をお待ちしております。
配属部署
20代〜30代の若手を中心に少数精鋭のメンバーで事業づくりに挑戦しています。 メディアサービスごとの配属となり、各メディアチームごとに連携しながら一緒にサービスづくりを進めています。 各メディアにおいて未来志向で目指すべき理想のサービスに向けて、ビジョンから逆算して1人1人が事業を拡大するためのプロジェクトを一貫して担当しています。
概要
Webメディアサービスを運営するベンチャー企業です。 様々なジャンルでゼロから自社メディアの立ち上げを連続的に行なって成長しています。 「ユーザーにとって良い価値をつくり新しいワクワクを届ける」というミッションのもと、マーケティング力・集客力を武器に、ユーザーのインサイトを捉えワクワクする体験を生み出す事業に取り組み続けています。 ユーザーにとって「こんなものがあったら良いな」というサービスをインターネットを通じて創造し、「新しい当たり前となるサービスをつくる」のが我々のビジョンです。
この仕事で得られるもの
1:自分の手で本気で事業づくり・サービスづくりに挑戦することができる 2:個人ではできない挑戦をするためにチームとして理想のサービスを作り上げられる 3:日本トップレベルのマーケティング力を武器にユーザーにとって新しい体験や価値を創れる
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区渋谷3丁目9番9号 東京建物渋谷ビル4階 ※原則リモートワーク不可 【アクセス】 渋谷駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00~17:00 ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■待遇・福利厚生 ◇ 昇給査定/年1回 ◇ 賞与/年1回(業績連動) ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由
休日・休暇
◇ 週休2日制(土・日) ◇ 祝日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 計画有給導入 ◇ 年末年始休暇
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