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【品質の要となるQAエンジニア募集】累計調達額10億以上/企業の人材不足を解決する自社開発採用CRM/SaaS

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【品質の要となるQAエンジニア募集】累計調達額10億以上/企業の人材不足を解決する自社開発採用CRM/SaaS

株式会社CastingONE - 社会課題の解決や世の中への新しい価値の創出を実現し、 革新的な未来を創り続ける

株式会社CastingONE 求人画像1
QAエンジニア
500万円〜800万円
東京都, フルリモート
Python, Go, React, TypeScript, AWS, Docker, Vue.js, GCP, Nuxt.js, SRE
週に1回以上のリモート, 学歴不問, 服装自由

事業内容

CastingONEは、採用領域に特化したSaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 【 CastingONE事業 】 各企業(現在は主に派遣会社)が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用につなげる採用領域に特化したCRM/SaaSです。 採用プロセス上で離脱した求職者や退職者などを管理し、CRMを通し最適なお仕事紹介や継続的なコミュニケーションを行うことで、求人広告を出すことなく採用を実現します。 現在は派遣・飲食・警備・物流・介護など様々な業界で導入がされており、採用に貢献するばかりでなく、業務効率化や売上/利益向上にも貢献しています。 今後は導入企業数を増加させることに加え、求職者を対象にしたBtoBtoCのサービス提供も検討しています。 【採用 マーケティング支援事業 】 採用マーケティング支援事業では、求人メディアやデジタルマーケティングと採用CRMを組み合わせた新たな採用手法で企業の採用を支援しています。 新規集客とCRMを組み合わせることで採用数最大化/効率化を実現するばかりでなく、企業の採用戦略の上流から関わり支援をすることが可能です。 本事業はSaaSの「CastingONE」に次ぐ柱となる事業です。

仕事内容

現在当社が展開するSaaSサービスは数多くのお客さまにご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。 お客さまによりよいサービスを提供するため、プロダクトの更なるブラッシュアップは不可欠となっています。QAエンジニアは当社にとって、お客さまに最良のサービス提供するために欠かせない、サービスの質を支える軸となる大切なポジションです。 メインサービスであるBtoB SaaSの品質管理を、QA戦略の方針決定や立案、遂行まで担っていただきます。 品質の管理はもちろんのこと、QAエンジニアとしての視点からの意見を開発の現場に伝えていただくことも期待しています。プロダクト品質保持、向上の要となっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 - QAに関する戦略・方針の立案や遂行 - 品質向上に関する提案や実行 - テスト設計 / テスト計画の策定 - テスト実施 / テスト環境の管理 - テストの効率化/自動化 - 品質向上に向き合う文化の醸成 ■開発部門の環境やチームについて 開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 クロスファンクショナルにチームを編成していますので、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境を整えています。 また、CTOが創業メンバーということもあり、マネージドサービスの使用や、SREの積極的な取り入れ等、モダンな環境作りを実施しています。 ■当社ならではの開発のおもしろさ 一人目QAとして、品質向上に関わる全てを担当できます。開発フロー全体から品質が落ちる可能性のある部分を見つけて改善していきます。 また、自動化ツール等を用いて現状全て手動で行っているQAテストを、可能な限り自動化していくことも進めていただきます。 テストケース見直しから開発フロー全体の改善まで含めて、品質向上に寄与する多くのパラメータを改善していく仕事になるため、さらに経験やスキルを積むことができます。 ■開発環境(一部) ・GCP ・Go ・Vue.js ・Nuxt.js ・TypeScript ・React ・Python ・Docker ・GitHub ・AWS ・Slack ・Notion

募集背景

新たに新設する部門となります。 プロダクトの品質はサービスにとって最重要のため、今回QAエンジニアのプロフェッショナルな方をお迎えできればと考えています。

配属部署

■部門・メンバーについて 現在の開発部は15名です。 開発部門はフルリモートが可能です(QAエンジニアは出社いただく日があります)。 マネージドサービスの使用、SREの積極的な取り入れ等、モダンな環境作りを実施しています。 会社全体では、リクルート、サイバーエージェント、大手金融や大手通信会社等出身の社員が在籍しています。 社会人経験のある20代後半〜30代前半の社員が主要メンバーです。

概要

CastingONEは、採用領域に特化したCRM/ SaaS事業と企業への採用マーケティング支援事業の2つを展開しています。 SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を管理し、マーケティングを行い採用に繋げる、採用領域に特化したCRM「CastingONE」をSaaSとして提供しています。 現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を管理し、採用につなげるという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。 私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい人材業界に向けて、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入いただいています。2022年秋からは、飲食・警備・物流業界等にも提供を開始しています。 採用CRM「CastingONE」は、企業の採用数最大化/効率化に加え、採用業務効率化を実現する機能を多数揃え、導入企業/ ユーザー数も増えており、 創業2期目は前年比売上350%成長、3期目も前年比300%以上を達成し、急成長しています。利用ユーザー数は130万人以上に上ります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階 【アクセス】 半蔵門線 半蔵門 5分 有楽町線 麹町 5分 有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町 5分 丸の内線・銀座線 赤坂見附 9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■福利厚生等 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・健康診断(年に1度実施) ・交通費支給あり(実費精算) ・服装自由 ■当社ならではの取り組み ・在宅手当 ・特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間) ・テレワーク導入(開発部門:フルリモート可、そのほかの部門:週2日) ・年に2回評価制度を実施(上期・下期に分け目標管理を実施) ・フリードリンク ・オフィスに開発部門専用エリア有り ・書籍購入制度有り ・CS/FS/IS/マーケティング部門ともに、充実した研修制度有り

休日・休暇

土日、祝日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、・特別休暇3日付与(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間)など ※年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与

当社の事業ビジョン/採用ビジョン

「革新的な未来を創る」これが私たちのビジョンです。 私たちは、どのような時代であっても、社会課題の解決や世の中への新しい価値の創出を実現し、革新的な未来を創り続けます。 現在、当社が着目しているのは、労働環境/採用市場です。 近年日本では、現役世代の減少や少子高齢化等の影響で労働人口の減少による人手不足が大きな社会問題になっており、採用環境は激化しています。 一方で、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。 このような状況に着目し、私たちは、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービスを提供しています。 飲食業、小売業、建設業等、多くの人材を必要とする、すべての業界が私たちのマーケットです。 また、当社の強みでもあるマーケティングの企画力も活かし、企業へ採用マーケティング支援も実施しています。 採用領域に新しいプラットフォームを提供する。そんな思いに共感できる仲間を探しています。

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