合同会社EXNOA - 会員数国内最大級の『DMMGAMES』| 心と時代に残る、興奮を生みだす。
AppStoreとGooglePlay向けのソーシャルゲーム開発と運用をしています。国内最大級のユーザー基盤を持つプラットフォームで最新技術を駆使しています。
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けに2026年にリリースしたサービス運営中の新作ソーシャルゲームにて、シナリオ、イラスト、サウンドなど各種コンテンツの制作および進行管理を担う「リードコンテンツプランナー」を募集します。 【具体的な業務内容】 ・イラスト、シナリオ、サウンドなど各種コンテンツ仕様の決定 ・各種コンテンツのレギュレーション作成 ・各種コンテンツ制作指示書の作成 ・各種コンテンツ制作の進行管理 ・ディレクター、開発・運営プランナー、デザイナー、エンジニアとの連携 【仕事のやりがい】 ■創造性の具現化 自分のアイデアやチームのコンセプトが、ゲーム内のキャラクター、ストーリー、イベントとして形になり、実際に多くのユーザーに楽しんでもらえる瞬間に大きな達成感を感じます。 ■ユーザーの反応をダイレクトに感じられる リリース後、ユーザーからのポジティブな反応やSNSでの盛り上がりを直接目にすることで、自分たちの仕事が多くの人々に影響を与えていることを実感できます。 ■チームを牽引 リードとして、コンテンツチーム全体の方向性を定め、メンバーの能力を最大限に引き出しながらプロジェクトを推進していくことができます。 【ポジションの魅力】 ■裁量の大きさ リードとして、コンテンツに関する意思決定において大きな裁量を持つことができます。ゲームの世界観、ストーリー展開、イベント設計など、主要なコンテンツ要素の方向性を決定し、それを実現するための戦略を立てることができます。 ■幅広いスキルアップの機会 コンテンツ企画だけでなく、データ分析に基づく改善提案、他部署(開発、運用、マーケティングなど)との連携、チームマネジメントなど、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップに繋げることができます。
募集背景
『合同会社EXNOA パブリッシング事業』 社外の開発会社様と協力してゲームを開発している部署です。 プロデューサー・ディレクター・プランナー等の企画職のメンバーで構成されています。 外部の開発会社様と協業し、『弊社が企画・ディレクション・販売責任、開発会社様が実開発』という形でゲーム作品を創出しています。
配属部署
本ポジションを募集している長谷川スタジオは、「DMM GAMES」にて数々のヒットタイトルを手がけてきた長谷川雄大をスタジオ長として組織された開発スタジオです。
概要
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。 プロジェクトのメンバーとして、2026年6月にリリースした『ドットアビス』の運営プランナーとして企画業務を担当していただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 【アクセス】 南北線:六本木1丁目駅直通
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
《エンジニア向け》 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい ・AWS、GCP実弾演習場(雇用形態により利用制限あり) ・勉強会、コミュニティ支援制度(雇用形態、所属により利用制限あり) ・カンファレンス参加支援制度(雇用形態、所属により利用制限あり) <法定福利/慶弔/介護関連> ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・関東ITS健保 ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金制度(正社員のみ)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季、年末年始、有給 慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給)
その他
<通勤/住宅/財産形成関連> ・私服通勤可(部署により異なる) ・交通費支給(月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり) <職場環境/業務/自己啓発関連> ・資格受験費用補助 ・リファラル(社員紹介)制度 ・バランスボール ・置き菓子(オフィスファミマ) ・部活動(サークル)補助 ・FamilyDay ・誕生日ギフト ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置 <採用関連> ・採用会食費用補助 ・福利厚生費(親睦費、食事費) ・ウェルカムランチ制度 <社員割引関連> ・当グループのサービスの社内割引 ・住宅系サービス法人割引 ・飲食系サービス法人割引 ・旅行代理店割引
出社方針について
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
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