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採用、組織開発、労務支援に至るHRソリューションサービスの提案営業

株式会社uloqo - デジタル領域に特化して、HR領域を全網羅的に支援するコンサルティング会社~採用代行/スカウト代行/人事評価制度設計/人事システム導入支援

株式会社uloqo 求人画像1
HRソリューションセールス
350万円〜720万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度設計・採用支援・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ■HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用支援 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ■ダイレクトリクルーティング運用支援 ■オウンドメディア運営支援 ■メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」

仕事内容

◆プロジェクトHRソリューションズとは? テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 採用領域におけるクライアントニーズの急拡大に伴い、組織も拡大しており、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。 昨年プロジェクトカンパニーグループに参画し、第二創業の局面を迎えています。そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを積極募集中です! 3期連続200%成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか? ◆具体的な業務 *ソリューションセールスとして顧客課題を紐解き、自社サービスを提案、案件を獲得して頂きます。 *提案先はIT系スタートアップから一部上場企業まで幅広く、既存のネットワークをベースとしてワーク頂きます。 *加えてアウトバウンド型の新規開拓にもチャレンジ頂きます。 *当社代表と共に活動頂き、将来的にはセールス部門の代表として、案件数管理・調整など中核メンバーとしての役割を期待しています。 (現在、セールス業務は代表が一手に担っており、当社初のセールス専属メンバーとしての採用を考えています) ◆当社コンサルティングプロジェクト事例 *某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 *某東証上場企業様へのご支援PJ 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。 *某人材系大手企業様へのご支援PJ 採用広報支援プロジェクト_ 広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援~SNS運用~Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで)。 ◆特徴(弊社にジョイン頂くことの魅力) ①HRソリューションセールスとしてのキャリア確立 ・人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に触れつつ、新規クライアントにアトラクト頂きます。 ・企業が抱えるバックオフィス課題を掌握するプロフェッショナルなソリューションセールスとしてのキャリアを築いて頂けます。 ②創業者と間近で仕事ができます! 社長とツーマンセルで営業活動にあたって頂けます。 裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 ③昇格、昇給機会が豊富にあります! 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をさせて頂いています。 ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。(四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。) ④持続的な成長が見込まれるマーケット  当社売上は直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。  既存のネットワークを活かしつつ活動頂くため、飛び込み営業というよりも紹介をベースに活動頂けます。 =Topics===================================================== ◆2022年4月より、グロース上場企業のグループ会社として参画し、経営基盤を強化! →株式会社プロジェクトカンパニー(100%株式保有)は、2021年9月にグロース市場に上場した急成長中の企業です!  弊社のジョインにより、DXに強みのあるプロジェクトカンパニーの支援領域がHR領域にまで拡大しています。 ==========================================================

募集背景

採用領域におけるクライアントニーズ増加が顕著な一方、インバウンド型で案件を獲得する方法だけではご支援が行き届かなくなっており、アウトバウンド型でのセールスを必要としています。 現在は社長の関川がセールスを一手に担っており、当社初のセールス職専任として、右腕としてご活躍を頂きたいです。 3期連続200%成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか?

概要

◆具体的な業務 *ソリューションセールスとして顧客課題を紐解き、自社サービスを提案、案件を獲得して頂きます。 *提案先はIT系スタートアップから一部上場企業まで幅広く、既存のネットワークをベースとしてワーク頂きます。 *加えてアウトバウンド型の新規開拓にもチャレンジ頂きます。 *当社代表と共に活動頂き、将来的にはセールス部門の代表として、案件数管理・調整など中核メンバーとしての役割を期待しています。 (現在、セールス業務は代表が一手に担っており、当社初のセールス専属メンバーとしての採用を考えています)

この仕事で得られるもの

◆特徴(弊社にジョイン頂くことの魅力) ①HRソリューションセールスとしてのキャリア確立 ・人事領域におけるあらゆるテーマ(評価制度・組織開発・人事戦略)に触れつつ、新規クライアントにアトラクト頂きます。 ・企業が抱えるバックオフィス課題を掌握するプロフェッショナルなソリューションセールスとしてのキャリアを築いて頂けます。 ②創業者と間近で仕事ができます! 社長とツーマンセルで営業活動にあたって頂けます。 裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 ③昇格、昇給機会が豊富にあります! 定量的な成果だけでなく、定性的(業務への姿勢)でも評価をさせて頂いています。 ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。(四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。) ④持続的な成長が見込まれるマーケット  当社売上は直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。  既存のネットワークを活かしつつ活動頂くため、飛び込み営業というよりも紹介をベースに活動頂けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒106-6039 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F/39F ※2022年5月に本社を移転、グループ会社のオフィスに入居しております! 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」駅直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり(上限5万円/月) ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK

休日・休暇

※年間休日125日以上 ◇ 完全週休2日制(土日祝) ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇(6~9月の間で任意の計5日間) ◇ 有給休暇(入社半年経過後から10日間付与)

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