募集背景

採用業務体制強化のため、採用業務をメイン業務とするメンバーを増員します。

配属部署

女性2名＋業務委託2名

概要

東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。

この仕事で得られるもの

・採用担当として新卒中途問わず求職者の方とやり取りすることで、企業価値向上やミスマッチが無いかの判断力等が身に付きます。 ・企画立案からそれらを実現するための推進まで経営企画室が一貫して行います。様々なステークホルダーと連携しながら業務を進めるため、主体性や調整力、高いコミュニケーション力が身につきます​。 ・0→1の立ち上げ業務も多く、イチから業務を立案し進行していくためマルチタスクで業務を進めていく力や論理的思考力や判断力も身に着きます。 ・社長直轄部署として全社における問題解決に取り組むため、ゼネラリストとしての俯瞰的な物の見方や総合力を身に着けることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2-14-14品川インターシティフロント4階 ※こちらの求人は基本出社での形態のみとなります。 【アクセス】 JR品川駅　港南口より徒歩1分 京急本線品川駅　高輪口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・通勤手当支給（上限25,000円） ・定期健康診断（1回/年） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・育児休暇 ・資格取得支援制度 ・セミナー受講制度 ・在宅勤務支援手当　（対象条件有） ・顧問社労士による無料労働相談窓口 ・キッズルーム完備　（小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です）

休日・休暇

年間休日数：137日（2022年度予定） ・土日、祝日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇　 ・アニバーサリー休暇　※誕生日や記念日など年に一度特別休暇として付与します ・CCナショナルホリデー ※有給休暇とは別で年に一度度特別休暇として付与します