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株式会社CastingONE - 社会課題の解決や世の中への新しい価値の創出を実現し、 革新的な未来を創り続ける

株式会社CastingONE 求人画像1
PdM / プロダクトマネージャー
600万円〜1000万円
東京都
Python, Go, React, TypeScript, Docker, GCP
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 【 CastingONE事業 】 各企業(現在は主に派遣会社)が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用につなげる採用領域に特化したCRM/SaaSです。 採用プロセス上で離脱した求職者や退職者などを管理し、CRMを通し最適なお仕事紹介や継続的なコミュニケーションを行うことで、求人広告を出すことなく採用を実現します。 現在は派遣・飲食・警備・物流・介護など様々な業界で導入がされており、採用に貢献するばかりでなく、業務効率化や売上/利益向上にも貢献しています。 今後は導入企業数を増加させることに加え、求職者を対象にしたBtoBtoCのサービス提供も検討しています。 【採用 マーケティング支援事業 】 採用マーケティング支援事業では、求人メディアやデジタルマーケティングと採用CRMを組み合わせた新たな採用手法で企業の採用を支援しています。 新規集客とCRMを組み合わせることで採用数最大化/効率化を実現するばかりでなく、企業の採用戦略の上流から関わり支援をすることが可能です。 本事業はSaaSの「CastingONE」に次ぐ柱となる事業です。

仕事内容

事業企画や事業開発のメンバー、エンジニアなどとともに、プロダクト開発を牽引していただきます。 導入企業の方はもちろん、導入企業の求職者の方も利用するサービスのため、BtoBtoCの側面を持つサービスということもあり、当社のプロダクト開発はユーザー視点やユーザーが使用する上での課題解決に重きを置いています。 現在提供しているCastingONEの開発はもちろん、今後提供する新たな機能や業界に向けたサービス開発にも携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ロードマップの策定 ・プロダクトの仕様策定、要件定義 ・プロダクトの機能強化のための企画・設計・実行 ・さらなるPMFや事業価値向上を目的とした戦略、企画、実行 ・エンジニア/営業/カスタマーサクセスのメンバと連携し、プロダクトの機能開発の優先度等について検討 ■環境やチームについて 開発、営業、CS等との距離も近く、さまざまな意見を聞きながらプロダクトを考えていくことができます。 PdMに対しての理解や期待が高い環境ですので、ロードマップを作成したり、作るべき機能と優先度を決めたり等、主体的に動いていただけます。 ■当社ならではの開発のおもしろさ 自分が考えたプロダクト機能によって、お客さまである導入会社の業務効率や売上が直接的に変わっていくのをダイレクトに体感できます。 また、お客さまを深く理解している営業やCSからともコミュニケーションが取れる社内環境にあるため、プロダクトと社内全体で作っていけるという経験をしていただけます。 ■開発環境 ・GCP ・Go ・React ・TypeScript ・Python ・Docker ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma

配属部署

開発本部 プロダクト戦略部 部内には5名在籍しております。創業当社からPdMを担っている者、デザインやUI/UXを得意とする者です。 ユーザーやターゲット業界を深く理解した上でプロダクトの企画・開発ができる点が特長です。 会社全体では、リクルート、サイバーエージェント等の出身がおり、20代後半〜30代前半の社員が中心です。

概要

CastingONEは、採用領域に特化したCRM/ SaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用に繋げる、採用領域に特化したCRMプロダクト「CastingONE」をSaaSとして提供しています。 現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を管理し、採用につなげるという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。 私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。 採用CRM「CastingONE」は、企業の採用数最大化/効率化に加え、採用業務効率化を実現する機能を多数揃え、導入企業/ ユーザー数も増えています。 創業2期目以降、毎年前年比300%超えを達成し、5期目に入った今も急成長しています。 利用ユーザー数は400万人以上に上ります。

この仕事で得られるもの

自分が考えたプロダクト機能によって、お客さまの業務効率や売上が直接的に変わっていくのをダイレクトに体感できます。 また、お客さまを深く理解している営業やCSからともコミュニケーションが取れる社内環境にあるため、プロダクトを社内全体で作っていけるという経験をしていただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階 【アクセス】 半蔵門線 半蔵門 5分 有楽町線 麹町 5分 有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町 5分 丸の内線・銀座線 赤坂見附 9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●福利厚生等 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり(上限3万円) ・服装自由 ・健康診断(年に1度実施) ●そのほかの取り組み ・在宅手当 ・特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間) ・テレワーク導入(年に数回、東京本社へ出社の必要あり) ・フレックスタイム制 ・年に2回評価制度を実施(上期・下期に分け、MBO方式の目標管理を実施) ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスに開発部門専用エリア有り ・書籍購入制度 ・CS/FS/IS/マーケティング部門ともに、充実した研修制度有り

休日・休暇

土日及び国民の休日 年間休日125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間)など ※年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与

当社の事業ビジョン/採用ビジョン

「革新的な未来を創る」これが私たちのビジョンです。 私たちは、どのような時代であっても、社会課題の解決や世の中への新しい価値の創出を実現し、革新的な未来を創り続けます。 現在、当社が着目しているのは、労働環境/採用市場です。 近年日本では、現役世代の減少や少子高齢化等の影響で労働人口の減少による人手不足が大きな社会問題になっており、採用環境は激化しています。 一方で、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。 このような状況に着目し、私たちは、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービスを提供しています。 飲食業、小売業、建設業等、多くの人材を必要とする、すべての業界が私たちのマーケットです。 また、当社の強みでもあるマーケティングの企画力も活かし、企業へ採用マーケティング支援も実施しています。 採用領域に新しいプラットフォームを提供する。そんな思いに共感できる仲間を探しています。

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