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Mgr候補◆急成長中のスタートアップ企業!10兆円規模の市場に向けたマーケティング×HR×SaaS

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Mgr候補◆急成長中のスタートアップ企業!10兆円規模の市場に向けたマーケティング×HR×SaaS

株式会社CastingONE - 社会課題の解決や世の中への新しい価値の創出を実現し、 革新的な未来を創り続ける

株式会社CastingONE 求人画像1
マーケティング支援事業_MGR候補
600万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 【 CastingONE事業 】 各企業(現在は主に派遣会社)が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用につなげる採用領域に特化したCRM/SaaSです。 採用プロセス上で離脱した求職者や退職者などを管理し、CRMを通し最適なお仕事紹介や継続的なコミュニケーションを行うことで、求人広告を出すことなく採用を実現します。 現在は派遣・飲食・警備・物流・介護など様々な業界で導入がされており、採用に貢献するばかりでなく、業務効率化や売上/利益向上にも貢献しています。 今後は導入企業数を増加させることに加え、求職者を対象にしたBtoBtoCのサービス提供も検討しています。 【採用 マーケティング支援事業 】 採用マーケティング支援事業では、求人メディアやデジタルマーケティングと採用CRMを組み合わせた新たな採用手法で企業の採用を支援しています。 新規集客とCRMを組み合わせることで採用数最大化/効率化を実現するばかりでなく、企業の採用戦略の上流から関わり支援をすることが可能です。 本事業はSaaSの「CastingONE」に次ぐ柱となる事業です。

仕事内容

マーケティング支援グループは、当社が展開する採用SaaS「CastingONE」の導入企業さまや、採用に課題をお持ちのさまざまな企業に向けて、求人広告やデジタルマーケティングを活用した採用支援をおこなう部門です。 本事業は、採用SaaS事業に次ぐ大きな事業となる予定です。 自社SaaSサービスとのシナジー効果がある中で、お客さまに採用マーケティングをプランニング・提供できます。 新しい試みとなりますので、「事業を立ち上げること」「新しい採用手法を作り上げ、世の中に提供していくこと」この2つをご自身で実施いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容について 採用マーケティング支援おこなうグループにて、事業拡大・組織マネジメントを担っていただく責任者候補を募集します。責任者候補として、事業・組織ともに下記業務をお任せします。 ●チームマネジメント 採用や育成を通じ、自らチームを組織していく業務もお任せし、プレイングマネージャーとしてチームでのさらなる事業拡大を実施いただきます。 ●会社としての重要事業である”採用支援事業”の拡大 本事業部では、デジタルマーケティングと採用を組み合わせた新たな採用マーケティングを事業展開してます。旧来的な採用手法頼りの業界に対して一石を投じ、なおかつ会社としてのトップライン向上(その先の時価総額の向上)に直結する、本事業の営業推進・運用推進のリーダーを担っていただきます。 ●クライアント向けのWEBマーケティングコンサル プレイングマネージャーとして、企業に対して求人広告の営業、WEBマーケティングの企画・運用をおこないます。顧客満足度の向上に向けたプランニングから広告運用の実行までをトータルで実施いただきます。通常の代理店業務よりも上流工程から関わり、伴走型の支援をおこないます。 ・経営、採用上での課題のヒアリング ・求人広告やデジタルマーケティングと「CastingONE」を活用した提案 ・顧客へのレポーティング、振り返り定例MTG ・採用マーケティングにおける施策の企画・提案 ・広告運用(SEM、SNSなど顧客のニーズに合わせた媒体)

募集背景

事業が好調なこともあり、今回新たにマネージャー候補の方をお迎えする形となりました。

配属部署

営業本部 営業部 ※現在営業部全体で44名在籍しております。

概要

CastingONEは、採用領域に特化したCRM/SaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用に繋げる、採用領域に特化したCRMプロダクト「CastingONE」をSaaSとして提供しています。 現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を管理し、採用につなげるという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。 私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい人材業界に向けて、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入いただいています。2022年秋からは、飲食・警備・物流業界等にも提供を開始しています。 また、企業に向けて当社の採用マーケティング支援事業を通して、採用そのものをサポートする事業も展開しています。

この仕事で得られるもの

本事業部が手がける採用支援事業は、会社としての重要事業となっています。 まだ立ち上げたばかりの事業のため、責任者候補として事業の立ち上げを担うことが可能です。 マーケティングの知識・経験を責任者として活かしていただければと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階 【アクセス】 半蔵門線 半蔵門 5分 有楽町線 麹町 5分 有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町 5分 丸の内線・銀座線 赤坂見附 9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●福利厚生等 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり(上限3万円) ・服装自由 ・健康診断(年に1度実施) ●そのほかの取り組み ・在宅手当 ・特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間) ・テレワーク導入(開発部門:フルリモート可、それ以外の部門:週2日可) ・フレックスタイム制 ・年に2回評価制度を実施(上期・下期に分け、MBO方式の目標管理を実施) ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスに開発部門専用エリア有り ・書籍購入制度 ・CS/FS/IS/マーケティング部門ともに、充実した研修制度有り

休日・休暇

土日及び国民の休日 年間休日125日 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、入社時特別休暇(入社半年までの間3日付与)など ※年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与

当社の事業ビジョン/採用ビジョン

「革新的な未来を創る」これが私たちのビジョンです。 世の中のビジネスの場を、私たちの事業・サービス・仕組みでよりよいものにしていきたい。 私たちは、あらゆる社会課題に目を向け、私たちの企画力・技術力・提案力で解決していきます。 現在当社が着目しているのは、採用市場です。 日本では、現役世代の減少や少子高齢化等の影響で労働人口の減少による人手不足が大きな社会問題になっており、採用環境は激化しています。 一方で、採用市場では新規採用に依存する状況が続いており、新しい人材獲得のために、継続的にコストがかかっています。 このような状況に着目し、私たちは、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービスを提供しています。 飲食業、小売業、建設業等、多くの人材を必要とする、すべての業界が私たちのマーケットです。 また、当社の強みでもあるマーケティングの企画力も活かし、企業へ採用マーケティング支援も実施しています。 採用領域に新しいプラットフォームを提供する。そんな思いに共感できる仲間を探しています。

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